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陆仲绩
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1. re: 回顾上海CAE技术公共服务平台
看过陆先生的>,想从事CAE行业,请问陆先生方便提供个人微信深入交流吗,如可以请电邮告知: zaixianyoujian@126.com--thomas2010
2. re: 梦中的凤凰漕
曾经看到过你发的老照片,一下子找不到了--日全食
3. re: 梦中的凤凰漕
很想看看关于澥浦的老照片--日全食
4. re: 也说“创新与创业”
网络时代 这两个字永远分不开啊 写的很好,有收获--xxdc2014
5. re: 一个喊我“大陆”的,走了
生命苦短,且行且珍惜!--胥军
6. re: 怀 念 母 亲
真的很感人,但是这篇文章描绘的“母亲”比我奶奶年纪还大,写老人的,总是让我想起我奶奶。--zhang紫娟
7. re: 平安夜,响“滴噹”
这样的活法其实很滋润,你不觉得吗!--lzj6189
8. re: 平安夜,响“滴噹”
年纪越大接受新事物的时间周期也就越长,不妨换个年轻的活法--【匿名用户】:E-works热心网友 匿名
9. re: “集全力办大事” PK “花小钱办大事”
陆老师说的好!互联网时代,企业被推着去改变,挑战还是机遇得看自己如何把握了!--PLM爱好者
10. re: “青椒”的向心力
是文档的格式吗?--PLM爱好者
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1. 说说组织除冗——互联网+时代组织变革浅谈(5333)
2. 中小企业如何冬季练兵?(4017)
3. 一个行业真正有用的书就那么几本(3889)
4. 中小企业决策规范迫在眉睫--倒闭企业并非都是金融危机惹的祸(3879)
5. 流程管理能给中小企业带来什么好处?(3731)
6. 企业规范化管理之精细化管理(3720)
7. 如何提高员工工作效率(3641)
8. 如何界定三级流程图与四级流程图(3574)
9. 采购漏洞是老板心中挥之不去的疼——采购管理的创新举措(3561)
10. 企业文化到底是谁的文化?(3491)
11. 规范化管理--企业做强的必由之路--东莞合俊玩具厂倒闭的启示(3367)
12. 把员工当员工看待——老板可以少生气(3361)
13. 主管,为什么不能让人听着舒服一点?(3288)
14. 有多少人真正读懂这则新闻:85后农民工拒绝4000元月薪?(3200)
15. 管理不能凭感觉(3171)
16. 君子动口不动手——咨询原则与方法(3090)
17. 归来兮,劳动光荣!——五一国际劳动节有感(3089)
18. 读张瑞敏《中国式管理的三个终极难题》有感(3009)
19. 富士康,你反省过没有?——惊闻富士康一月内发生第三起坠楼案有感(2988)
20. 实施流程管理是使员工职业化的有效途径(2949)
评论排行榜
1. 有多少人真正读懂这则新闻:85后农民工拒绝4000元月薪?(8)
2. 为什么上了ERP,效率反而更低?(5)
3. “囤盐”可笑,“囤房”未必不是更可笑(5)
4. 如此包装,是喜是忧?(5)
5. 流程少一步,晚点一小时(4)
6. 君子动口不动手——咨询原则与方法(4)
7. 管好自己的事,只学别人的好(4)
8. 企业的制度文化必须有专人管理(4)
9. 采购漏洞是老板心中挥之不去的疼——采购管理的创新举措(4)
10. 没有一个顾客是可以忽视的(4)
11. 实施流程管理是使员工职业化的有效途径(3)
12. 富士康,你反省过没有?——惊闻富士康一月内发生第三起坠楼案有感(3)
13. 一个行业真正有用的书就那么几本(3)
14. 坐不出胆量,喊不出绩效(3)
15. 品牌来自管理,价值决定价格——从脚上的皮鞋说起(3)
16. 领导不让按流程办,我咋办?(3)
17. 为城管纳入监察对象叫好!(3)
18. 教会孩子游泳——由南方普降暴雨所想到的(3)
19. 把员工当员工看待——老板可以少生气(3)
20. 归来兮,劳动光荣!——五一国际劳动节有感(3)
2018年3月29日
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托起希望
前些日子,到南通去走了一次。 有机会到上海振华重工(集团)南通公司去看看、学学,机会真的难得。 那天的前一个晚上,正巧在微信里收到邀请参加“纪念改革开放四十周年”座谈会的消息。 走在振华重工的厂区里宽敞大道、车间的整洁加工区……不由得心情有些走神,说准确些,是激动,加上一点点的浮想联翩: 我当过八年的车床操作工,熟悉原先车间里“热火朝天”的干活情景;我去过紧挨着“上海港口机械厂”傍边的小白
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2018-03-29 20:44
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