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最新评论

有道理~~~~ --李卓刚
有道理 --【匿名用户】:E-works热心网友
有点意思，不可太傲慢！ --紫色比目鱼
懂技术的不懂电脑，懂电脑的又个性人缘不好。工作塌实的又不够机敏，聪明的又不塌实，最后决定外部招聘。
 哈哈哈 没想到面试官比求职者的遭遇还“精彩” --花开花落
哈哈  太有才了 新人还是要本着谦虚学习的态度   学历这个问题不必太认真   --花开花落
其实这个故事  何尝不可以有另外一个解决
1/没准博士可以直接挂上一个翅膀飞过去，让那个副所长 眼珠子都掉下来
。
2/副所长耐心教导 指点
承认，新人在公司很多方面回到瓶颈，造成这个方面一味指责新人，是不是也算是一种不负责任？？
博士生是一个方面，其实用人单位也是一个方面 --草木春秋
好，顶。。。。。 --【匿名用户】:E-works热心网友
写的不错。。。。。  --【匿名用户】:E-works热心网友
哪儿有这个图片，背对背被绑在一块儿的小狗，我急需要，传给我一份好不
qq:327565326 --【匿名用户】:E-works热心网友
很早就看过!觉得很好! --慕容思奇
 如果那么好做，那你也是个上级了 --【匿名用户】:E-works热心网友
楼主怎么是个死心眼儿啊，都什么年代了。 --【匿名用户】:E-works热心网友
雪域飞狐 谢谢您的分享！

感觉你的博客很好，让我学到很多东西！

有些东西 我转到我的博客了--http://hi.baidu.com/guomaohuihui/blog，

如果不行请你告知。

我的QQ：114867312
--【匿名用户】:E-works热心网友
很真实的过程 --firewk
原创吗？
我记得你写过如何当好下级吧 --山东勇哥
以专案和工作团队为基础的工作设计，变成让员工充分投入的一个很好的方式。当员工不把自己视为组织的一分子，而是专案的负责人，他就觉得自己有更多的自主感。同时，在看待工作时，往往会因为对其他团队成员的责任感，让他有更大的动力，把工作做得更好。　
说的有理。 --月光茉莉
管理中的经验，好文 --旭旭

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