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1. re: 常亮：我为什么要写丰田文章百篇

专注于领导力与管理技能、管理沟通和员工精神--xiaoshukong

2. re: 常亮：我为什么要写丰田文章百篇

写的很好--朱华天

3. re: 常亮：我为什么要写丰田文章百篇

呵呵--【匿名用户】:E-works热心网友精益学习

4. re: 常亮：人际沟通的障碍从哪里来（上）

不错的文章，值得分享！http://www.balilan.com http://blog.e-works.net.cn/626381/ 条码、质量追溯系统、仓库管理软件、移动物联、条码软件、RFID -- 白绿蓝信息科技--mydesoft

5. re: 常亮：人际沟通的障碍从哪里来?（中）

6. re: 常亮：人际沟通的障碍从哪里来?（中）

学习了支持--zhuijk49yp

2015年8月11日浏览

常亮：拉姆•查兰《高管路径》读书笔记之一

文/常亮当今组织最大的危机，就是领导力出了问题。首席执行官失败的速度比以往快，跌得比以往重，使组织陷入混乱状态。高素质领导人才的不足，已是普遍的事实。传统的领导人才培养模式已经失效，在一个部门循序渐进循序渐进晋升至高级管理人员，不能培养他担任首席执行官的领导才能，无法带领组织应对瞬息万变的商业挑战。基于长期对通用电气

内容篇幅较长,请点击这里阅读全文

posted @ 2015-08-11 22:11 阅读(19103) | 评论 (0) |收藏

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