个人档案

<2017年11月>
2930311234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293012
3456789

最近来访

留言簿(0)

文章分类

文章档案


最新评论

1. re: Ajei S. Gopal:ANSYS最新首席执行官
超过20项美国专利及众多出版物?如果属实,这个人是个传奇啊。--huangfei1119
2. re: 海克斯康并购MSC:是强强联合,还是资本游戏?
行业洗牌正常过程--鑫东邦
3. re: 海克斯康并购MSC:是强强联合,还是资本游戏?
写得很好--小P666
4. re: 海克斯康并购MSC:是强强联合,还是资本游戏?
每个企业都有成长,衰退,怎么使企业长足发展,是我们应该考虑的问题,跨国企业的战略给我们更多的启示,自己的企业应该怎么发展--工匠
5. re: 海克斯康并购MSC:是强强联合,还是资本游戏?
对两家企业的背景梳理得很清楚,目前企业之间的并购不断,也是整个行业洗牌的结果,看起来,海克思康也努力在往检验检测的数字化方向发展。--timeone
6. re: 海克斯康并购MSC:是强强联合,还是资本游戏?
作者分析得比较透彻,所谓天下分久必合,合久必分,企业也一直在垄断与反垄断之间转换--huangfei1119
7. re: 面对面之人物采访类文章的整理心得
规划的不错,值得吸取经验--whill
8. re: 两化融合带给我的思考
作者对名词的感触很便于我们理解。--ewkhqh
9. re: 2015年CAE热点猜想(一)
作者编写的热点值得我们研究--huangfei1119
10. re: 2015年CAE热点猜想(一)
可以根据热点写文章--【匿名用户】:E-works热心网友 ba'ba'

阅读排行榜

评论排行榜

        “2015武汉信息化与工业化深度融合论坛”于2015年3月26日上午九点准时在华美达光谷大酒店5楼宴会厅举办。这是我入职e-works后,第一次参加有关两化融合的会议。在会前我做了一些准备工作,算是普及自己在这方面的认识吧。追溯我国两化融合的由来,是缘于发达国家是在完成工业化以后实行信息化,而我国则是在工业化过程中出现了信息化的问题,为了处理好信息化与工业化的关系,在党的十七大会议上提出了“大力推进信息化与工业化融合”的命题。

        而随着我国经济进入新常态的大背景下,两化融合的发展也面临了新形势、新任务,呈现出了新趋势和新动向。工业和信息部部长苗圩最近提到:“新一轮科技革命和产业变革呼唤加快推进信息化与工业化深度融合。”以制造业数字化、网络化、智能化为标志的智能制造,是两化深度融合切入点和主攻方向,这已经成为业界的普遍共识和企业的主要行动。在本次论坛上,我也深刻地感受到了这一点。

        来自PTC的高级售前总监纪丰伟先生在论坛上谈到:智能互联产品,将开启第三次IT浪潮。智能互联产品也为PTC的发展引来了新机遇,主要变革的方向有以下四点:

        第一可以提升客户的体验,举个例子,在解决客户产品故障问题上,传统的解决方式是:打电话报修然后等待维修人员。而智能互联产品,可通过自动化服务连通系统,企业可以主动搜集产品状态信息并进行分析诊断然后制定维修服务策略。

        第二优化各项业务流程,例如企业通过物联网技术联系各系统形成互联的产品信息,及时将历史问题反馈到现行的研发制造过程,实现产品的实时优化;或者从多种信息源头获取产品“问题”,实现早期的问题诊断等。

        第三研发差异化新产品,如企业的产品研发可采用高度差异化战略,把一系列智能互联产品的功能设定为核心产品的标准,从而加强产品在市场的竞争优势。

        第四带来新的吸金渠道,智能互联产品有全新的功能、更高的可靠性和效率、超越传统产品界限的能力,因此带来无限增长的机会,例如企业可以通过产品应用数据的采集和分析来挖掘新业务机会。

        在本次论坛**还学习到了一个新名词:DT。通过资料搜索,发现这句话最早是马云在去年的一次演讲中提到:“人类正从IT时代走向DT时代”。IT是Information Technology的缩写,中文意思是信息技术,而DT是Data Technology的缩写,中文意思是数据处理技术。显然从字面意思上理解,这是在讲两种技术。马云给出了深层次的解释,他认为IT是自我控制、自我管理为主的技术,而DT是以服务大众、激发生产力为主的技术。我自己对DT时代的感受是:昨日在网上浏览了几件衣服,今天再去浏览,我发现相同款式、类似风格的衣服就会自动出现我的眼前。感觉我生活中点点滴滴的行为正在被记录着,通过这些数据的记录与简单分析,将我的兴趣、喜好一一挖掘,我在它面前快变成了透明人,这让我感受到了数据处理技术的魅力。

        此外,在这次论坛上,我发现越来越多的传统制造业愿意主动拥抱互联网技术,迎接来自非传统企业(典型的例子是小米)的挑战。让我印象比较深刻的是,有位CIO发言人在与大家进行两化融合的经验交流时提到:在移动互联时代,人与组织正在发生根本性的变化。当今时代,人们有了更多的就业选择权和工作的自主决定权,我在网上看到一种新说法是说企业可以尝试与员工建立心理契约(心理契约是一种关系型契约,它针对员工个性化的心理需求建立,能满足不同员工的不同需求,对员工的激励作用更明显,但它处于不断变更与修订的动态变化之中,能够实时调整其内容,涵盖范围广。),相比于劳动契约的客观性,心理契约是建立在心里承诺和信任基础上的一种主观心理活动,需要与企业的精神保持高度一致才能发挥出巨大的能量。我想这需要改变中国企业长期“以厂为家”的心态,更多提倡以员工为核心,以员工的能力发展为价值导向,充分调动员工的积极性和主动性,实现员工和企业的双赢局面。

发表于: 2015-03-30 09:26 阅读(2513) 评论(1) 收藏 好文推荐

本博客所有内容,若无特殊声明,皆为博主原创作品,未经博主授权,任何人不得复制、转载、摘编等任何方式进行使用和传播。

作者该类其他博文:

# re: 两化融合带给我的思考
2015-03-30 17:17 | ewkhqh | 1楼
作者对名词的感触很便于我们理解。

发表评论(网友发言只代表个人观点,不代表本网站观点或立场。)

您尚未登录,请先【登录或注册