常亮管理培训https://blog.e-works.net.cn/643454/category/42971.html常亮管理培训常亮:领导力培训专家zh-CHS.Text Version 0.958.2004.214常亮:职业化培训为什么在本土企业难以落地之一 本土企业稳定实现职业化的六项任务http://blog.e-works.net.cn/643454/articles/1326361.htmlSat, 26 Sep 2015 12:30:00 GMThttp://blog.e-works.net.cn/643454/articles/1326361.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/643454/comments/1326361.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/643454/articles/1326361.html#Feedback0http://blog.e-works.net.cn/643454/comments/commentRss/1326361.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/643454/services/trackbacks/1326361.html文/常亮作者按:仅从人才复制与培养的角度,领导力、职业化、执行力、卓越沟通、训练有素、人才复制与培养系统、素质模型、管理技能、专业技能、教导型组织等等,都是中国企业持续走向成功以及成功实现转型升级的关键概念。这些概念是否能在中国企业成功落地,决定中国企业和企业家的成败,也决定中国经理人的成败,更是衡?...<img src ="http://blog.e-works.net.cn/643454/aggbug/1326361.html" width = "1" height = "1" />部属培养与激励管理http://blog.e-works.net.cn/643454/articles/1311515.htmlWed, 10 Jun 2015 12:25:00 GMThttp://blog.e-works.net.cn/643454/articles/1311515.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/643454/comments/1311515.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/643454/articles/1311515.html#Feedback0http://blog.e-works.net.cn/643454/comments/commentRss/1311515.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/643454/services/trackbacks/1311515.html【课程名称】部属培养与激励管理&nbsp;&nbsp;【课程主讲】常亮&nbsp;&nbsp;【专家简介】&nbsp;常亮,著名领导力专家中国本土唯一数年世界顶尖丰田汽车高、中、基层以及一线员工领导力训练专家名仕领袖学院核心市场首席领导力培训专家四川省国家公务员培训中心聘书客座教授为华为、丰田、三洋、美的等均做过单场500人以上精?...<img src ="http://blog.e-works.net.cn/643454/aggbug/1311515.html" width = "1" height = "1" />常亮:团队打造与激励管理http://blog.e-works.net.cn/643454/articles/1310095.htmlWed, 27 May 2015 15:07:00 GMThttp://blog.e-works.net.cn/643454/articles/1310095.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/643454/comments/1310095.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/643454/articles/1310095.html#Feedback0http://blog.e-works.net.cn/643454/comments/commentRss/1310095.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/643454/services/trackbacks/1310095.html【培训主题】&nbsp;团队打造与激励管理【课程主讲】著名领导力培训专家常亮【专家简介】常亮,著名领导力专家中国本土唯一数年世界顶尖丰田汽车高、中、基层以及一线员工领导力训练专家名仕领袖学院核心市场首席领导力培训专家四川省国家公务员培训中心聘书客座教授为华为、丰田、三洋、美的等均做过单场500人以上精彩授课?...<img src ="http://blog.e-works.net.cn/643454/aggbug/1310095.html" width = "1" height = "1" />常亮:高绩效团队的锻造http://blog.e-works.net.cn/643454/articles/1309702.htmlSat, 23 May 2015 13:10:00 GMThttp://blog.e-works.net.cn/643454/articles/1309702.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/643454/comments/1309702.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/643454/articles/1309702.html#Feedback0http://blog.e-works.net.cn/643454/comments/commentRss/1309702.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/643454/services/trackbacks/1309702.html【课程名称】基业长青高绩效团队的锻造&nbsp;&nbsp;【课程主讲】著名领导力专家常亮&nbsp;&nbsp;【课程时间】2天&nbsp;&nbsp;【专家简介】&nbsp;常亮,著名领导力专家中国本土唯一数年世界顶尖丰田汽车高、中、基层以及一线员工领导力训练专家名仕领袖学院核心市场首席领导力培训专家四川省国家公务员培训中心聘书客座教授?...<img src ="http://blog.e-works.net.cn/643454/aggbug/1309702.html" width = "1" height = "1" />常亮:MTP管理与领导技能http://blog.e-works.net.cn/643454/articles/1309510.htmlThu, 21 May 2015 15:51:00 GMThttp://blog.e-works.net.cn/643454/articles/1309510.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/643454/comments/1309510.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/643454/articles/1309510.html#Feedback0http://blog.e-works.net.cn/643454/comments/commentRss/1309510.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/643454/services/trackbacks/1309510.html【课程名称】常亮:MTP中高层经理管理与领导技能修炼——解密丰田式经理人管理技能修炼之道【课程主讲】著名领导力训练专家常亮【标准课时】2-3天版本【专家简介】常亮,著名领导力专家中国本土唯一数年世界顶尖丰田汽车高、中、基层以及一线员工领导力训练专家名仕领袖学院核心市场首席领导力培训专家四川省国家公务员培?...<img src ="http://blog.e-works.net.cn/643454/aggbug/1309510.html" width = "1" height = "1" />柯云路:如何培养出高情商孩子——常亮的博客http://blog.e-works.net.cn/643454/articles/1307036.htmlMon, 04 May 2015 14:47:00 GMThttp://blog.e-works.net.cn/643454/articles/1307036.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/643454/comments/1307036.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/643454/articles/1307036.html#Feedback0http://blog.e-works.net.cn/643454/comments/commentRss/1307036.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/643454/services/trackbacks/1307036.html成功从培养孩子情商开始&nbsp;一&nbsp;&nbsp;全面的家庭教育不仅是智力开发现代科学的研究表明,孩子的非智力心理素质建设应该成为家庭教育的重要组成部分。作为家长,最大的愿望就是希望孩子未来的人生幸福美满。对于美满幸福的定义可以用六个字概括:成功、健康、自在。怎样帮助孩子取得人生的成功呢?进行智力开发是当今...<img src ="http://blog.e-works.net.cn/643454/aggbug/1307036.html" width = "1" height = "1" />常亮管理培训如何决定着中国企业的命运(上)http://blog.e-works.net.cn/643454/articles/653834.htmlThu, 19 Dec 2013 04:22:00 GMThttp://blog.e-works.net.cn/643454/articles/653834.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/643454/comments/653834.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/643454/articles/653834.html#Feedback0http://blog.e-works.net.cn/643454/comments/commentRss/653834.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/643454/services/trackbacks/653834.html作者:常亮&nbsp; &nbsp; 世界管理大师日本战略之父大前研一指出:“优秀的公司一定要经营好五大资产,文化资产、制度资产、人才资产、客户资产和品牌资产”。&nbsp; &nbsp; 而在五大资产中,人才资产是最核心的资产,对其他资产起着决定性的作用。&nbsp; &nbsp; 但人才资产自何而来?只能从人才选拔、岗位锻炼和培训教育中...<img src ="http://blog.e-works.net.cn/643454/aggbug/653834.html" width = "1" height = "1" />常亮:中国本土企业职业经理人培养为何难以成功http://blog.e-works.net.cn/643454/articles/544104.htmlSun, 29 Sep 2013 08:43:00 GMThttp://blog.e-works.net.cn/643454/articles/544104.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/643454/comments/544104.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/643454/articles/544104.html#Feedback0http://blog.e-works.net.cn/643454/comments/commentRss/544104.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/643454/services/trackbacks/544104.html作者:常亮 &nbsp;&nbsp;按:“直面残酷现实”,这是一个卓越领导者最为重要的品格特质之一。以我们对组织系统、团队领导和运营管理的理解,中国很多的企业完全有望做出卓越的管理、打造卓越的团队,构筑令人尊敬的强大品牌。但中国企业成长路途最大的挑战在于领导群体的意志强度尤其在“能否直面残酷的现实并脚踏实地的解?...<img src ="http://blog.e-works.net.cn/643454/aggbug/544104.html" width = "1" height = "1" />常亮:人际沟通的障碍从哪里来?(中)http://blog.e-works.net.cn/643454/articles/506430.htmlTue, 30 Jul 2013 07:39:00 GMThttp://blog.e-works.net.cn/643454/articles/506430.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/643454/comments/506430.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/643454/articles/506430.html#Feedback2http://blog.e-works.net.cn/643454/comments/commentRss/506430.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/643454/services/trackbacks/506430.html 作者:常亮 &nbsp; &nbsp; 上一篇《常亮:人际沟通的障碍从哪里来(上)》链接地址为: http://blog.sina.com.cn/s/blog_8747000f0101m2dj.html &nbsp; 前面文章的目的在于,帮助大家理解卓越人际沟通的根本:自我认定与自我沟通。同时也帮助大家部分的理解了人的系统模型与素质模型。这非常利于我们...<img src ="http://blog.e-works.net.cn/643454/aggbug/506430.html" width = "1" height = "1" />常亮:经理人如何破解学习成长的重大困惑http://blog.e-works.net.cn/643454/articles/467160.htmlSat, 20 Apr 2013 03:07:00 GMThttp://blog.e-works.net.cn/643454/articles/467160.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/643454/comments/467160.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/643454/articles/467160.html#Feedback0http://blog.e-works.net.cn/643454/comments/commentRss/467160.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/643454/services/trackbacks/467160.html&nbsp; &nbsp; 作者:常亮&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; 没有真正职业化的经理人队伍,对企业的危害是非常大的。它决定了企业难有持续稳定成功的战略、运行顺畅的管理系统、训练有素的员工队伍和生动高效的企业运营。这是无以数计的本土企业,尽管老板和员工终日碌碌,挥汗如雨,但...<img src ="http://blog.e-works.net.cn/643454/aggbug/467160.html" width = "1" height = "1" />