一句话说管理
——思考偶得，想到就说
作者：张国祥
提高执行力的关键是打造好的管理体系。
拳头有没有力量取决于大脑和全身的配合，员工有没有能量取决于团队和流程的配合。
要想员工心态好，老板得有好心态。
感恩不是企业外加的，而是员工内心自发的。
员工是企业发展的主体，既不是主人也不是奴隶。
顾客是企业生存的土壤，既不是上帝也不是愚民。
善用，员工个个是人才；独裁，留在身边的只有奴才。
靠能人的企业长得快，没了能人死得也快。
企业用人，一花独放不是春，百花齐放春满园。
企业不是学校，天天开会、学习，往往迷失本踪。
治企不是治国，管厂不是管党，帝王权术要不得。
经商不是侵商，商场就是商场，战场上的东西少用为妙。
施肥施在根部，管理要抓基础。
任何进步都是创新的结果，国学至多只能当创新之树的肥料。
对于品牌，广告不长含金量，策划不增影响力。
创新增加品牌含金量，诚信扩大企业影响力。
包装如穿衣，量体为好；策划如新娘，本色最佳。
对于顾客，忽悠如饮鸩止渴，欺骗是为渊驱鱼。
搞企业，战略如心脏、目标如双眼，心明眼亮才能不迷方向。
成功不是喊口号，脚步不动，喊也无用。
管理不是杀人，别动不动就拿“砍刀”。请讲课者要自律。
管理也不是武功，更不能学“葵花宝典”自宫。
“语不惊人死不休”那是写诗，标新立异过头则是作孽。
任何真理都是相对的。吹牛不犯法，吹多了有可能自乱嘴巴。
天花乱坠准是吹。咨询也好，培训也罢，没有思想最多是个喇叭。
弄虚作假，如气球越吹越大，中空的物体最容易爆炸。
越是轻浮的物品越是漂在潮头，跟风赶潮要小心。
这模块那模块，大卸八块，体系破坏，看似简单，实则有害。
差异才能生存，同质必定死亡。抄袭不是培训，复制不叫咨询。
仁者见仁，智者见智，偶得不是定义，思考不是罪过。你有你的想法，我有我的思索，要想接近真理，需要辩驳，更需要切磋。本人抛砖引玉，欢迎朋友纠错。
发表于：
2010-06-04 11:23 张国祥老师 阅读(1150)
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