案例分析https://blog.e-works.net.cn/643454/category/91115.html案例分析常亮:领导力培训专家zh-CHS.Text Version 0.958.2004.214常亮沟通案例分析:杨瑞与王经理沟通何以失败(2)http://blog.e-works.net.cn/643454/articles/1306405.htmlTue, 28 Apr 2015 13:11:00 GMThttp://blog.e-works.net.cn/643454/articles/1306405.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/643454/comments/1306405.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/643454/articles/1306405.html#Feedback0http://blog.e-works.net.cn/643454/comments/commentRss/1306405.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/643454/services/trackbacks/1306405.html杨瑞与王经理沟通冲突的第二个原因主要在两人的品格修养方面(人的素质的核心层)。先说说王经理。首先是对部属不够主动、不够关心。“王经理,我到公司已经快一个星期了,我有一些想法想和您谈谈,您有时间吗?”杨瑞走到经理办公桌前说。“来来来,小杨,本来早就应该和你谈谈了,只是最近一直扎在实验室里就把这件事忘了...<img src ="http://blog.e-works.net.cn/643454/aggbug/1306405.html" width = "1" height = "1" />常亮沟通案例分析:杨瑞与王经理沟通何以失败(1)http://blog.e-works.net.cn/643454/articles/1306238.htmlMon, 27 Apr 2015 12:48:00 GMThttp://blog.e-works.net.cn/643454/articles/1306238.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/643454/comments/1306238.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/643454/articles/1306238.html#Feedback0http://blog.e-works.net.cn/643454/comments/commentRss/1306238.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/643454/services/trackbacks/1306238.html作者:常亮管理沟通案例:杨瑞与王经理沟通何以失败?杨瑞是一个典型的北方姑娘,在她身上可以明显的感受到北方人的热情和直率,她喜欢坦诚,有什么说什么,总是愿意把自己的想法说出来和大家一起讨论,正是因为这个特点她在上学期间很受老师和同学的欢迎。今年,杨瑞从西安某大学的人力资源管理专业毕业,她认为,经过四年...<img src ="http://blog.e-works.net.cn/643454/aggbug/1306238.html" width = "1" height = "1" />