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企业规范化管理


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1. re: 管理箴言:做事先问目的是什么?——也说如何管理年轻人
如何能知道自己的目的呢?--刘璐
2. re: 没有围墙的工厂——也说传统企业的互联网化
互联网不仅使企业没有围墙,更重要的是改变了企业传统的营销、生产乃至研发模式,我认为这才是企业互联网化的精髓所在。--rabbit1982
3. re: 这样优化流程图,员工个个表示赞同!——零星采购流程图优化纪实
学习了!--PLM爱好者
4. re: 这样优化流程图,员工个个表示赞同!——零星采购流程图优化纪实
这是真正的实用性干货,好文!--学无涯
5. re: 企业思维与企业管理
学习了!!!--bikingfree
6. re: 停下来享受美丽
学习了&nbsp;深受启发!--xixihahahehe
7. re: 张国祥老师应邀在东北大学讲授目标与绩效管理课程取得圆满成功
很好 学习一下 !~--萍踪侠影
8. re: 张国祥老师应邀在大庆油田天然气公司讲授制度建设与流程管理课程
嗯 不错 学习了!--萍踪侠影
9. re: 高新技术企业中层管理人员应具备的基本能力与作用
高--zhuusoft
10. re: 管理的创新与发展
我的理解是:一次性把问题作对,而不是重复做一件事情--zhuusoft
11. re: 标杆不是标准
张老师的这篇文章写得非常好,制定标准总是标竿,即使达到了,再立标准时也会给人压榨人的感觉,润物细无声才是高...--xuxiujian
12. re: 标杆不是标准
张老师的这篇文章写得非常好,我收益匪浅,谢谢!--古今旺仔
13. re: 为什么上了ERP,效率反而更低?
是的,重要的是流程优化,不是光系统实施就能解决的。--xiaozhukuaile
14. re: 为什么上了ERP,效率反而更低?
上了ERP只是形式上的,重要的让erp真正落地。让erp和其他系统协同起来。实现业务协同。STS-UPM上层中间件帮助企业快速灵活的配置业务。www.china-soa.com--yuwanqin
15. re: 为什么上了ERP,效率反而更低?
我给客户设计的ERP就不会出现这种问题,从财务到生产,涉及企业各个方面的管理都是如此。 消除流程黑洞,最有效的方法是实现业务流程的自动化,以业务驱动方式变ERP为事找人的管理系统,一切都随之而改变了。--NBESXERP
16. re: 为什么上了ERP,效率反而更低?
不只是落后的管理,为什么上了才出现这种情况呢?那是因为ERP本身的设计是落后的,才给客户造成了这样的结果。 --NBESXERP
17. re: 为什么上了ERP,效率反而更低?
不是仅仅系统上的提升,管理理念,思想,公司制度都要随之有一定的提升和改善才行,不然,就像一个衣着褴褛的乞丐拿着一个土豪金,估计土豪金也派不了多大用场。--sally.yin
18. re: 有所短,必有所长
不是缺少人才,是缺少发现人才的眼睛。--freemancwj
19. re: 诚信反倒可以赚更多的钱
从生活的点点滴滴吸取道理--sally.yin
20. re: 都是流程惹的祸
哈哈,差点唱起来~--蔻色指尖

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11 2010 档案
碰到无知的管理者应该怎么办?

posted @ 2010-11-30 14:10 张国祥老师 | 阅读(699) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

彼得原理伤害了谁,帕金森定律让谁蒙羞?

posted @ 2010-11-29 11:40 张国祥老师 | 阅读(441) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

改变陋习,请从排队开始

posted @ 2010-11-26 15:50 张国祥老师 | 阅读(528) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

咨询必须从改变企业负责人开始

posted @ 2010-11-26 15:50 张国祥老师 | 阅读(427) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

张国祥老师应邀在杭州为浙江大学(济南)城建干部培训班讲授流程再造课程

posted @ 2010-11-26 15:49 张国祥老师 | 阅读(678) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

张国祥老师应邀为东航北京分公司干部讲课

posted @ 2010-11-25 13:52 张国祥老师 | 阅读(568) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

盘点是企业管理必不可少的环节

posted @ 2010-11-22 14:18 张国祥老师 | 阅读(783) | 收藏(0) | 评论 (1) ||收藏

管理不能凭感觉

posted @ 2010-11-21 15:30 张国祥老师 | 阅读(2748) | 收藏(0) | 评论 (1) ||收藏

原则和常识都不能让步

posted @ 2010-11-20 15:02 张国祥老师 | 阅读(600) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

张国祥老师应邀在上海为东方航空讲授精细化管理课程

posted @ 2010-11-19 11:42 张国祥老师 | 阅读(520) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

咨询师必须秉乘道义和良心

posted @ 2010-11-18 12:26 张国祥老师 | 阅读(469) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

企划部经理事难做、人难找——兼说稀缺人才如何培养

posted @ 2010-11-17 17:20 张国祥老师 | 阅读(910) | 收藏(0) | 评论 (1) ||收藏

不能不管,也不是什么都管——管理者必须学会分权与控权

posted @ 2010-11-11 16:48 张国祥老师 | 阅读(1325) | 收藏(0) | 评论 (2) ||收藏

老板不作为是自杀——部分企业失败的原因分析

posted @ 2010-11-11 16:48 张国祥老师 | 阅读(1066) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

员工属于企业所有,而非部门所有

posted @ 2010-11-10 19:12 张国祥老师 | 阅读(738) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

流程图合不合格谁说了算?——也谈检验流程图合格的标准

posted @ 2010-11-10 19:12 张国祥老师 | 阅读(1258) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

无能的管理比无人管理更可怕

posted @ 2010-11-09 21:53 张国祥老师 | 阅读(865) | 收藏(0) | 评论 (1) ||收藏

年度计划应该提前制订

posted @ 2010-11-09 21:52 张国祥老师 | 阅读(922) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

说话可以不出头,做事必须出头——一个合格管理者的必备品质

posted @ 2010-11-08 18:45 张国祥老师 | 阅读(983) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

没有危机意识不能当领导

posted @ 2010-11-07 21:58 张国祥老师 | 阅读(932) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

不是谁都可以当讲师——做好本职工作是前提

posted @ 2010-11-07 21:58 张国祥老师 | 阅读(916) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

管理者要有好身体

posted @ 2010-11-06 16:53 张国祥老师 | 阅读(876) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

领导不作为是犯罪,员工不作为是贪污

posted @ 2010-11-06 16:53 张国祥老师 | 阅读(1062) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

管理者要敬业,也要专业

posted @ 2010-11-05 23:12 张国祥老师 | 阅读(589) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

不为浮云遮望眼,抓住源头是关键——从水龙头看企业管理

posted @ 2010-11-05 23:11 张国祥老师 | 阅读(665) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

创新流程设计原则

posted @ 2010-11-04 22:21 张国祥老师 | 阅读(1316) | 收藏(0) | 评论 (2) ||收藏

流程设计的三个基本假设

posted @ 2010-11-04 22:19 张国祥老师 | 阅读(769) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

谁都想说了算,谁都说了不算——管理失败的根源

posted @ 2010-11-03 23:13 张国祥老师 | 阅读(805) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

流程管理不能一蹴而就

posted @ 2010-11-02 19:53 张国祥老师 | 阅读(1724) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

搞流程管理痛苦是必然的,不痛苦是偶然的

posted @ 2010-11-01 15:57 张国祥老师 | 阅读(1127) | 收藏(0) | 评论 (2) ||收藏