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1. re: 项目培训考试考核的形式与种类
不错好文采--上海绊运猫舍
2. re: 管理箴言:做事先问目的是什么?——也说如何管理年轻人
如何能知道自己的目的呢?--刘璐
3. re: 没有围墙的工厂——也说传统企业的互联网化
互联网不仅使企业没有围墙,更重要的是改变了企业传统的营销、生产乃至研发模式,我认为这才是企业互联网化的精髓所在。--rabbit1982
4. re: 这样优化流程图,员工个个表示赞同!——零星采购流程图优化纪实
学习了!--PLM爱好者
5. re: 这样优化流程图,员工个个表示赞同!——零星采购流程图优化纪实
这是真正的实用性干货,好文!--学无涯
6. re: 企业思维与企业管理
学习了!!!--bikingfree
7. re: 停下来享受美丽
学习了&nbsp;深受启发!--xixihahahehe
8. re: 张国祥老师应邀在东北大学讲授目标与绩效管理课程取得圆满成功
很好 学习一下 !~--萍踪侠影
9. re: 张国祥老师应邀在大庆油田天然气公司讲授制度建设与流程管理课程
嗯 不错 学习了!--萍踪侠影
10. re: 高新技术企业中层管理人员应具备的基本能力与作用
高--zhuusoft
11. re: 管理的创新与发展
我的理解是:一次性把问题作对,而不是重复做一件事情--zhuusoft
12. re: 标杆不是标准
张老师的这篇文章写得非常好,制定标准总是标竿,即使达到了,再立标准时也会给人压榨人的感觉,润物细无声才是高...--xuxiujian
13. re: 标杆不是标准
张老师的这篇文章写得非常好,我收益匪浅,谢谢!--古今旺仔
14. re: 为什么上了ERP,效率反而更低?
是的,重要的是流程优化,不是光系统实施就能解决的。--xiaozhukuaile
15. re: 为什么上了ERP,效率反而更低?
上了ERP只是形式上的,重要的让erp真正落地。让erp和其他系统协同起来。实现业务协同。STS-UPM上层中间件帮助企业快速灵活的配置业务。www.china-soa.com--yuwanqin
16. re: 为什么上了ERP,效率反而更低?
我给客户设计的ERP就不会出现这种问题,从财务到生产,涉及企业各个方面的管理都是如此。 消除流程黑洞,最有效的方法是实现业务流程的自动化,以业务驱动方式变ERP为事找人的管理系统,一切都随之而改变了。--NBESXERP
17. re: 为什么上了ERP,效率反而更低?
不只是落后的管理,为什么上了才出现这种情况呢?那是因为ERP本身的设计是落后的,才给客户造成了这样的结果。 --NBESXERP
18. re: 为什么上了ERP,效率反而更低?
不是仅仅系统上的提升,管理理念,思想,公司制度都要随之有一定的提升和改善才行,不然,就像一个衣着褴褛的乞丐拿着一个土豪金,估计土豪金也派不了多大用场。--sally.yin
19. re: 有所短,必有所长
不是缺少人才,是缺少发现人才的眼睛。--freemancwj
20. re: 诚信反倒可以赚更多的钱
从生活的点点滴滴吸取道理--sally.yin

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张国祥老师在信阳讲授企业文化建设与团队打造实战方法

转自中小企业规范化管理网 通讯员 小陈
2015年4月9日,企业规范化管理实战专家、流程管理专家张国祥老师在顾问服务企业——河南省中南助滤剂有限公司讲授企业文化建设与团队打造实战方法课程,企业管理人员参加了学习和讨论。
河南省中南助滤剂有限公司是张国祥老师2014年咨询辅导公司化运作整体导入方案的重点企业之一。去年,张老师和企业全体管理人员一起从企业战略梳理、组织架构调整、岗位优化设置入手,全面进行了流程优化、职责界定、标准完善和制度建设工作,基本建立了系统的规范化管理体系。企业负责人彭永真先生审时度势、高瞻远瞩,又继续聘请张国祥老师为企业管理顾问,继续跟踪指导企业公司化运作管理体系全面落地实施。这次讲座就是围绕企业使命“让固液分离更高效更安全”、企业愿景“成为全球珍珠岩助滤剂知名品牌”和企业核心价值观“以人为本、诚信服务、进取创新、和谐共赢”和企业2015年年度方针“旧路旧规旧岁去、新道新章新年来”展开。
张老师引导全体管理人员对河南省中南助滤剂有限公司的企业核心价值观和价值观念体系进行了逐条解读,对企业文化建设方法、途径、形式进行了深入浅出地解读,结合企业实际对企业标杆人物发掘、先进事迹整理、宣传进行了讲解,对企业文化建设的作用、意义进行了剖析。对团队建设与企业文化建设的联系进行通俗易懂地解读。其中对培养企业成员良好习惯、塑造企业成员健康心灵、开展丰富多彩的集体活动、培养团队意识塑造团队精神进行了重点解读和实战方法指导及情境演练。
4月7、8日两天,张老师对河南省中南助滤剂有限公司《员工绩效管理制度》的正式实施进行了详细指导。检查了企业管理人员的三月份绩效总结和四月份绩效计划。
张国祥老师在河南省中南助滤剂有限公司讲授企业文化与团队建设课程(摄影:赵高军)
河南省中南助滤剂有限公司管理人员认真参与企业文化建设课程(摄影:赵高军)
发表于: 2015-04-09 20:46 阅读(266) 评论(0) 收藏 好文推荐

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