关于我

<2024年11月>
272829303112
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
1234567

最近来访

留言簿(0)

文章分类

文章档案

相册

收藏夹

企业规范化管理


最新评论

1. re: 项目培训考试考核的形式与种类
不错好文采--上海绊运猫舍
2. re: 管理箴言:做事先问目的是什么?——也说如何管理年轻人
如何能知道自己的目的呢?--刘璐
3. re: 没有围墙的工厂——也说传统企业的互联网化
互联网不仅使企业没有围墙,更重要的是改变了企业传统的营销、生产乃至研发模式,我认为这才是企业互联网化的精髓所在。--rabbit1982
4. re: 这样优化流程图,员工个个表示赞同!——零星采购流程图优化纪实
学习了!--PLM爱好者
5. re: 这样优化流程图,员工个个表示赞同!——零星采购流程图优化纪实
这是真正的实用性干货,好文!--学无涯
6. re: 企业思维与企业管理
学习了!!!--bikingfree
7. re: 停下来享受美丽
学习了&nbsp;深受启发!--xixihahahehe
8. re: 张国祥老师应邀在东北大学讲授目标与绩效管理课程取得圆满成功
很好 学习一下 !~--萍踪侠影
9. re: 张国祥老师应邀在大庆油田天然气公司讲授制度建设与流程管理课程
嗯 不错 学习了!--萍踪侠影
10. re: 高新技术企业中层管理人员应具备的基本能力与作用
高--zhuusoft
11. re: 管理的创新与发展
我的理解是:一次性把问题作对,而不是重复做一件事情--zhuusoft
12. re: 标杆不是标准
张老师的这篇文章写得非常好,制定标准总是标竿,即使达到了,再立标准时也会给人压榨人的感觉,润物细无声才是高...--xuxiujian
13. re: 标杆不是标准
张老师的这篇文章写得非常好,我收益匪浅,谢谢!--古今旺仔
14. re: 为什么上了ERP,效率反而更低?
是的,重要的是流程优化,不是光系统实施就能解决的。--xiaozhukuaile
15. re: 为什么上了ERP,效率反而更低?
上了ERP只是形式上的,重要的让erp真正落地。让erp和其他系统协同起来。实现业务协同。STS-UPM上层中间件帮助企业快速灵活的配置业务。www.china-soa.com--yuwanqin
16. re: 为什么上了ERP,效率反而更低?
我给客户设计的ERP就不会出现这种问题,从财务到生产,涉及企业各个方面的管理都是如此。 消除流程黑洞,最有效的方法是实现业务流程的自动化,以业务驱动方式变ERP为事找人的管理系统,一切都随之而改变了。--NBESXERP
17. re: 为什么上了ERP,效率反而更低?
不只是落后的管理,为什么上了才出现这种情况呢?那是因为ERP本身的设计是落后的,才给客户造成了这样的结果。 --NBESXERP
18. re: 为什么上了ERP,效率反而更低?
不是仅仅系统上的提升,管理理念,思想,公司制度都要随之有一定的提升和改善才行,不然,就像一个衣着褴褛的乞丐拿着一个土豪金,估计土豪金也派不了多大用场。--sally.yin
19. re: 有所短,必有所长
不是缺少人才,是缺少发现人才的眼睛。--freemancwj
20. re: 诚信反倒可以赚更多的钱
从生活的点点滴滴吸取道理--sally.yin

阅读排行榜

评论排行榜

同事与朋友
本文标签: 同事 朋友 

同事与朋友

——想念我不能点名的朋友

作者:张国祥

2010-10-24

夫人总说我是过度热心的人,朋友们也曾这样认为。比如说我在某单位某地工作过,如果路过故地,我一定要去拜访曾经共事的人,或者在另一个地方见到曾经共事的人,我也会表示出极大的热情,了解同事的工作生活状况,希望其他曾经共事的人工作生活都好。

我这样做并不是都能得到积极回应,有人就故意躲避我,一是他认为自己曾经对我有愧,或认为我曾经给他难堪,或认为他现在处境不如我,或其它不为我所了解的原因。但我依然一如既往,总希望认识的人都生活在幸福之中。因为这个世界太小,而个人生活的范围实在太小。一个人终其一生能够相处共事的人更是少之又少。不是说五百年修得同船渡,千年修得共枕眠吗?我总觉得相识相处都是缘分。

而当一个人离开了原来工作的单位之后,往往想到的不是过去的吵嘴斗气,而是相处时的愉快经历。就我而言,即使过去曾经有过争论与斗气,所谓时过境迁,再度回味也不是当初的感觉。我发现一个人的成长就是在与同事的争论争斗争强争胜中成熟起来的。想想看,如果我们参加工作后,没有人指出我们的不足,没有人与我们抬杠,没有人刺激我们的神经,我们又如何发愤图强呢?没有与同事的较量,没有同事的冷嘲热讽,我们又怎样体会世态炎凉呢?用现在的话来说,与什么样的人为伍,决定你成为什么样的人。同事是我们成长路上最好的伴侣,是我们成长途中最大的啦啦队。

在一般人看来,能成为朋友的同事毕竟是少数。不能成为朋友的同事也一样能给你帮助,甚至与你作对的同事才是你成长路上最大的帮手。古人云“不识庐山真面目,只缘身在此山中”。同事给予你的帮助可能在共事时不一定感觉到,只有当你离开他之后,甚至若干年之后才会发现同事给予的帮助是如此之大,而当初竟然与人家斗得你死我活。

突然想到朋友与同事这个话题,大概与前晚看了电视节目介绍竹林七贤的故事有关。本是好朋友的俩人因政见不同,嵇康生前曾有绝交信给山涛,临死前又把自己的儿子托付给山涛。可见古人对公与私、是与非是绝不含糊的。政见不合不相谋,私谊再好不循私。今天的人们能够做到公是公,私是私的怕是不多了。

我因为从小家贫,时常受人帮助,母亲总是教导我不忘记别人的帮助,如有可能要帮助更多的人,或加倍报答给予自己帮助的人。常思别人给自己的好,忘记别人给自己的不好,也是生活幸福的秘诀。因此,我对别人的点滴帮助都能牢记在心。

在我们这个国度,人们还是内敛的居多,不愿意公开表达自己的感情和感受。像我发布在网上的文章写出同事名字,就有人对此不能接受。好像名字被人广为知晓就是犯忌一样。有的还直接打电话给我,让我删除熟悉的人名。以至于我有不少想在网上表达感激的同事都不敢点他们的名,因为他们内敛惯了,我担心给他们带来不必要的麻烦。

我从不曾忘记给我点滴帮助的人,我早已忘记了你曾经给我带来的不快,希望你也能忘记我曾经给你带去的不快。凡与我共过事的人我在内心深处都拿你们当朋友看待,在此我希望所有与我共事过的人都能幸福快乐!

发表于: 2010-10-25 22:33 张国祥老师 阅读(581) 评论(0) 收藏 好文推荐

本博客所有内容,若无特殊声明,皆为博主原创作品,未经博主授权,任何人不得复制、转载、摘编等任何方式进行使用和传播。

作者该类其他博文:

网站相关博文:

发表评论(网友发言只代表个人观点,不代表本网站观点或立场。)

您尚未登录,请先【登录或注册