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高屋建瓴。 --joyopod
Mark,用的时候好好学习 -- 超级马力
不错啊,支持下 --Louiepy
顶一个,实在 --【匿名用户】:E-works热心网友
很好的文章 --xj000
好文,学习了~~ --传奇
近期都要求重新签订合同,是由于公司经营一直不好,目前负债累累,现金流断裂,拖欠员工薪资,核心人员外流等。
因此公司领导准备重组公司,将技术骨干和产品等转移到新成立的公司,重新创业,一劳永逸地解决负债和冗余人员等问题。希望大家能够理解,一起把公司搞好。
--【匿名用户】:清风明月
感谢分享,您的博文已入选e-works社区简报(2010.10.19),查看地址:http://www.e-works.net.cn/ewkbbs/dispbbs.asp?boardid=220&id=97316&star=1#97316 --传奇
强烈抗议天河公司强迫我们辞职后再和其他公司签合同。 --【匿名用户】:E-works热心网友
平台系统的应用,可以解决不同业务软件之间衔接的问题 --山东勇哥
好,值得学习 --洛宇
好文,收藏! --小豆豆
好文章,赞一个! --李翔
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学习了。谢谢~~ --传奇
决定结果的因素有三个:人,过程,技术。在三鹿事件中,问题的根源在人,人在社会,所以关键是社会评判标准出了偏差。三鹿事件的时候处理也是远远超出了企业本身,正说明这点。 --arpaxu
PLM领域即将进入新的博弈时代,有道理! --jyfzjxzdc
不错,了解新的形式。感谢! --飘然
另外就我知道的,金碟的用户报怨还真的是挺多的,呵呵! --lipingcoco
在之前的选型中,曾经接触过清软英泰和艾克思特,感觉他们的架构不是很好, --lipingcoco

《老板真不容易》读书笔记

业余时间读了这本《老板真不容易》的书,比较令我感兴趣的是里面对做老板的各种情况进行了彻底分析,下面分享下我的读书心得体会。

只要谈起老板的话题,我们常常能听到这样的话语:

“我们的老板真抠门。”

“我们的老板什么也不会,只是在那里瞎指挥。”

“老板不过是在剥削我们。”

“没有我们,我们的老板喝西北风去。”

其实,无论你所从事的是什么职业,也无论你现在身处何方,都不要认为自己是在为老板工作。如果你认为自己努力工作的最终受益者是老板,那你就犯了一个巨大的错误。

我们每一个人都是自己人生的设计师,是自己生命的总经理。在这个世界上,我们不是在为别人活着,也不是为老板而工作,我们所做的一切都是在为自己。我们的命运不是掌握在老板的手里,而在我们自己手里。

比如,刚开始大家在一家企业工作时,基本上平起平坐,而几年后,每个人的情况会发生很大的变化,有的人得到提升,有的人薪水翻番,有的人自己创业做了老板,而有的人基本是原封不动,甚至有的人被企业开除而又找不到工作。这是为什么呢?我想原因只有一点,那就是自己的未来只能由自己把握,而企业并不能为我们负责什么,企业始终是一个平台,这个平台上的舞姿如何跳,需要我们自己去把握。

这本书读完了,感触最深的就是一点:我们每一个人都是自己人生的设计师,是自己生命的总经理。

发表于: 2009-03-19 22:31 旭旭 阅读(1257) 评论(3) 收藏 好文推荐

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# re: 《老板真不容易》读书笔记
2009-03-20 08:21 | 【匿名用户】:飞仙遨游 | 1楼
每个人关注问题的重点不同,也就形成了不同的看法。老板关注的是整个公司如何活下去,关注的是明天还能不能盈利,能不能给员工发工资;有时候互相理解是很必要的,换位考虑一下,一下子就感觉释然.
# re: 《老板真不容易》读书笔记
2009-03-20 08:26 | 蒲公英的约定 | 2楼
很赞成博主的“我们每一个人都是自己人生的设计师”这句话,从某种角度讲我们跟老板的区别就是角色的区别,当自己有天也成老板了,还是会这样做的,有时候做下角色的换位思考就能理解老板的一番苦心了。。
# re: 《老板真不容易》读书笔记
2009-03-20 08:55 | 【匿名用户】:E-works热心网友 | 3楼
写的太泛泛了

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