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1. re: 项目培训考试考核的形式与种类
不错好文采--上海绊运猫舍
2. re: 管理箴言：做事先问目的是什么？——也说如何管理年轻人
如何能知道自己的目的呢？--刘璐
3. re: 没有围墙的工厂——也说传统企业的互联网化
互联网不仅使企业没有围墙，更重要的是改变了企业传统的营销、生产乃至研发模式，我认为这才是企业互联网化的精髓所在。--rabbit1982
4. re: 这样优化流程图，员工个个表示赞同！——零星采购流程图优化纪实
学习了！--PLM爱好者
5. re: 这样优化流程图，员工个个表示赞同！——零星采购流程图优化纪实
这是真正的实用性干货，好文！--学无涯
6. re: 企业思维与企业管理
学习了！！！--bikingfree
7. re: 停下来享受美丽
学习了&nbsp;深受启发！--xixihahahehe
8. re: 张国祥老师应邀在东北大学讲授目标与绩效管理课程取得圆满成功
很好 学习一下 ！~--萍踪侠影
9. re: 张国祥老师应邀在大庆油田天然气公司讲授制度建设与流程管理课程
嗯 不错 学习了！--萍踪侠影
10. re: 高新技术企业中层管理人员应具备的基本能力与作用
高--zhuusoft
11. re: 管理的创新与发展
我的理解是：一次性把问题作对，而不是重复做一件事情--zhuusoft
12. re: 标杆不是标准
张老师的这篇文章写得非常好,制定标准总是标竿,即使达到了,再立标准时也会给人压榨人的感觉,润物细无声才是高...--xuxiujian
13. re: 标杆不是标准
张老师的这篇文章写得非常好，我收益匪浅，谢谢！--古今旺仔
14. re: 为什么上了ERP，效率反而更低？
是的，重要的是流程优化，不是光系统实施就能解决的。--xiaozhukuaile
15. re: 为什么上了ERP，效率反而更低？
上了ERP只是形式上的，重要的让erp真正落地。让erp和其他系统协同起来。实现业务协同。STS-UPM上层中间件帮助企业快速灵活的配置业务。www.china-soa.com--yuwanqin
16. re: 为什么上了ERP，效率反而更低？
我给客户设计的ERP就不会出现这种问题，从财务到生产，涉及企业各个方面的管理都是如此。 消除流程黑洞，最有效的方法是实现业务流程的自动化，以业务驱动方式变ERP为事找人的管理系统，一切都随之而改变了。--NBESXERP
17. re: 为什么上了ERP，效率反而更低？
不只是落后的管理，为什么上了才出现这种情况呢？那是因为ERP本身的设计是落后的，才给客户造成了这样的结果。 --NBESXERP
18. re: 为什么上了ERP，效率反而更低？
不是仅仅系统上的提升，管理理念，思想，公司制度都要随之有一定的提升和改善才行，不然，就像一个衣着褴褛的乞丐拿着一个土豪金，估计土豪金也派不了多大用场。--sally.yin
19. re: 有所短，必有所长
不是缺少人才，是缺少发现人才的眼睛。--freemancwj
20. re: 诚信反倒可以赚更多的钱
从生活的点点滴滴吸取道理--sally.yin

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05 2010 档案
如何面对未来？——六一儿童节到来引发的联想

posted @ 2010-05-31 09:53 张国祥老师 | 阅读(742) | 收藏(0) | 评论 (1) ||收藏

企业管理中的数学原理

posted @ 2010-05-31 08:27 张国祥老师 | 阅读(602) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

创新铸就含金量，诚信打造影响力——关于品牌的联想

posted @ 2010-05-30 11:34 张国祥老师 | 阅读(603) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

培训和咨询的联系与区别

posted @ 2010-05-30 11:30 张国祥老师 | 阅读(543) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

策划策划昧着良心说假话？

posted @ 2010-05-29 11:04 张国祥老师 | 阅读(557) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

怎样才是一个成功的企业流程优化？

posted @ 2010-05-29 11:03 张国祥老师 | 阅读(719) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

摄氏29度，华氏是多少？——也说民航、机场细节管理

posted @ 2010-05-29 11:03 张国祥老师 | 阅读(887) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

也说流程梳理与流程优化的关系

posted @ 2010-05-28 09:43 张国祥老师 | 阅读(538) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

到厂的客户“丢”了——在候机楼“听”来的故事

posted @ 2010-05-28 09:42 张国祥老师 | 阅读(576) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

中国历来多人才，自古就缺好体制——贺国家人才发展大会召开

posted @ 2010-05-27 19:13 张国祥老师 | 阅读(431) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

不是我的分析错了，而是富士康的认识错了

posted @ 2010-05-27 12:06 张国祥老师 | 阅读(964) | 收藏(0) | 评论 (1) ||收藏

张国祥老师应邀在宁波大学为宁波市中小企业创业辅导班讲课

posted @ 2010-05-26 15:28 张国祥老师 | 阅读(496) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

后危机时代，企业“军事化管理”可以休矣！

posted @ 2010-05-26 11:24 张国祥老师 | 阅读(513) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

对就业的工作不满意，应该怎么办？

posted @ 2010-05-25 10:10 张国祥老师 | 阅读(480) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

张国祥老师应邀在中山大学管理学院作精细化管理讲座

posted @ 2010-05-24 10:30 张国祥老师 | 阅读(461) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

精细化管理绝不只是细节

posted @ 2010-05-23 10:14 张国祥老师 | 阅读(470) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

员工用脑，还是用腿？——流程管理与传统管理的本质区别

posted @ 2010-05-21 10:06 张国祥老师 | 阅读(575) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

每个企业都应该有自己的培训中心——有感于企业自办商学院

posted @ 2010-05-19 08:31 张国祥老师 | 阅读(697) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

老板，你的员工情绪稳定吗？——员工自杀惨案连发带给企业的警示

posted @ 2010-05-18 08:08 张国祥老师 | 阅读(535) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

希望下一代享受平等教育工作全面展开

posted @ 2010-05-17 20:04 张国祥老师 | 阅读(424) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

当机会摆在面前，我们应该如何选择？——张国祥老师答大学生问

posted @ 2010-05-17 20:00 张国祥老师 | 阅读(665) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

培训师应以企业为师

posted @ 2010-05-17 11:07 张国祥老师 | 阅读(385) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

可从古人取教训，莫向君王寻灵丹——读《向古代帝王学管理》有感

posted @ 2010-05-15 22:20 张国祥老师 | 阅读(649) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

张国祥老师应邀参加《前沿讲座》培训师定位推广会

posted @ 2010-05-15 13:05 张国祥老师 | 阅读(548) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

要令行禁止，更要公开透明——也说非公经济“新36条”

posted @ 2010-05-15 10:01 张国祥老师 | 阅读(390) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

企业应该怎样订制度？

posted @ 2010-05-13 10:49 张国祥老师 | 阅读(427) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

年青人矢志不渝终必有成

posted @ 2010-05-05 10:18 张国祥老师 | 阅读(420) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

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