- 企业规范化管理之工作反馈
- 2017-03-03
- 张国祥老师
- 本文重点讲反馈。计划反馈、布置任务反馈、接受信息反馈都在本文探讨之列。 先说一个朋友的故事。公司化运作系统班导师潘俊仁老师讲过一个经典案例。二十多年前在他自己的企业他安排他的员工去投一个十拿九稳稳赚 ...
- 解读：2017教育信息化工作要点之中小学创客空间方案
- 2017-03-03
- 中望3D
- 近期，教育部正式颁布了《2017教育信息化工作要点》的通知，进一步强调了要“构建网络化、数字化、个性化、终身化的教育体系，建设‘人人皆学、处处能学、时时可学’的学习型社会，培养大批创新人才”为发展方向。...
- 企业规范化管理之计划分解
- 2017-03-02
- 张国祥老师
- 凡是主管岗位人员制订的计划一定要分解到人、分解到具体时间。年度计划分解到月、分解到周，月计划、周计划分解到天，日计划是按时间先后订的，不须赘述。 首先谈谈年度计划分解。 年度计划分解也叫年度目标分解。...
- 解读：2017教育信息化工作要点之中小学创客空间方案
- 2017-03-02
- 中望3D
- 近期，教育部正式颁布了《2017教育信息化工作要点》的通知，进一步强调了要“构建网络化、数字化、个性化、终身化的教育体系，建设‘人人皆学、处处能学、时时可学’的学习型社会，培养大批创新人才”为发展方向。...
- 企业规范化管理之计划管理——制订计划的五个要诀
- 2017-02-22
- 张国祥老师
- 凡事预则立，不预则废。良好的计划是成功的一半。计划很重要，是人都知道，问题是愿意订工作计划的人不多，知道如何订计划的人很少，订了计划 能够坚决执行、坚持做到、务求做好的更是少之又少。 企业工作计划通常...
- 绩效改善方法
- 2017-02-19
- 张国祥老师
- 绩效已经产生，怎么考核都无法改变结果。只有改变绩效产生的过程，才能提高绩效。绩效改善才是管理的关键。 当然，绩效考核的结果运用有助于研究绩效改善办法。这也从另一个角度说明，绩效考核不是绩效管理的全部，...
- 何为绩效管理
- 2017-02-16
- 张国祥老师
- 绩效是工作的有效成果。员工绩效就是员工工作的有效成果，企业绩效就是企业组织有效业绩的总和。 所谓绩效管理就是对绩效目标设立、达成、评价、运用、提升的循环管理过程。 企业管理本质上就是绩效管理。采用什么...
- 建立健全岗位工作标准
- 2017-02-13
- 张国祥老师
- 企业进行职责界定的目的是让“事事有人做，人人有事做”，是为了职责清晰、工作规范，配合有据，协调有序，流程顺畅。那么，如果采用传统的模块操作，将“职务分析”、“工作描述”、“职责界定”、“任职资格”、...
- 制造企业探索智能服务，开启服务型制造创新模式
- 2017-02-09
- 黄枫
- 近年来，全球都在积极推进制造业服务化转型，制造产业逐渐呈现出服务化的主导趋势，我国制造企业也加快了“服务型制造”的布局。特别是随着智能制造的大力推进，产品智能化程度的提高，制造企业开始探索智能服务，...
- 海克斯康并购MSC：是强强联合，还是资本游戏？
- 2017-02-09
- 星星
- 海克斯康并购 MSC ：是强强联合，还是资本游戏？ 事件回顾 ： 2017 年 2 月 2 日，海克斯康集团宣布并购 MSC 软件公司， MSC 是一家领先的计算机辅助工程 CAE 解决方案公司，提供虚拟产品和制造过程仿真系统的...
