- 评鉴中心（八-五）
- 2009-06-29
- 蒋志青
- 评鉴中心（八 -五） 选择人才的依据是 胜任能力 模型，选择人才的方法是 胜任能力测评方法。胜任能力测评是鉴别人的动机、特质、自我概念、技能和知识。评鉴中心就是一种胜任能力测评方法。 为了避免篇幅过长，笔者...
- “A品牌”味极鲜酱油差异化概念推广及渠道策略探讨
- 2009-06-24
- 徐汉强
- 文／徐汉强 对于调味品行业的二、三线品牌而言，根据调研数据分析得出：新产品初入市场，消费者对产品的品质很为关注，而品牌的影响力则居为其次；我们在为“ A 品牌”做营销诊断与咨询时发现，能否从功能属性及...
- 转一篇文章：稻盛和夫 经营者的人生六项精进
- 2009-06-23
- 张冰
- 喜欢看经营者总结经营理念，甚至人生经验的文章。比如国内的任正非(早年的华为的冬天、北国之春，现在的谁来呼唤炮火等都是非常精彩的人生经验)，比如国外的乔布斯在斯坦福的关于人生的三个故事的演讲，盛田昭夫、...
- 郑纪东老师---营销咨询与管理培训
- 2009-06-23
- 徐汉强
- 郑纪东 : 赢天下营销机构执行董事兼首席顾问 / 著名营销实战专家 / 多家中小企业品牌营销顾问 / 《全球品牌网》《销售与市场》《中国营销传播网》《中国管理传播网》等营销网站专栏作家 / 中国品牌研究院研究员 / ...
- 徐汉强老师---营销咨询与管理培训
- 2009-06-23
- 徐汉强
- ----- 赢天下营销顾问机构策划总监、高级咨询师； ---- 实战派营销策划人，国家注册企业培训师，品牌中国产业联盟专家； ---- 销售与市场、商战名家、糖烟酒周刊、华夏酒报、河北酒业、博锐管理在线、中国食品产业...
- 胜任能力模型（八-四二）
- 2009-06-23
- 蒋志青
- 胜任能力模型（八 -四二） 不同企业、不同工作岗位的 胜任能力模型是特定的。如何针对企业和岗位设计 胜任能力模型呢？ 一、 从零开始开发胜任能力模型方法 《胜任 -员工胜任能力模型应用手册》书中介绍了两种 胜任...
- 《现场力》读后思考
- 2009-06-23
- 张勇
- 这是中科院梁博士推荐的一本书。当时我们在湖北一家国企做项目，项目推行的并不好。作为第三方的咨询机构，在老板还是很支持的前提下，在车间遇到了很大的阻力，后来中层也渐渐失去了热情和耐心。后来在 R&D 中...
- 企业经营实战模拟培训总结
- 2009-06-20
- 黄良生
- 博客搬家了：2007年的一篇总结： [原创]企业经营实战模拟培训总结 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 虚拟公司名称： 金宝石有限公司 口 号： 多彩的宝石，多彩的生活 时 间： ...
- 再给刘博
- 2009-06-17
- 蒋志青
- 再给刘博 我为什么给你回应。原因在于你：关注系统思维，敢于质疑专家。这是难得的。 关于整体利益和局部利益的问题 , 首先要认识两者之间的关系。 爱因斯坦的那句名言告诉我们，不能就事论事，不能只从局部思考问...
- 制造业发展新思维
- 2009-06-16
- 武俊
- 近日阅读外刊，谈及制造业发展新趋势，又及朗教授的〈产业链阴谋与中国制造〉感受颇多。 朗教授每每撰文总引起诸多关注，其经济学的眼光，金融分析手法有独到之处，从产业链条的数字推导出制造业总体处于产业链底...
