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学习了!--PLM爱好者
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这是真正的实用性干货,好文!--学无涯
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嗯 不错 学习了!--萍踪侠影
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我的理解是:一次性把问题作对,而不是重复做一件事情--zhuusoft
12. re: 标杆不是标准
张老师的这篇文章写得非常好,制定标准总是标竿,即使达到了,再立标准时也会给人压榨人的感觉,润物细无声才是高...--xuxiujian
13. re: 标杆不是标准
张老师的这篇文章写得非常好,我收益匪浅,谢谢!--古今旺仔
14. re: 为什么上了ERP,效率反而更低?
是的,重要的是流程优化,不是光系统实施就能解决的。--xiaozhukuaile
15. re: 为什么上了ERP,效率反而更低?
上了ERP只是形式上的,重要的让erp真正落地。让erp和其他系统协同起来。实现业务协同。STS-UPM上层中间件帮助企业快速灵活的配置业务。www.china-soa.com--yuwanqin
16. re: 为什么上了ERP,效率反而更低?
我给客户设计的ERP就不会出现这种问题,从财务到生产,涉及企业各个方面的管理都是如此。 消除流程黑洞,最有效的方法是实现业务流程的自动化,以业务驱动方式变ERP为事找人的管理系统,一切都随之而改变了。--NBESXERP
17. re: 为什么上了ERP,效率反而更低?
不只是落后的管理,为什么上了才出现这种情况呢?那是因为ERP本身的设计是落后的,才给客户造成了这样的结果。 --NBESXERP
18. re: 为什么上了ERP,效率反而更低?
不是仅仅系统上的提升,管理理念,思想,公司制度都要随之有一定的提升和改善才行,不然,就像一个衣着褴褛的乞丐拿着一个土豪金,估计土豪金也派不了多大用场。--sally.yin
19. re: 有所短,必有所长
不是缺少人才,是缺少发现人才的眼睛。--freemancwj
20. re: 诚信反倒可以赚更多的钱
从生活的点点滴滴吸取道理--sally.yin

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我怎样才能升职?

——答锦江酒店保安电梯之问
作者:张国祥
20158月6日
前天感冒,嗓子发炎,影响心情、减少说话;今天病愈,凡事皆顺,心情特爽,从宁波一路爽到信阳:今天8月6日搬进了一高档小区的8楼,868,心情爽;登机口被拦下,告知航空公司又给我免费升了头等舱,心情爽;宁波到武汉,MU2474正点起飞、提前半小时到达,心情爽;武汉机场到武汉高铁站,正担心坐大巴空调凉,出门遇见一年轻朋友约了专车问我拼不拼车,我说不开空调我愿意,结果坐了专车还省钱,心情爽;武汉到信阳坐高铁,本是一等座的我,竟然找服务人员要到了商务座才有的毛毯,心情爽;到了信阳锦江酒店,因为拖着一个空行李箱,就没让企业接站人送我上楼,结果接站人转身刚走,就走来一位高大英俊的保安要送我到房间,我也照样拒绝,不过,保安说他是顺便上楼,结果就有了我们下面的对话。
仿佛为了弥补前二天少说话的损失,今天讲了很多话。意犹未尽,把最后讲的话写下来,和职场朋友们分享。
 
保安:我经常看到您住我们酒店,您是做什么工作的?
笔者:(打量一下)算是企业管理顾问吧。
保安:那您能教我怎样才能升职吗?我刚刚被评上优秀员工。
笔者:比别人做得好一点。
保安:就这么简单?
笔者:活多干一点、发言主动一点、遇事想多一点、好建议多提一点。
保安:还有呢?
笔者:了解你最有希望晋升的岗位要求,主动学习,提高自己的能力和水平。
保安:现在就开始吗?
笔者:今天就开始!
保安:那应该怎么做?
笔者:一从实际出发,二是理论出发。从实际出发,就是把现在管辖部门存在的问题找出来,你自己找到更好的解决办法。从理论出发,就是向书本学习管理理论和管理方法。
保安:领导如果没有培养我的打算怎么办?
笔者:如果你认为自己能够比现在的管理者做得更好,你还可以主动提出竞聘申请,向上级承诺你在多长时间内达到的进步或改善。
保安:(笔者住19楼,送我到房间后,小伙子放下行李箱就退出门外)您早点休息吧,我就不打扰您了。谢谢您的教诲!
笔者:也谢谢你送我上楼!请问贵姓?
保安:免贵姓杜,您就叫我小杜吧。
笔者:小杜,你今天就做得很不错!你不主动哪能得到我的“帮助”?凡事多主动一点,祝你好运!
保安:谢谢!再见。
笔者:再见。
 
笔者成文时还想补充一句:职场中的任何人,想要升职或者获得更好的待遇,除了主动,还是主动。工作主动就掌握了晋级晋升的主动权!因为机遇永远垂青有准备的人!企业欢迎工作主动的人,也需要工作主动的人。
发表于: 2015-08-09 10:41 阅读(252) 评论(0) 收藏 好文推荐

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