- 企业不需要“好人”，而是需要称职的人！
- 2018-08-19
- 张国祥老师
- 企业到底需要不需要好人?企业应该从什么角度评价员工?相信这是很多企业、大多数老板都会遇到的困扰！这几天和老板朋友交流对干部员工的看法，不仅老板口头上少不了对干部是“好人”的评价，连我也会有“他的确是一...
- 要找对企业有用的人，而不是找漂亮的人更不是找便宜的人
- 2018-08-14
- 张国祥老师
- 我碰到好几个小企业老板向我诉苦，说管理人员招聘越来越难，有时候为了招到好的人才，待遇出得比老员工高，条件提供得比老员工好，可是，多数新人来了之后，才发现他们远非简历上介绍的水平可比、远远达不到他们自...
- 张国祥老师答格局商学人才学院《组织变革与流程再造》课后学员提问
- 2018-08-08
- 张国祥老师
- 一、老师能否以工程项目管理为例讲解一下流程设计？ 张老师回答：这个问题比较宽泛。工程项目管理属于三级流程，三级流程是管理职责的逻辑划分，是对一类事的管理，四级流程是具体活动，是对一件事的管理。工程项目...
- 领导安排与制度冲突时，下属怎么办?
- 2018-08-07
- 张国祥老师
- 尊敬的孟子瑜网友：你好！ 登机前看到我助理陈新转来你在拙文《制度第一，还是老板第一》文章后的留言： 我看到标题想到的一个问题是，当领导的要求与公司制度相违背时，是按领导安排的去做，还是扛着制度不去做? ...
- 组织不给力，到底谁之错?
- 2018-08-06
- 张国祥老师
- 今天在微信朋友圈看了一篇文章《组织不给力，错在领导不尽力》，我看了就在后面留言：文章有的观点已经过时，组织不给力，应是错在管理体系不给力。恰巧助理陈新约稿，我顺便就此展开说说我的观点，供朋友、网友参...
- 达索系统：稳健前行的数字巨人
- 2018-08-03
- 黄培
- 2018年6月13-14日，我再次应邀出席了全球工业软件领军企业达索系统（Dassault Systemes）公司2018产业分析师会议，同来自Garnter、IDC、CIMdata等著名研究机构的负责人及分析师一起，与达索系统的高层领导面对面，...
- 关于自主创新与开放合作的几点思考
- 2018-07-30
- 黄培
- 最近，持续几个月的中兴事件终于暂时有了结果，在接受了一系列美国商务部的严厉处罚之后，中兴通信终于恢复了生产。中兴事件折射出我国在制造业的多个领域还缺乏核心技术。在这种背景下，我国当然会进一步加大力度...
- 制度第一，还是老板第一
- 2018-07-29
- 张国祥老师
- 对企业而言，到底是制度第一、还是总裁第一，似乎同“先有鸡还是先有蛋”一样是一个扯不清的话题，企业在不同的时期会有不同的重点、不同的需求。何况制度和总裁并没有争个高下、比个输赢的必要。对现代企业而言，...
- 关于战略、流程及价值链
- 2018-07-21
- 张国祥老师
- 张老师您好！ 1.我看有的书籍讲到，从流程中提取KPI，然后建立KPI指标树，一定是从下累积向上。但是我们在分解战略目标的时候，是从上到下，也许就不是按照流程KPI的指标树路径层层下放，而是通过目标分解的价值树...
- 可视化不能从根本上解决供应链管理问题
- 2018-07-14
- 程晓华
- 程晓华 2018-7-13 Lean （精益生产）、 6 σ（六西格玛）、 SCM （供应链管理）、 ERP （企业资源计划系统）等所有与供应链管理、生产管理有关的思想、工具、软件等，都在追求所谓的“可视化”（ Visualization ...
