小议西方企业的会议文化
本文标签: 会议文化 

    最近几天在美国拉斯维加斯参加全球制造业ERP领导厂商INFOR公司的全球用户大会。算起来,我参加过很多次大大小小的用户大会和媒体分析师会议,其中包括西门子PLM、PTC、SolidWorks、INFOR、QAD、Delcam、ORACLE、达索系统、Autodesk、SAP、IDS Scheer等很多公司的用户会议。本文浅析西方企业透过举办用户大会所体现出来的会议文化,供中国企业借鉴。

    首先,西方人乐于通过参加会议与同行交流,所以,用户大会人气都很旺。也许是因为西方人喜欢旅行,亦或是很多企业在培训方面有比较充足的预算,所以,这些大公司的用户大会动辄几千人,甚至上万人。

    要参加西方公司这类用户大会,与会者需要交纳价格不菲的注册费,一般是1000美元以上。因此,往往会议收入也很不错。很多公司都有用户协会,有些公司的用户大会,主办单位是用户协会,例如SolidWorks。

    第二,西方公司的用户大会重在提供互动交流的机会。用户来参加用户大会,一方面,可以了解产品提供商的发展动态,尤其是新产品、新技术、新解决方案的发布;另一方面,可以与同行充分交流,进行Networking。因此,用户大会上,都设有很多个技术分会场,同时,提供很多问答、互动的机会。例如INFOR这样的公司,产品众多,因此,技术分会场的讲座多达几百个。同时,用户大会上,还会有很多提供相关技术的厂商,来赞助东道主公司的大会,发掘商业机会。这种思路,就像犹太人的思维,你开了一家饭店,另一个商人就在旁边开一个加油站,正所谓一个好汉三个帮。用户大会上,一般都设有很大的展厅,展示东道主的新产品,以及赞助商的产品。对于每个与会观众,都会在吊牌上,醒目地标明观众的身份,是某个产品的客户,是合作伙伴、媒体、演讲者、认证工程师等各种身份,便于大家进行交流。

    第三,西方人开会非常认真,注重会议的实效。我感觉,参加用户大会的用户,的确是带着问题来参加会议的。因此,每个讲座进行的时候,就会不停有人提问,交流的气氛很浓。每个时段完了,休息时间,大家又会去选择下一个自己感兴趣的会场。技术分会场中的内容,是这些大会的精髓。

    第四,西方企业的用户大会,无不是经过精心策划。在每次会议开始之前,公司的宣传片总是能够吸引大家的眼球,眩目而有气势。而CEO如何出场这个悬念上,总是会有一些令人意想不到的答案。例如今天INFOR的用户大会一开始,出现的是一个摇滚管弦乐队,先是一曲精彩、刺激的乐曲,结束之后,指挥径直走到前台,原来指挥就是INFOR公司的CEO Jim Schaper先生。而每个会议除了要把公司的策略、产品、技术,经营情况交待一番以外,还会有很多用户进行现场演讲,同时,也会邀请一些业界知名人士进行演讲。这些演讲也许与会议的主题相关,也有可能只是冲着观众的兴趣而来。美国公司在会议的娱乐活动方面,也都会进行仔细策划。例如,这次INFOR的大会上,请了著名的老鹰乐队来助兴。

    第五,西方企业的高级管理者的演讲水平普遍比较高。很多领导者的演讲不仅言简意赅,而且都很有煽动性,还会穿插一点小幽默,给与会观众留下深刻印象。演讲内容,也都是经过精心策划。通过这种高层演讲,使客户的自信心显著增强。总之,不管公司发展得好不好,都能自圆其说。

    总之,西方企业的会议文化,实际上是其商业文化的一个重要组成部分。透过用户大会,这些大公司可以传达公司的发展战略,建立与客户沟通的桥梁,以及客户之间交流的平台,获取客户对产品的改进需求,增强客户的认同感和归属感。赢得更多的软件销售之后的商业机会,如软件的扩展应用、咨询服务、二次开发、软件维护服务等。有了稳定的来自老客户的收入,使这些公司有了实现可持续发展的基础。同时,在用户大会上,通过展示公司实力,也可以充分影响媒体和市场分析机构,撰写文章和报道,帮助企业强化品牌。

    在国内,我也参加过很多企业的用户大会,相对来说,务虚的宣传和招待客户的成分多了一些,而务实的交流少了一些。另外,中国的演讲者,还缺乏演讲技巧的训练;而在交流与互动方面,中国观众还过于羞涩。因此,西方企业的会议文化,值得中国企业借鉴。

 

发表于: 2008-10-16 19:14 黄培 阅读(1832) 评论(3) 收藏 好文推荐
# re: 小议美国的会议文化
2008-10-16 21:31 | 刘宇兰 | 1楼
确实是值得学习,不仅仅是企业,就个人也是。
# re: 小议西方企业的会议文化
2008-10-17 11:04 | 李翔 | 2楼
还有一点,他们开会的目的性很强,而且很投入。例如我参加Solidworks的一个内部技术研讨会,讨论的是关于文件格式的,现场的所有人都会积极的参与进来,并且举手发表知己的观点,Solidworks的技术人员,现场记录,并展示给大家,然后确定。
非常高效的形成了一个可能的开发需求。
# re: 小议西方企业的会议文化
2008-10-21 23:32 | 【匿名用户】:E-works热心网友 | 3楼
博士的观察总是这样细致而又入木三分!
正巧,我今天正在某风景名胜参加某中资银行举办的重要客户会,博士提到的五点都可以找到相应的中国企业会议文化进行对比。其中感触最深的区别有三点:
一是会议的交流:国内企业的会议都会安排讨论与交流的环节,但这个环节是主持人最头疼的,往往以轮流发言的方式进行,难见有质量的交流,讨论流于形式。
二是会议的策划:会务做得很精细,但会议内容和形式上功课做得不够。参加会议的人员也都是抱着游玩的心态来的,对内容预期不高,参与度自然较低。
三是会议的实效:非常同意博士的观点-务虚的宣传和招待客户的成分多了一些,而务实的交流少了一些。所以,此类会议的会址选择变得头等重要。

去年这个时候我在美国参加过一个会议,与会人员主动交流的热情深深地感染了我。今天晚宴时鼓足勇气尝试着主动跟同桌同伴认识,却把人家吓了一大跳,满脸警惕地盯着我半天不说一句话:)
哈哈,明天,我会用更甜美的微笑迎接可能的羞涩和疑惑!

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