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张国祥e-works特约专栏

张国祥老师专著《用流程解放管理者》出版

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1. re: 项目培训考试考核的形式与种类

不错好文采--上海绊运猫舍

2. re: 管理箴言：做事先问目的是什么？——也说如何管理年轻人

如何能知道自己的目的呢？--刘璐

3. re: 没有围墙的工厂——也说传统企业的互联网化

互联网不仅使企业没有围墙，更重要的是改变了企业传统的营销、生产乃至研发模式，我认为这才是企业互联网化的精髓所在。--rabbit1982

4. re: 这样优化流程图，员工个个表示赞同！——零星采购流程图优化纪实

学习了！--PLM爱好者

5. re: 这样优化流程图，员工个个表示赞同！——零星采购流程图优化纪实

这是真正的实用性干货，好文！--学无涯

6. re: 企业思维与企业管理

学习了！！！--bikingfree

7. re: 停下来享受美丽

学习了 深受启发！--xixihahahehe

8. re: 张国祥老师应邀在东北大学讲授目标与绩效管理课程取得圆满成功

很好学习一下！~--萍踪侠影

9. re: 张国祥老师应邀在大庆油田天然气公司讲授制度建设与流程管理课程

嗯不错学习了！--萍踪侠影

10. re: 高新技术企业中层管理人员应具备的基本能力与作用

高--zhuusoft

11. re: 管理的创新与发展

我的理解是：一次性把问题作对，而不是重复做一件事情--zhuusoft

12. re: 标杆不是标准

张老师的这篇文章写得非常好,制定标准总是标竿,即使达到了,再立标准时也会给人压榨人的感觉,润物细无声才是高...--xuxiujian

13. re: 标杆不是标准

张老师的这篇文章写得非常好，我收益匪浅，谢谢！--古今旺仔

14. re: 为什么上了ERP，效率反而更低？

是的，重要的是流程优化，不是光系统实施就能解决的。--xiaozhukuaile

15. re: 为什么上了ERP，效率反而更低？

上了ERP只是形式上的，重要的让erp真正落地。让erp和其他系统协同起来。实现业务协同。STS-UPM上层中间件帮助企业快速灵活的配置业务。www.china-soa.com--yuwanqin

16. re: 为什么上了ERP，效率反而更低？

我给客户设计的ERP就不会出现这种问题，从财务到生产，涉及企业各个方面的管理都是如此。消除流程黑洞，最有效的方法是实现业务流程的自动化，以业务驱动方式变ERP为事找人的管理系统，一切都随之而改变了。--NBESXERP

17. re: 为什么上了ERP，效率反而更低？

不只是落后的管理，为什么上了才出现这种情况呢？那是因为ERP本身的设计是落后的，才给客户造成了这样的结果。 --NBESXERP

18. re: 为什么上了ERP，效率反而更低？

不是仅仅系统上的提升，管理理念，思想，公司制度都要随之有一定的提升和改善才行，不然，就像一个衣着褴褛的乞丐拿着一个土豪金，估计土豪金也派不了多大用场。--sally.yin

19. re: 有所短，必有所长

不是缺少人才，是缺少发现人才的眼睛。--freemancwj

20. re: 诚信反倒可以赚更多的钱

从生活的点点滴滴吸取道理--sally.yin

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评论排行榜

1. 有多少人真正读懂这则新闻：85后农民工拒绝4000元月薪？(8)

2. 为什么上了ERP，效率反而更低？(5)

3. “囤盐”可笑，“囤房”未必不是更可笑(5)

4. 如此包装，是喜是忧？(5)

5. 流程少一步，晚点一小时(4)

6. 君子动口不动手——咨询原则与方法(4)

7. 管好自己的事，只学别人的好(4)

8. 企业的制度文化必须有专人管理(4)

9. 采购漏洞是老板心中挥之不去的疼——采购管理的创新举措(4)

10. 没有一个顾客是可以忽视的(4)

11. 实施流程管理是使员工职业化的有效途径(3)

12. 富士康，你反省过没有？——惊闻富士康一月内发生第三起坠楼案有感(3)

13. 一个行业真正有用的书就那么几本(3)

14. 坐不出胆量，喊不出绩效(3)

15. 品牌来自管理，价值决定价格——从脚上的皮鞋说起(3)

16. 领导不让按流程办，我咋办？(3)

17. 为城管纳入监察对象叫好！(3)

18. 教会孩子游泳——由南方普降暴雨所想到的(3)

19. 把员工当员工看待——老板可以少生气(3)

20. 归来兮，劳动光荣！——五一国际劳动节有感(3)

07 2010 档案

民营企业架构重组成功的标志是什么？

posted @ 2010-07-31 11:36 张国祥老师 | 阅读(726) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

企业需要怎样的问题诊断报告？

posted @ 2010-07-30 16:39 张国祥老师 | 阅读(719) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

为什么企业需要架构重组？

posted @ 2010-07-29 13:02 张国祥老师 | 阅读(875) | 收藏(0) | 评论 (1) ||收藏

咨询不是玩游戏

posted @ 2010-07-28 20:23 张国祥老师 | 阅读(372) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

传递价值，改变观念——咨询师的首要任务

posted @ 2010-07-27 23:44 张国祥老师 | 阅读(628) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

知道问题容易，解决才是关键——咨询师存在的价值

posted @ 2010-07-26 23:17 张国祥老师 | 阅读(548) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

弯树直木匠，是人皆为才——后危机时代企业必须树立全新的人才理念

posted @ 2010-07-25 21:41 张国祥老师 | 阅读(778) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

我的价值靠流程优化体现

posted @ 2010-07-24 21:54 张国祥老师 | 阅读(536) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

适应环境，快乐相随

posted @ 2010-07-23 16:20 张国祥老师 | 阅读(676) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

讲人情但不能循私情——也说人情与制度

posted @ 2010-07-22 17:20 张国祥老师 | 阅读(635) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

要想员工留得住，首先解决吃和住

posted @ 2010-07-21 19:22 张国祥老师 | 阅读(730) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

开发区没有交通车，员工外出真难办——写给全国各地的开发区管委会主任

posted @ 2010-07-20 13:33 张国祥老师 | 阅读(949) | 收藏(0) | 评论 (2) ||收藏

如何破解成长企业的管理“交通堵塞”现象

posted @ 2010-07-19 15:28 张国祥老师 | 阅读(668) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

咨询师如何赢得企业信任？——培训师也可借鉴

posted @ 2010-07-18 14:40 张国祥老师 | 阅读(578) | 收藏(0) | 评论 (1) ||收藏

我也给员工一点建议：摆正心态烦恼少——与员工座谈的感悟

posted @ 2010-07-17 21:51 张国祥老师 | 阅读(782) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

企业负责人在流程管理中的作用

posted @ 2010-07-15 22:28 张国祥老师 | 阅读(494) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

企业管理人员的工资从哪里来？

posted @ 2010-07-14 22:44 张国祥老师 | 阅读(1586) | 收藏(0) | 评论 (2) ||收藏

个人凌驾于组织之上绝不是好体制——思想解放任重道远

posted @ 2010-07-13 12:38 张国祥老师 | 阅读(1031) | 收藏(0) | 评论 (2) ||收藏

企业创始人要学华盛顿——再论管理体系和流程管理

posted @ 2010-07-13 12:38 张国祥老师 | 阅读(663) | 收藏(0) | 评论 (1) ||收藏

换个角度看世界：云在地上——再谈思维定势与企业管理

posted @ 2010-07-12 23:35 张国祥老师 | 阅读(963) | 收藏(0) | 评论 (2) ||收藏

出名有风险，说话需谨慎

posted @ 2010-07-11 17:06 张国祥老师 | 阅读(521) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

中国的词义在变化以丑为美最可怕

posted @ 2010-07-11 17:06 张国祥老师 | 阅读(559) | 收藏(0) | 评论 (1) ||收藏

张国祥老师应邀到长春一汽轿车讲授流程管理

posted @ 2010-07-10 23:32 张国祥老师 | 阅读(590) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

领导不让按流程办，我咋办？

posted @ 2010-07-10 23:32 张国祥老师 | 阅读(2757) | 收藏(0) | 评论 (3) ||收藏

讲课只要方法不要理论行吗？——关于企业培训的思考

posted @ 2010-07-09 14:01 张国祥老师 | 阅读(634) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

为何加了工资还留不住人？

posted @ 2010-07-08 20:36 张国祥老师 | 阅读(706) | 收藏(0) | 评论 (2) ||收藏

不为浮云遮望眼定须身处更高层

posted @ 2010-07-07 21:53 张国祥老师 | 阅读(625) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

小孩说实话——和外甥女交谈的感悟

posted @ 2010-07-07 21:52 张国祥老师 | 阅读(588) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

不要把别人当傻瓜——写给自以为是的聪明人

posted @ 2010-07-06 22:29 张国祥老师 | 阅读(1406) | 收藏(0) | 评论 (2) ||收藏

我们还有谁可以信赖？——近日看新闻有感

posted @ 2010-07-06 22:28 张国祥老师 | 阅读(765) | 收藏(0) | 评论 (1) ||收藏

管理要靠体系而不是靠个人

posted @ 2010-07-05 16:45 张国祥老师 | 阅读(633) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

管理箴言：做事先问目的是什么？——也说如何管理年轻人

posted @ 2010-07-05 16:44 张国祥老师 | 阅读(2160) | 收藏(0) | 评论 (2) ||收藏

规范化管理有什么好处？

posted @ 2010-07-05 16:43 张国祥老师 | 阅读(2359) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

汉语拼音之父周有光：不存在中国经济奇迹只有常规

posted @ 2010-07-05 16:42 张国祥老师 | 阅读(757) | 收藏(0) | 评论 (2) ||收藏

可以走进孔夫子，不宜钻进孔方兄——“国学”散议

posted @ 2010-07-02 21:39 张国祥老师 | 阅读(689) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

用哲学思考管理，用心理学解读人性——给年轻咨询师的建议

posted @ 2010-07-01 23:02 张国祥老师 | 阅读(992) | 收藏(0) | 评论 (1) ||收藏

领导干部对国学的热情因何而来？

posted @ 2010-07-01 23:01 张国祥老师 | 阅读(440) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏