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1. re: 项目培训考试考核的形式与种类
不错好文采--上海绊运猫舍
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3. re: 没有围墙的工厂——也说传统企业的互联网化
互联网不仅使企业没有围墙,更重要的是改变了企业传统的营销、生产乃至研发模式,我认为这才是企业互联网化的精髓所在。--rabbit1982
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这是真正的实用性干货,好文!--学无涯
6. re: 企业思维与企业管理
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7. re: 停下来享受美丽
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8. re: 张国祥老师应邀在东北大学讲授目标与绩效管理课程取得圆满成功
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9. re: 张国祥老师应邀在大庆油田天然气公司讲授制度建设与流程管理课程
嗯 不错 学习了!--萍踪侠影
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高--zhuusoft
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我的理解是:一次性把问题作对,而不是重复做一件事情--zhuusoft
12. re: 标杆不是标准
张老师的这篇文章写得非常好,制定标准总是标竿,即使达到了,再立标准时也会给人压榨人的感觉,润物细无声才是高...--xuxiujian
13. re: 标杆不是标准
张老师的这篇文章写得非常好,我收益匪浅,谢谢!--古今旺仔
14. re: 为什么上了ERP,效率反而更低?
是的,重要的是流程优化,不是光系统实施就能解决的。--xiaozhukuaile
15. re: 为什么上了ERP,效率反而更低?
上了ERP只是形式上的,重要的让erp真正落地。让erp和其他系统协同起来。实现业务协同。STS-UPM上层中间件帮助企业快速灵活的配置业务。www.china-soa.com--yuwanqin
16. re: 为什么上了ERP,效率反而更低?
我给客户设计的ERP就不会出现这种问题,从财务到生产,涉及企业各个方面的管理都是如此。 消除流程黑洞,最有效的方法是实现业务流程的自动化,以业务驱动方式变ERP为事找人的管理系统,一切都随之而改变了。--NBESXERP
17. re: 为什么上了ERP,效率反而更低?
不只是落后的管理,为什么上了才出现这种情况呢?那是因为ERP本身的设计是落后的,才给客户造成了这样的结果。 --NBESXERP
18. re: 为什么上了ERP,效率反而更低?
不是仅仅系统上的提升,管理理念,思想,公司制度都要随之有一定的提升和改善才行,不然,就像一个衣着褴褛的乞丐拿着一个土豪金,估计土豪金也派不了多大用场。--sally.yin
19. re: 有所短,必有所长
不是缺少人才,是缺少发现人才的眼睛。--freemancwj
20. re: 诚信反倒可以赚更多的钱
从生活的点点滴滴吸取道理--sally.yin

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联创公司化运作系统落地训练第四期班圆满结束

转自中小企业规范化管理网 通讯员 小陈
2014年9月25日至28日,联创世纪教育训练集团独家首创的公司化运作系统落地课程第二阶段——落地师系统训练(第四期)课程在上海自由贸易试验区正地豪生大酒店三楼会议厅举行。9月28日下午七点半,随着最后一名学员答辩通过,联创世纪公司化运作系统班第四期落地师训练历经三天三晚圆满结束。
来自上海、杭州、宁波、常州、北京、成都、贵阳、昆明、重庆、广州等地的系统班35家企业的落地师参加落地计划答辩。联创世纪教育训练集团落地师总负责人陶荣荣老师主持答辩会,联创公司化运作系统班三位导师潘俊仁、朱栩、张国祥担任答辩会评委。有三位学员的落地计划经过多次修改完善才获得通过。有十位学习虽然获得一次通过,但评委给出的评价是“低空飞过”,其计划在主次或时间节点上均需要完善优化。
答辩会之前,全体学员参加了学习考试,其中有9人经过补考才获得通过。答辩会之后,举行了结业典礼。三位导师分别为获得团队学习的冠亚季军颁奖。
联创世纪公司化运作系统班第四期班班主任陶荣荣老师为通过结业考试和答辩的学员颁发结业证书。
联创公司化运作系统班三位导师潘俊仁、朱栩、张国祥和全体学员合影留念。
联创公司化运作系统训练第四期班学员进行落地计划答辩(摄影:李旋)
联创公司化运作系统训练第四期班学员参加落地计划答辩(摄影:李旋)
联创公司化运作系统班三位导师潘俊仁、朱栩、张国祥在答辩会上(摄影:李鹤)
朱栩博士向获得公司化运作系统训练第四期班冠军团队颁发奖品(摄影:李鹤)
联创公司化运作系统班三位导师潘俊仁、朱栩、张国祥与全体学员合影留念
发表于: 2014-09-29 13:08 阅读(268) 评论(0) 收藏 好文推荐

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