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1. re: 项目培训考试考核的形式与种类
不错好文采--上海绊运猫舍
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10. re: 高新技术企业中层管理人员应具备的基本能力与作用
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我的理解是:一次性把问题作对,而不是重复做一件事情--zhuusoft
12. re: 标杆不是标准
张老师的这篇文章写得非常好,制定标准总是标竿,即使达到了,再立标准时也会给人压榨人的感觉,润物细无声才是高...--xuxiujian
13. re: 标杆不是标准
张老师的这篇文章写得非常好,我收益匪浅,谢谢!--古今旺仔
14. re: 为什么上了ERP,效率反而更低?
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15. re: 为什么上了ERP,效率反而更低?
上了ERP只是形式上的,重要的让erp真正落地。让erp和其他系统协同起来。实现业务协同。STS-UPM上层中间件帮助企业快速灵活的配置业务。www.china-soa.com--yuwanqin
16. re: 为什么上了ERP,效率反而更低?
我给客户设计的ERP就不会出现这种问题,从财务到生产,涉及企业各个方面的管理都是如此。 消除流程黑洞,最有效的方法是实现业务流程的自动化,以业务驱动方式变ERP为事找人的管理系统,一切都随之而改变了。--NBESXERP
17. re: 为什么上了ERP,效率反而更低?
不只是落后的管理,为什么上了才出现这种情况呢?那是因为ERP本身的设计是落后的,才给客户造成了这样的结果。 --NBESXERP
18. re: 为什么上了ERP,效率反而更低?
不是仅仅系统上的提升,管理理念,思想,公司制度都要随之有一定的提升和改善才行,不然,就像一个衣着褴褛的乞丐拿着一个土豪金,估计土豪金也派不了多大用场。--sally.yin
19. re: 有所短,必有所长
不是缺少人才,是缺少发现人才的眼睛。--freemancwj
20. re: 诚信反倒可以赚更多的钱
从生活的点点滴滴吸取道理--sally.yin

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张国祥老师游览贵阳黔灵山

转自中小企业规范化管理网 通讯员 小陈
2014年12月13日上午,张国祥老师利用参加联创世纪公司化运作系统班贵州学员企业参访交流活动的空隙,在贵阳联创伙伴姜礼貌、刘娅、陈斌三人陪同下,兴致勃勃地攀登了贵阳黔灵山。
由于时间有限,张老师一大早就和姜礼貌、刘娅先行上山,未能早起的陈斌以百米冲刺速度终于在登山开始二十分钟后赶上团队。张老师不忘师者身份,一路登山一路给三位伙伴进行培训。张老师笑称自己是“游培”(边游玩边培训),伙伴是“陪游”。张老师告诉三位联创伙伴,刚刚踏足社会,既要高调做事,也要高调做人。对自己充满信心,对公司充满信心,高调向自己服务的对象展示自我形象、展示公司产品、展示团队。只有成功人士才有资格“低调做人”,因为他们被人们崇拜、被人们仰望,如果他们不低调,别人就看不清楚他们是谁。没有成功的人如果低调就更加没有成功的机会——别人都不知道你是谁,哪有机会给你呢?
张老师说,做营销关键在于了解自己公司的产品,然后才是精确定位客户。不知道自己的产品是什么,即使客户来到你面前,你也抓不住。哪种漫天撒网、毫无目的、陈旧的推销方法应该改变。要走近客户,然后走进客户,最后成为客户的朋友,客户就会主动提及你有什么需要我帮助的——这时候,你有好产品还销售不出去吗?可是,我们好多人都在做着同样的、重复的、客户讨厌的动作——电话骚扰客户,这怎么可能成功呢?
为了让伙伴们真正懂得“高调做人、高调做事”的道理,在刘娅倡议下,大家决定“立即实践”——在山顶高喊个人目标和公司年度目标。张老师现身示范,性格内向的陈斌第一个站在黔灵山最高处大声喊出了自己的个人目标和公司年度目标。
张国祥老师在贵阳伙伴陪同下攀登贵阳黔灵山(摄影:姜礼貌)
陈斌在贵阳黔灵山顶宣誓个人2015年度目标(摄影:姜礼貌)
姜礼貌在贵阳黔灵山顶宣誓个人2015年度目标(摄影:张国祥)
刘娅在贵阳黔灵山顶宣誓个人2015年度目标(摄影:姜礼貌)
张国祥老师与姜礼貌、陈斌、刘娅在贵阳黔灵山顶合影留念(摄影:在山顶健身的阿伯)
发表于: 2014-12-18 10:01 阅读(201) 评论(0) 收藏 好文推荐

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