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张国祥老师专著《用流程解放管理者》出版

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1. re: 项目培训考试考核的形式与种类

不错好文采--上海绊运猫舍

2. re: 管理箴言：做事先问目的是什么？——也说如何管理年轻人

如何能知道自己的目的呢？--刘璐

3. re: 没有围墙的工厂——也说传统企业的互联网化

互联网不仅使企业没有围墙，更重要的是改变了企业传统的营销、生产乃至研发模式，我认为这才是企业互联网化的精髓所在。--rabbit1982

4. re: 这样优化流程图，员工个个表示赞同！——零星采购流程图优化纪实

学习了！--PLM爱好者

5. re: 这样优化流程图，员工个个表示赞同！——零星采购流程图优化纪实

这是真正的实用性干货，好文！--学无涯

6. re: 企业思维与企业管理

学习了！！！--bikingfree

7. re: 停下来享受美丽

学习了 深受启发！--xixihahahehe

8. re: 张国祥老师应邀在东北大学讲授目标与绩效管理课程取得圆满成功

很好学习一下！~--萍踪侠影

9. re: 张国祥老师应邀在大庆油田天然气公司讲授制度建设与流程管理课程

嗯不错学习了！--萍踪侠影

10. re: 高新技术企业中层管理人员应具备的基本能力与作用

高--zhuusoft

11. re: 管理的创新与发展

我的理解是：一次性把问题作对，而不是重复做一件事情--zhuusoft

12. re: 标杆不是标准

张老师的这篇文章写得非常好,制定标准总是标竿,即使达到了,再立标准时也会给人压榨人的感觉,润物细无声才是高...--xuxiujian

13. re: 标杆不是标准

张老师的这篇文章写得非常好，我收益匪浅，谢谢！--古今旺仔

14. re: 为什么上了ERP，效率反而更低？

是的，重要的是流程优化，不是光系统实施就能解决的。--xiaozhukuaile

15. re: 为什么上了ERP，效率反而更低？

上了ERP只是形式上的，重要的让erp真正落地。让erp和其他系统协同起来。实现业务协同。STS-UPM上层中间件帮助企业快速灵活的配置业务。www.china-soa.com--yuwanqin

16. re: 为什么上了ERP，效率反而更低？

我给客户设计的ERP就不会出现这种问题，从财务到生产，涉及企业各个方面的管理都是如此。消除流程黑洞，最有效的方法是实现业务流程的自动化，以业务驱动方式变ERP为事找人的管理系统，一切都随之而改变了。--NBESXERP

17. re: 为什么上了ERP，效率反而更低？

不只是落后的管理，为什么上了才出现这种情况呢？那是因为ERP本身的设计是落后的，才给客户造成了这样的结果。 --NBESXERP

18. re: 为什么上了ERP，效率反而更低？

不是仅仅系统上的提升，管理理念，思想，公司制度都要随之有一定的提升和改善才行，不然，就像一个衣着褴褛的乞丐拿着一个土豪金，估计土豪金也派不了多大用场。--sally.yin

19. re: 有所短，必有所长

不是缺少人才，是缺少发现人才的眼睛。--freemancwj

20. re: 诚信反倒可以赚更多的钱

从生活的点点滴滴吸取道理--sally.yin

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08 2010 档案

管好自己的事，只学别人的好

posted @ 2010-08-30 21:58 张国祥老师 | 阅读(2834) | 收藏(0) | 评论 (4) ||收藏

企业的制度文化必须有专人管理

posted @ 2010-08-29 22:47 张国祥老师 | 阅读(2594) | 收藏(0) | 评论 (4) ||收藏

民企也不能忽视信息管理——信息发展规划部获准成立了

posted @ 2010-08-29 22:46 张国祥老师 | 阅读(677) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

品牌来自管理，价值决定价格——从脚上的皮鞋说起

posted @ 2010-08-28 23:02 张国祥老师 | 阅读(2524) | 收藏(0) | 评论 (3) ||收藏

“我只对老板负责”多么冠冕堂皇的理由！

posted @ 2010-08-28 23:00 张国祥老师 | 阅读(555) | 收藏(0) | 评论 (1) ||收藏

咨询也有“三大法宝”

posted @ 2010-08-27 23:32 张国祥老师 | 阅读(639) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

企业需要完整独立的培训体系

posted @ 2010-08-26 20:56 张国祥老师 | 阅读(426) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

民营企业如何破解老板一人说了算？——决策程序来规范

posted @ 2010-08-26 20:56 张国祥老师 | 阅读(1387) | 收藏(0) | 评论 (2) ||收藏

揣着明白装糊涂比不懂装懂更顽固

posted @ 2010-08-25 22:07 张国祥老师 | 阅读(707) | 收藏(0) | 评论 (1) ||收藏

工卡、工服与工作

posted @ 2010-08-25 22:06 张国祥老师 | 阅读(677) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

说称呼

posted @ 2010-08-24 14:30 张国祥老师 | 阅读(632) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

今天过生日，礼物特别多

posted @ 2010-08-23 16:50 张国祥老师 | 阅读(600) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

管理本来不复杂，制度、流程加文化

posted @ 2010-08-23 11:43 张国祥老师 | 阅读(591) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

也说名人与人名，还说真和假

posted @ 2010-08-23 11:43 张国祥老师 | 阅读(481) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

满眼尽是推拿手，难觅一个揽事人

posted @ 2010-08-23 11:41 张国祥老师 | 阅读(519) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

人力资源部应该做什么？

posted @ 2010-08-23 11:40 张国祥老师 | 阅读(782) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

姜是老的辣，漫步管理有创意！

posted @ 2010-08-23 11:39 张国祥老师 | 阅读(393) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

大胸怀成就大人才——说说企业人才观

posted @ 2010-08-21 15:41 张国祥老师 | 阅读(584) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

经验往往被拨高，缺点总是被缩小

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不做金钱的奴隶

posted @ 2010-08-19 14:58 张国祥老师 | 阅读(615) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

要职权可以，要职务大可不必

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少了一个橡胶垫，凌晨响起报警声

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如何赢得供应商尊敬？

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为了一块钱，吵了一路

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小心大家炒你鱿鱼

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怎样做一个合格的秘书

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一次感人肺腑的即席演讲

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用武功名词解说企业管理可以休矣！

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行政管理部的基本职能概述

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津城流行人字拖——也说礼仪

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良好的开端是成功的一半

posted @ 2010-08-15 14:22 张国祥老师 | 阅读(773) | 收藏(0) | 评论 (1) ||收藏

采购漏洞是老板心中挥之不去的疼——采购管理的创新举措

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坐不出胆量，喊不出绩效

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战略能否落地，关键在于总经理——也谈如何当好总经理

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企业文化决定沟通方式，沟通方式影响企业文化

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民企也要建立监察审计部

posted @ 2010-08-09 13:59 张国祥老师 | 阅读(485) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

民企转型升级突破口——老板会做董事长

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咨询项目如何做好宣传动员

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posted @ 2010-08-02 07:38 张国祥老师 | 阅读(428) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏