公司A:八点钟上班,实行打卡制,迟到或早退一分钟扣五十元;统一着装,必须佩带胸卡;每年有组织地搞一次旅游、两次聚会、三次联欢、四次体育比赛,每个员工每年要提4项合理化建议。
公司B:九点钟上班,但不考勤。每人一个办公室,每个办公室可以根据个人的爱好进行布置;走廊的白墙上,信手涂鸦不会有人制止;饮料和水果免费敞开供应;上班时间可以去理发、游泳。
公司C:想什么时候来就什么时候来;没有专门的制服,爱穿什么就穿什么,把自家的狗和孩子带到办公室也可以;上班时间去度假也不扣工资。
然后问你认为那个最有发展前途?大家都觉得肯定是A啦,像C这样的单位怎么能发展生存下去呢?结果让人大跌眼镜:公司A:广东金正电子有限公司。因管理不善,申请破产,生存期9年;公司B为微软公司,1975年创立,现为全球最大的软件公司和美国最有价值的企业,股票市值2883亿美元;公司C是Google公司,1998年由斯坦福大学的两名学生创立,目前每股股价402美元,上市一年翻了3倍。
然后“专家”就振振有词、众人也奉为名言:自由是智慧之源。据说这还是个MBA的案例!2005年8月,哈佛给中国一批国有企业的高管上《管理与企业未来》这门课时的案例!
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2007-06-01 22:25 秋叶 阅读(6221)
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