首页
新闻
文库
资料
视频
网博会
社区
博客
论坛
俱乐部
中国最强集团综合服务专家
http://blog.e-works.net.cn/575905/
华彩咨询集团总裁,工商管理博士。历任国际咨询公司与集团型企业高层,有十余年的咨询经验。目前担任中央党校、国家会计学院、清华、复旦、上交大、浙大等学府客座教授,国务院国资委管控顾问。他带领华彩研究院,集中于集团发展及管控体系研究,提出了基于资本运作和产业组合的集团战略,基于内控体系和风险管理的集团管控的咨询服务思想和操作体系。并为近400家集团型企业提供集团管控咨询服务。目前已出版个人专著20余部。
信息化博客首页
个人首页
留言板
短消息
添加好友
添加关注
个人名片
文章 - 934 评论 - 56 收藏 - 2
粉丝
-
5
访问量 - 420982
阅读排行榜
1. 矩阵制组织应用——IBM矩阵式的组织结构(12074)
2. 投控类集团战略思考——投控类集团现状之发展过程(10178)
3. 企业为什么不断划小、划细核算单元(4637)
4. 全球集团化运作的五种模式(3073)
5. 集团管控中矩阵式组织的管控优势(2884)
6. 集团管控——矩阵式组织体系构建(2861)
7. 阿里巴巴其实是“自己绊倒了自己”(2460)
8. 组织智商的管理案例——再回首:乔布斯的梦幻帝国(2137)
9. 组织风险管控(2065)
10. 白万纲管控系列丛书之《钢铁企业战略,管控与发展》现已出版(2055)
评论排行榜
1. 央企与地方博弈升级(3)
2. 积极探索产融结合之道(六)(3)
3. 组织风险管控(2)
4. 母公司管控体系的实施过程问题(2)
5. 企业文化的散乱所带出的问题(完)(2)
6. 八句话说清任何企业的战略(2)
7. 阿里巴巴其实是“自己绊倒了自己”(2)
8. 组织智商型企业建设(2)
9. 转型之道-------互联网时代的商业模式变革的对话(2)
10. 英特尔“志在沛公”(2)
最新评论
1. re: 什么是混合所有制的真相之二——与浙江企业家研讨混合所有制
混出掌控能力、动员能力的提升;混出科学管理廉洁高效的队伍;混出适应能力强特别能战斗的竞争强者;混出国企民企的共赢,振兴中华。 --真挚
2. re: 驾驭复杂系统
实际上,能驾驭的系统已经不是复杂系统了!系统论认为管理复杂系统只能适应,并使之不断进化。 --yincai001
3. re: 转型之道-------互联网时代的商业模式变革的对话
不错的文章,值得分享!http://www.balilan.com http://blog.e-works.net.cn/626381/ 条码、质量追溯系统、仓库管理软件、移动物联、条码软件、RFID -- 白绿蓝信息科技 --mydesoft
4. re: 母公司管控体系的实施过程问题
不错的文章,值得分享!http://www.balilan.com http://blog.e-works.net.cn/626381/ 条码、质量追溯系统、仓库管理软件、移动物联、条码软件、RFID -- 白绿蓝信息科技 --mydesoft
5. re: 企业文化的散乱所带出的问题(一)
不错的文章,值得分享!http://www.balilan.com http://blog.e-works.net.cn/626381/ 条码、质量追溯系统、仓库管理软件、移动物联、条码软件、RFID -- 白绿蓝信息科技 --mydesoft
6. re: 企业文化的散乱所带出的问题(二)
不错的文章,值得分享!http://www.balilan.com http://blog.e-works.net.cn/626381/ 条码、质量追溯系统、仓库管理软件、移动物联、条码软件、RFID -- 白绿蓝信息科技 --mydesoft
7. re: 企业文化的散乱所带出的问题(完)
不错的文章,值得分享!http://www.balilan.com http://blog.e-works.net.cn/626381/ 条码、质量追溯系统、仓库管理软件、移动物联、条码软件、RFID -- 白绿蓝信息科技 --mydesoft
8. re: 转型之道-------互联网时代的商业模式变革的对话
不错的文章,值得分享!http://www.balilan.com http://blog.e-works.net.cn/626381/ 条码、质量追溯系统、仓库管理软件、移动物联、条码软件、RFID -- 白绿蓝信息科技 --mydesoft
9. re: 母公司管控体系的实施过程问题
不错的文章,值得分享!http://www.balilan.com http://blog.e-works.net.cn/626381/ 条码、质量追溯系统、仓库管理软件、移动物联、条码软件、RFID -- 白绿蓝信息科技 --mydesoft
10. re: 企业文化的散乱所带出的问题(完)
http://www.balilan.com http://blog.e-works.net.cn/626381/ 条码、质量追溯系统、仓库管理软件、移动物联网 -- 白绿蓝信息科技 --mydesoft
02 2012 档案
子公司改造后的母子公司定位
posted @
2012-02-29 10:55
| 阅读(415) | 收藏(0) |
评论 (0)
||
收藏
集团子公司改造的内涵
posted @
2012-02-28 07:48
| 阅读(314) | 收藏(0) |
评论 (0)
||
收藏
集团人力资源管控——总部改造应注重职能间“韧带组织”机能设计
posted @
2012-02-27 09:52
| 阅读(409) | 收藏(0) |
评论 (0)
||
收藏
人力资源管控——集团总部的岗位设置应松紧相宜
posted @
2012-02-26 08:53
| 阅读(322) | 收藏(0) |
评论 (0)
||
收藏
人力资源管控——集团总部如何构建复合型人才群
posted @
2012-02-25 13:30
| 阅读(425) | 收藏(0) |
评论 (0)
||
收藏
人力资源管控——集团总部的职能功能设计
posted @
2012-02-24 08:35
| 阅读(515) | 收藏(0) |
评论 (0)
||
收藏
人力资源管控中总部未来的三大职能定位(2)
posted @
2012-02-23 11:06
| 阅读(287) | 收藏(0) |
评论 (0)
||
收藏
人力资源管控中总部未来的三大职能定位(1)
posted @
2012-02-22 07:50
| 阅读(433) | 收藏(0) |
评论 (0)
||
收藏
人力资源关于集团总部改造
posted @
2012-02-21 09:38
| 阅读(293) | 收藏(0) |
评论 (0)
||
收藏
集团人力资源战略的子策略
posted @
2012-02-19 13:56
| 阅读(273) | 收藏(0) |
评论 (0)
||
收藏
妥善处理复合型和产业型人才群的关系
posted @
2012-02-18 09:25
| 阅读(395) | 收藏(0) |
评论 (0)
||
收藏
总部职能建设必须要有提前量
posted @
2012-02-17 07:41
| 阅读(298) | 收藏(0) |
评论 (0)
||
收藏
集团总部人力资源部门的定位
posted @
2012-02-16 10:15
| 阅读(554) | 收藏(0) |
评论 (0)
||
收藏
集团人力资源管控的四大关键职能模块
posted @
2012-02-15 12:49
| 阅读(501) | 收藏(0) |
评论 (0)
||
收藏
集团人力资源战略的三个层次
posted @
2012-02-14 13:27
| 阅读(323) | 收藏(0) |
评论 (0)
||
收藏
集团人力资源管控的十大支撑和子要素(3)
posted @
2012-02-13 11:11
| 阅读(296) | 收藏(0) |
评论 (0)
||
收藏
集团人力资源管控的十大支撑和子要素(2)
posted @
2012-02-12 13:35
| 阅读(314) | 收藏(0) |
评论 (0)
||
收藏
集团人力资源管控体系建设五步法
posted @
2012-02-10 14:50
| 阅读(321) | 收藏(0) |
评论 (0)
||
收藏
白万纲阐述集团人力资源管控体系的框架和体系建设(2)
posted @
2012-02-09 10:44
| 阅读(468) | 收藏(0) |
评论 (0)
||
收藏
白万纲阐述集团人力资源管控体系的框架和体系建设(1)
posted @
2012-02-08 12:50
| 阅读(340) | 收藏(0) |
评论 (0)
||
收藏
集团人力资源管控面临的几大挑战(3)
posted @
2012-02-07 08:08
| 阅读(308) | 收藏(0) |
评论 (0)
||
收藏
集团人力资源管控面临的几大挑战(2)
posted @
2012-02-06 12:40
| 阅读(376) | 收藏(0) |
评论 (0)
||
收藏
集团人力资源管控面临的几大挑战(1)
posted @
2012-02-05 17:30
| 阅读(476) | 收藏(0) |
评论 (0)
||
收藏
集团人力资源管控常见问题的根源
posted @
2012-02-02 10:53
| 阅读(449) | 收藏(0) |
评论 (0)
||
收藏
白万纲------集团人力资源管控常见问题的根源和解决之道(续)
posted @
2012-02-01 11:13
| 阅读(312) | 收藏(0) |
评论 (0)
||
收藏
个人档案
发短消息
加为好友
加为关注
个人名片
<
2021年4月
>
日
一
二
三
四
五
六
28
29
30
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
1
2
3
4
5
6
7
8
最近来访
sxg244
朱铎先
真挚
黄培
jihong03
jjyy
sh_zheng
sally.yin
计算机辅助创新
留言簿(0)
给我留言
文章分类
华彩之声 (28)
(rss)
集团管控 (836)
(rss)
集团管控 (116)
(rss)
专家评论 (30)
(rss)
内控 (7)
(rss)
文章档案
2016年8月 (1)
2014年3月 (1)
2014年1月 (18)
2013年12月 (17)
2013年11月 (20)
2013年10月 (16)
2013年9月 (25)
2013年8月 (32)
2013年7月 (28)
2013年6月 (19)
2013年5月 (16)
2013年4月 (29)
2013年3月 (31)
2013年2月 (23)
2013年1月 (30)
2012年12月 (28)
2012年11月 (32)
2012年10月 (28)
2012年9月 (48)
2012年8月 (45)
2012年7月 (24)
2012年6月 (21)
2012年5月 (31)
2012年4月 (28)
2012年3月 (25)
2012年2月 (25)
2012年1月 (26)
2011年12月 (33)
2011年11月 (31)
2011年10月 (27)
2011年9月 (19)
2011年8月 (10)
2011年7月 (11)
2011年6月 (12)
2011年4月 (3)
2011年3月 (15)
2011年2月 (13)
2011年1月 (26)
2010年12月 (29)
2010年11月 (30)
2010年10月 (8)
集团管控
专家评论
中国最强集团综合服务专家
(rss)
Copyright © 跋涉者之路