职场这个话题偏大，写不出什么高明的理论。因为我也是一个职场的失败者，混到现在还是这个模样，太对不起支持和鼓励过我的兄弟姐妹了。不过我还是抱着一颗平静的心来对待这个问题，所以结合了一些讲座上面的说法，表达我以下的观点。也许看起来有些类同，但的确是结合我切身感受了。

       跳槽这个词伴随了我多年，相信也正在伴随着你。那么跳槽时我们该怎么样去选择公司？有人说得好，大企业要看品牌，比如说微软，ibm等等，其中道理我就不再赘述了相信大家比我看得更清楚的；中型企业要看上司，这点往往为我们所忽略的，你有在找工作的时候详细了解过你的上司么？反正我这么几次都是没有的。其实一个好的上司对你的发展起很重要的作用，他的资历他的能力以及他原本愿意培养你。若是你的上次处处制约你的发展，那就选择离开吧；小公司要看老板，因为老板直接影响你的前途，老板的观念决定了企业的观念，老板的价值观就是你价值的尺度。所以后面两种还是比较重要的。你的能力再好你的上司不让你表现，你有什么办法？你创造再多的价值你的老板不认可，你有什么办法？

      另外一个就是，不要认为你的领导是跟你处处作对的，其实他的行为有他道理，时间久了就会明白；也不要认为你的老板、领导是万能的；其实缺德型的领导很多的，他也有可能因为运气好才走到这么一步的。别到处跳槽啊，其实所有公司都有其缺点，所以跳槽前想一想是不是非得跳了。

     有个讲座说择业有三个阶段，第一阶段是做挣钱的工作，在没有能力的时候别无选择，哪个赚钱就做那个了。第二阶段要好一点，有一定的能力了，所以可以做自己不讨厌的事情。第三阶段当然就是做自己喜欢做的事情了，能达到这种状态就好了。哈哈我是还没有达到的。

     还有就是选择什么行业的问题又有高人指出：第一你内心喜欢做什么？第二做什么你能做得最好？第三在你最喜欢做的哪个最能赚钱？需考虑好这些因素。