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混出掌控能力、动员能力的提升；混出科学管理廉洁高效的队伍；混出适应能力强特别能战斗的竞争强者；混出国企民企的共赢，振兴中华。 --真挚
实际上，能驾驭的系统已经不是复杂系统了！系统论认为管理复杂系统只能适应，并使之不断进化。 --yincai001
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03 2012 档案

东方战略为什么

posted @ 2012-03-31 07:32 | 阅读(251) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

你我都是互联网时代的病毒人

posted @ 2012-03-30 10:23 | 阅读(388) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

云南需要认真关注发展中的拉美化

posted @ 2012-03-30 09:54 | 阅读(242) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

怎么认识东方和西方战略的本质(1)

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用产业阴谋思维来把握大企业运营

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用产业阴谋思维来把握大企业运营

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谈谈人口红利问题

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国际化本质五认识

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掠夺自我和未来——发展中国家心酸的发展之路

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世界500强的战略与管控趋势

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集团利润的两个天问

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集团获取那些价值

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各省及省属企业的发展

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大企业获胜的本质是经营时间函数

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集团的战略性培训体系（五）

posted @ 2012-03-18 10:10 | 阅读(274) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

集团的战略性培训体系（四）

posted @ 2012-03-17 10:29 | 阅读(353) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

集团的战略性培训体系（三）

posted @ 2012-03-16 14:29 | 阅读(364) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

集团的战略性培训体系（二）

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基于集团管控的人力资源管控——总部、子公司继任管理（完）

posted @ 2012-03-13 09:18 | 阅读(477) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

基于集团管控的人力资源管控——总部、子公司继任管理（3）

posted @ 2012-03-12 07:28 | 阅读(394) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

基于集团管控的人力资源管控——总部、子公司继任管理（2）

posted @ 2012-03-11 13:28 | 阅读(419) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

集团人力资源管控之外派人员管理与激励（3）

posted @ 2012-03-09 12:01 | 阅读(350) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

集团人力资源管控之外派人员管理与激励（1）

posted @ 2012-03-07 11:02 | 阅读(1041) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

通过基于战略的人力资源规划

posted @ 2012-03-02 10:37 | 阅读(315) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

集团人力资源规划的基本前提

posted @ 2012-03-01 11:49 | 阅读(334) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏