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1. re: 当前企业最缺少什么?
种子制作--【匿名用户】:E-works热心网友 作者
2. re: 当前企业最缺少什么?
种子制作--【匿名用户】:E-works热心网友 作者
3. re: 如何利用数据分析工具改善管理演讲稿
精炼
--【匿名用户】:E-works热心网友
4. re: 2010年新春联欢晚会片断
我怎么没有爆笑的感觉?--小太阳
5. re: 当前企业最缺少什么?
写了这篇文章,虽然觉得说法有些极端,但是针对80、90后的大学毕业生越来越自我的个性,目前的确存在缺乏这些精神的趋势。--tonylam
6. re: 如何利用数据分析工具改善管理演讲稿
这是对基层员工的培训,不是对专业人士的,做到简单有效就好了。--tonylam
7. re: 2010年新春联欢晚会
呵呵,节目是搞得不错而且照片少了些!这2张是自己手机拍的,还有不少精彩的内容,DV光盘还没有出来。--cnfslam
8. re: 2010年新春联欢晚会
活动很精彩,照片可以多放几张。--张敏
9. re: 如何利用数据分析工具改善管理演讲稿
介绍的也太简单了吧。&nbsp;不过还是谢谢共享!--天涯客www
10. re: 当前企业最缺少什么?
好文章,有道理。
企业真正缺乏的是精神(是一股气)。那主要是企业家缺乏精气神吧,呵呵。--玉人

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2天时间在欧博大课堂听了曾伟教授和其他老师对企业管理问题的分析和欧博稽核控制的具体实施方法,同时也分享了其他已完成欧博管理变革企业的成功经验和教训,在此根据自己对上述方面的认知与感受总结一下,与未参与此次培训的公司员工分享、交流。

         曾伟教授对当前企业到底最缺少什么这个问题进行了深入的分析总结,结合欧博团队在过往企业管理变革过程中的经验与教训,认为:目前企业一不缺人才,二不缺先进设备,三不缺资金,四不缺管理制度与管理流程;那么企业最缺乏的到底是什么?企业真正缺乏的是精神(是一股气)。主要缺乏三种精神:

1、     缺乏敬畏心

         缺乏对企业组织、制度、流程的敬畏心,也就是说缺乏对企业法律与执法人的敬畏心,从而使企业管理制度形同虚设,再好的管理体系(组织、制度、流程)无法落实执行;企业如同军队,必须行动一致,所谓军令如山,各级管理人员、员工必须学会一心一意,统一思想,可以反馈意见,但上级一旦决议,下级必须服从,不折不扣地执行命令。

    一心一意地坚持是做事的根本原则;知识与方法是辅助。

2、     缺乏吃苦精神:

       “苦”不是指身体的苦,而是人心智的苦;企业的苦来自于市场竞争压力的“苦”,企业惟有将来自于市场竞争压力的“苦”,让企业员工人人分担、承受,才能统一思想;老板的苦来自于客户、管理、资金、员工等方面的苦,老板惟有本着为企业员工提供一个发挥平台的思想,才能充分放权,不以老板指令代替企业管理体系(组织、制度、流程),才能打造企业团队,员工才有归属感、凝聚力和事业心,这样老板才能化解烦恼,企业才能化解市场的压力。

    打造一支一直能在超常压力下工作的团队,是成功企业的真谛。

3、     缺乏研究精神:

         缺乏对企业自身问题的自我研究、反复检查稽核(监督、奖罚、改善)的精神,如企业对常见问题视而不见推给别人,从不愿意从自己身上找问题,更不愿意让别人监督工作,因而累积形成了管理粗放、随意、讲人情、掩盖问题、虚假、不愿承担责任的工作习惯,不良的行为来源于不良的习惯,对企业存在的问题必须反复抓(稽核)。

通过时间的沉淀改变不良习惯,通过不断的执行形成执行力。

   

        那么企业如何才能培养缺乏的敬畏心、吃苦和研究精神?在回过头来看欧博所推行的三九控制法,无论是“标准、制约、责任”的三要素法,还是横向控制法、分段控制法、数据流动法、案例分析法等等,均是在于培养企业的一种做事习惯,通过这些控制方法一心一意的坚持执行达到将这些做事方法形成企业品性(长期坚持而不觉是受苦)的目的。

总结:

         企业根据市场环境与竞争状况需要制定调整相应的战略规划,进而需要有与战略规划相应的人力资源、资金、设备、信息等支持,资源的调配运营管理需要依靠管理体系(组织、流程、绩效制度)来执行日常企业运作。而几乎每个管理人员都清楚:好的管理体系如果没有持之于衡地执行是没有丝毫作用的,因此企业必须具备军队般执行力的品性。

    如何将好的管理体系在企业长期固化执行形成持续改进的良性循环,欧博倡导推行的三九控制法就是一个非常好的对员工品性的训练系统,在这个基础上再引入与管理体系相适应的ERP系统,ERP系统一方面除了大家都知道的可以提高运作效率的作用外,更不可忽视它也能起到加强固化管理体系的作用。

因此好的品性(团队执行力)+好的管理体系(方法)+好的管理系统(工具)是企业盈利的源泉。

发表于: 2010-02-07 10:26 tonylam 阅读(2209) 评论(4) 收藏 好文推荐

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评论列表
# re: 当前企业最缺少什么?
2010-02-09 18:15 | 玉人 | 1楼
好文章,有道理。
企业真正缺乏的是精神(是一股气)。那主要是企业家缺乏精气神吧,呵呵。
# re: 当前企业最缺少什么?
2010-02-11 13:29 | tonylam | 2楼
写了这篇文章,虽然觉得说法有些极端,但是针对80、90后的大学毕业生越来越自我的个性,目前的确存在缺乏这些精神的趋势。
# re: 当前企业最缺少什么?
种子制作
# re: 当前企业最缺少什么?
种子制作

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