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2009年8月 (5)

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1. re: 能够分享别人快乐的人才会更快乐

第二种好像很难做到--【匿名用户】:E-works热心网友

2. re: Tea Life

我也爱喝茶，属于牛饮。--张敏

3. re: 书为什么而读

为什么要不求回报呢！
没有任何人是不求回报的。--家庭害虫

4. re: 书为什么而读

现在又有多少人能做到不求回报呢?--【匿名用户】:E-works热心网友

5. re: 能够分享别人快乐的人才会更快乐

很幸运,我好象属于第二种!
谢谢分享!--江艳芬

6. re: Tea Life

从你的文章中，可以看出你是一个非常热爱生活的人。
茶中只有乾坤，虽然我不懂茶，但比较喜欢喝茶，尤其是疲惫的时候。--李翔

7. re: 书为什么而读

书是为你自己而读的，分享快乐，除此之外，别无他途--【匿名用户】:E-works热心网友

8. re: 连锁/零售行业劳动力管理的挑战和应对策略

关注，，，--【匿名用户】:E-works热心网友

9. re: 制造企业如何通过劳动力管理促进车间管理透明化

的确是，我国制造业信息化起步晚，以前总在注重ERP和MES，其实都是对于物和财以及设备的管理，肯定会越来越注重劳动力的管理，这是管理水平真正的提升！--【匿名用户】:E-works热心网友

10. re: 连锁/零售行业劳动力管理的挑战和应对策略

说的好，连锁业的管理难点，精辟！--【匿名用户】:E-works热心网友

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劳动力管理Workforce Management- WFM

劳动力管理作为人力资本管理的一个分支已经日益被大家所关注和重视，它是人力资本管理和运营管理的一个重要接口和桥梁。

制造企业如何通过劳动力管理促进车间管理透明化

posted @ 2009-08-19 10:45 苏凯 | 阅读(2303) | 收藏(0) | 评论 (1) ||收藏

连锁/零售行业劳动力管理的挑战和应对策略

posted @ 2009-08-18 14:11 苏凯 | 阅读(1641) | 收藏(0) | 评论 (2) ||收藏

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