- 用人之道：量才而用 各得其所- -
- 2005-02-27
- 肖利华
- 用人之长，克人之短 有效的领导者对人的任命和提拔都是以这个人能干什么为基础的，用人不是为了克服人的弱点，而是为了发挥人的长处。德鲁克说，谁想在一个组织中任用没有缺点的人，这个组织最多是一个平平庸庸的组...
- 扬长而补短，人才开发的境界- -
- 2005-02-27
- 肖利华
- 本文是抽取经盛咨询公司 7 月份即将由万卷出版公司出版的《思维，决定一切－公司战略、企业文化与人力资源思辨》中的部分内容，它是经盛管理咨询文库中思想方法系列的第一本。本书通过哲理...
- 转：20岁的12个不 - -
- 2005-02-26
- 肖利华
- （五）不送花 玫瑰就像爱情一样——谁都希望它永恒，但谁都知道它枯萎得有多快。留给心爱的人一束盛开的玫瑰，然后让他（她）一个人看者它一天天迅速的凋落、枯萎，怎么琢磨怎么像一个不祥的预兆和恶意的玩笑。与其...
- 励志集锦- -
- 2005-02-26
- 肖利华
- 01、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。 02、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。 03、莫找借口失败，只找理由成功。（不为失败找理由，要为成功找方法...
- [强烈推荐]人生如棋- -
- 2005-02-26
- 肖利华
- 幼时喜跳棋，少年学象棋，青年迷围棋。虽说棋有先后，但至于哪棋易学哪棋难下，实在难以定论。唯有感慨：人生如棋。 人生如棋。下棋要有对手，棋逢对手，越战越猛，越战越精。若对手棋艺太高，战之无信心；反之，...
- 转：创业：小摊摊如何赚大钱？- -
- 2005-02-26
- 肖利华
- 当企业初创时，力量还不够强大，势单力薄时，靠自己单枪匹马奋战，且不说不会看到"开门红"的良好局面，很多企业会由于一直生活在"巨人"的阴影下，而难以得到长足的发展，甚至会因为互相撞车而...
- 转：献给即将奔三十的人们
- 2005-02-26
- 肖利华
- * 十年以前同学见面，大家说进步，学习进步；十年以后同学见面，大家说发财，恭喜发财。 * 十年以前我是这个城市里被嘲笑的外来者；十年以后我嘲笑这个城市里的外来者——但不嘲笑比我有钱的外来者。 * 十年...
- 社会×人生×处事×为人- -
- 2005-02-26
- 肖利华
- 信言不美，美言不信。（老子） 一心想富的人，不会将私禄让给别人；看重荣耀的人，不会拿声名让给别人；看重权势的人，不会把权柄让给别人。（庄周《天运》） 你能在某些时候欺瞒所有的人 , 你也能够在所有的时候欺...
- 立志 成才 修心 亲情 友爱- -
- 2005-02-26
- 肖利华
- 立志 成才 修心 亲情 友爱 没有知识不行 光有知识也不行 比知识更重要的是智慧 比智慧更重要的是道德 比道德更重要的是信念 道德常常能填补智慧的缺陷,而智...
- 科学家探索人与人合作动因- -
- 2005-02-25
- 肖利华
- 从蚂蚁到狼，这些物种之间也会彼此进行一定程度的合作，但它们不会像人类这样进行如此广泛的合作。 在世界万物中，没有哪种生物能像人类这样可以精诚合作，人类的合作精神是其他动物所不可比拟的，正是依靠这种团队...
