论企业eHR软件选型攻略

在信息化风靡的今天,人力资源e化管理已不再是传说。然而,面对形形色色的eHR系统解决方案,如何才能在有效周期内成功选型,使企业人力资源管理价值得以最大化的提升呢?在此,万古小编草拟攻略如下,希望在您选型的时候能有所帮助。

 

攻略1:理清自身业务基础,适合的才是最好的。

 

企业在选择eHR 解决方案时,必须清楚认识自身人力资源管理的水平和阶段,并能对未来发展的需要有所判断,不要盲目追求“最完美的解决方案”。如果前期没有使用过eHR软件,万古建议项目实施最好能分两个阶段,首先把人事基础数据管理好,保证薪资的正常计算,然后再考虑培训、招聘、绩效等其他模块,这样可以降低风险,真正做到总体规划,分步实施。当然,万古eHR系统就能根据企业需求,分阶段实施企业不同阶段的模块需求。

 

攻略2:并非简单的选择eHR产品,同时也是选择合作伙伴。

 

eHR软件不同于office等套装软件产品,其部署过程是包含系统规划、项目实施、培训、系统维护与升级、系统应用管理等众多环节,其中任何一个环节出现问题,都可能导致eHR解决方案在企业中实施或应用失败。因此,从某种意义上讲,企业不只是在选择eHR产品,更应该是选择一家值得信赖的eHR供应商作为长期合作伙伴。

 

总之,人力资源管理系统选型阶段出了要明确企业自身特点外,还得从全局多了解、多比较,做出科学的判断。毕竟软件以用为本,再绚丽的理念,再强大的功能如果使用不起来,那就没有任何价值。

 

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    万古科技(www.vgtech.com.cn)-中国领先的人力资源管理信息化建设与服务提供商。在15年的发展历程中,坚持专业化发展方向,秉承\"用户第一\"的服务理念,赢得了众多世界500强以及国内知名企业的信赖。万古科技推出的“亚太薪酬解决方案”、“绩效管理解决方案”创造了多个行业第一。万古eHR系统可实现企业组织架构、员工招聘、人事管理、薪酬&福利、休假&考勤、培训、绩效等方面的全面管理,为企业高层提供了领导查询门户,同时还提供员工自助门户和经理门户。详询:028-61285170.

发表于: 2013-05-17 14:22 阅读(637) 评论(0) 收藏 好文推荐

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