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1. re: 项目培训考试考核的形式与种类
不错好文采--上海绊运猫舍
2. re: 管理箴言:做事先问目的是什么?——也说如何管理年轻人
如何能知道自己的目的呢?--刘璐
3. re: 没有围墙的工厂——也说传统企业的互联网化
互联网不仅使企业没有围墙,更重要的是改变了企业传统的营销、生产乃至研发模式,我认为这才是企业互联网化的精髓所在。--rabbit1982
4. re: 这样优化流程图,员工个个表示赞同!——零星采购流程图优化纪实
学习了!--PLM爱好者
5. re: 这样优化流程图,员工个个表示赞同!——零星采购流程图优化纪实
这是真正的实用性干货,好文!--学无涯
6. re: 企业思维与企业管理
学习了!!!--bikingfree
7. re: 停下来享受美丽
学习了&nbsp;深受启发!--xixihahahehe
8. re: 张国祥老师应邀在东北大学讲授目标与绩效管理课程取得圆满成功
很好 学习一下 !~--萍踪侠影
9. re: 张国祥老师应邀在大庆油田天然气公司讲授制度建设与流程管理课程
嗯 不错 学习了!--萍踪侠影
10. re: 高新技术企业中层管理人员应具备的基本能力与作用
高--zhuusoft
11. re: 管理的创新与发展
我的理解是:一次性把问题作对,而不是重复做一件事情--zhuusoft
12. re: 标杆不是标准
张老师的这篇文章写得非常好,制定标准总是标竿,即使达到了,再立标准时也会给人压榨人的感觉,润物细无声才是高...--xuxiujian
13. re: 标杆不是标准
张老师的这篇文章写得非常好,我收益匪浅,谢谢!--古今旺仔
14. re: 为什么上了ERP,效率反而更低?
是的,重要的是流程优化,不是光系统实施就能解决的。--xiaozhukuaile
15. re: 为什么上了ERP,效率反而更低?
上了ERP只是形式上的,重要的让erp真正落地。让erp和其他系统协同起来。实现业务协同。STS-UPM上层中间件帮助企业快速灵活的配置业务。www.china-soa.com--yuwanqin
16. re: 为什么上了ERP,效率反而更低?
我给客户设计的ERP就不会出现这种问题,从财务到生产,涉及企业各个方面的管理都是如此。 消除流程黑洞,最有效的方法是实现业务流程的自动化,以业务驱动方式变ERP为事找人的管理系统,一切都随之而改变了。--NBESXERP
17. re: 为什么上了ERP,效率反而更低?
不只是落后的管理,为什么上了才出现这种情况呢?那是因为ERP本身的设计是落后的,才给客户造成了这样的结果。 --NBESXERP
18. re: 为什么上了ERP,效率反而更低?
不是仅仅系统上的提升,管理理念,思想,公司制度都要随之有一定的提升和改善才行,不然,就像一个衣着褴褛的乞丐拿着一个土豪金,估计土豪金也派不了多大用场。--sally.yin
19. re: 有所短,必有所长
不是缺少人才,是缺少发现人才的眼睛。--freemancwj
20. re: 诚信反倒可以赚更多的钱
从生活的点点滴滴吸取道理--sally.yin

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张国祥老师大庆采油一厂讲课取得圆满成功

通讯员 小陈
2013年11月4、5日,企业规范化管理实战专家、流程管理专家张国祥老师应大庆醒狮培训公司和大庆采油一厂人力资源中心、培训中心的联合邀请,在大庆采油一厂教育培训中心大礼堂,为大庆采油一厂员工讲授企业制度建设与流程管理系统方法课程。企业中高层干部,从厂长、书记、副厂长、副书记,到各单位、机关各部室党政负责人共二百八十人参加了两天的学习和交流。大庆醒狮培训公司张京梅、马俊宏二位副总经理全程参加授课组织与服务。
张国祥老师根据企业人力资源中心负责人、企管法规部负责人提供的讲课需求,对课程作了全新的设计,三易其稿直至企业负责人评价非常满意为止。直到上课前,张国祥老师还在听取大庆采油一厂培训组织人员的讲课要求。厂长王岩楼、副厂长董增有也提前来到讲师休息室和张国祥老师交流企业组织这次培训的想法、目的,二人一再要求张老师讲真话说实话、尽管挑毛病不用来赞美。两位厂领导表示我们完全是在百忙中抽出这么长时间(以往的培训不超过半天)组织这么多干部(以往的参加人数也没有突破六十人),绝不是为了走形式跑过场,我们已经成立了厂规章制度管理委员会专门领导组织企业的制度建设和流程优化工作。我们要在二到三年的时间内建立健全规范化、标准化,且具备先进性、实用性与可操作性、得到全厂员工上下认同、并得到集团公司领导认可的制度体系。
这次培训的主要内容有:1、什么是企业制度;2、企业制度的结构和类别;3、企业制度设计原理与方法;4、企业制度的执行与落实;5、管理制度优化案例分析;6、认识流程管理;7、学会流程梳理;8、了解流程设计;9、掌控流程优化;10、消除制度执行障碍;11、制度责任落实方法。
课程最后环节,张国祥老师就大庆采油一厂现行制度存在的问题进行了“啄木鸟”式的点评。
课前动员和课后总结均由大庆采油一厂副厂长董增有负责。董副厂长对张老师求真务实、敢讲真话、剖析问题一针见血,归纳理论通俗易懂、传送经验鲜活生动、提供工具简单易行给予了高度评价。董副厂长最后说我们采油一厂干部职工给张老师的讲课打满分100分。课程现场响起热烈的掌声,张老师一而再、再而三地向光荣的大庆人鞠躬致谢!
张国祥老师自称是铁人王进喜最忠实的粉丝,从小就以“三老四严”作为自己学习、生活、工作的准则。讲真话、做实事是张老师一生不变的追求和承诺。张老师说自己虽然只到大庆讲过二次课,但一到大庆就有一种回家的感觉!因为只有回到家里才有畅所欲言的自由!
张老师没有离开大庆,大庆油田其他单位的负责人又约定了张老师下二个月的课程。张老师说,来大庆,向大庆人学习,和大庆人交流,我喜欢!
由于天气原因,张老师乘坐的上海浦东至哈尔滨航班延误,导致原定11月3日下午召开的采油一厂干部员工代表座谈会无法按期进行,应大庆醒狮培训公司张副总请求,改为11月6日上午举行。
发表于: 2013-11-06 20:06 阅读(464) 评论(0) 收藏 好文推荐

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