<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:trackback="http://madskills.com/public/xml/rss/module/trackback/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"><channel><title>蓝凌－知识管理专家</title><link>http://blog.e-works.net.cn/79453/</link><description>提供基于知识管理的管理咨询＋软件产品服务,网址：http://www.landray.com.cn,电话：0755-26012345</description><managingEditor>67877216</managingEditor><dc:language>zh-CHS</dc:language><generator>.Text Version 0.958.2004.214</generator><item><dc:creator>67877216</dc:creator><title>知识管理专题之K文化</title><link>http://blog.e-works.net.cn/79453/articles/8917.html</link><pubDate>Fri, 21 Dec 2007 03:39:00 GMT</pubDate><guid>http://blog.e-works.net.cn/79453/articles/8917.html</guid><wfw:comment>http://blog.e-works.net.cn/79453/comments/8917.html</wfw:comment><comments>http://blog.e-works.net.cn/79453/articles/8917.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://blog.e-works.net.cn/79453/comments/commentRss/8917.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://blog.e-works.net.cn/79453/services/trackbacks/8917.html</trackback:ping><description>蓝凌研究院 夏敬华博士 台积电董事长张忠谋认为企业最重要的三件事是“策略、愿景和文化”。正面、强势的组织文化不仅提供了组织成员思考和行事的准则，通常也是造成良好绩效的关键动因。台积电同时也是一个在知识管理领域享有美誉的企业，这和张忠谋积极推进学习和分享的文化非常有关系，他一看到什么好文章，随时拿出来与...&lt;img src ="http://blog.e-works.net.cn/79453/aggbug/8917.html" width = "1" height = "1" /&gt;</description></item><item><dc:creator>67877216</dc:creator><title>知识管理 之 变组织</title><link>http://blog.e-works.net.cn/79453/articles/7873.html</link><pubDate>Wed, 21 Nov 2007 05:45:00 GMT</pubDate><guid>http://blog.e-works.net.cn/79453/articles/7873.html</guid><wfw:comment>http://blog.e-works.net.cn/79453/comments/7873.html</wfw:comment><comments>http://blog.e-works.net.cn/79453/articles/7873.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://blog.e-works.net.cn/79453/comments/commentRss/7873.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://blog.e-works.net.cn/79453/services/trackbacks/7873.html</trackback:ping><description>作者：蓝凌研究院 夏敬华博士 组织结构一直是困扰企业领导们的难题。无论是按职能部门或战略经营单位划分的，还是矩阵式组织结构都曾独领风骚，却又悄然隐退。企业发现它们需要经常调整组织结构，似乎没有一种组织结构能够长时间有效运作。  考察组织状态的历史演变不难发现：组织状态由“强健”到“肥胖”再到“强健”是一...&lt;img src ="http://blog.e-works.net.cn/79453/aggbug/7873.html" width = "1" height = "1" /&gt;</description></item><item><dc:creator>67877216</dc:creator><title>将知识管理融入企业管理体系中去</title><link>http://blog.e-works.net.cn/79453/articles/7486.html</link><pubDate>Fri, 09 Nov 2007 05:33:00 GMT</pubDate><guid>http://blog.e-works.net.cn/79453/articles/7486.html</guid><wfw:comment>http://blog.e-works.net.cn/79453/comments/7486.html</wfw:comment><comments>http://blog.e-works.net.cn/79453/articles/7486.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://blog.e-works.net.cn/79453/comments/commentRss/7486.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://blog.e-works.net.cn/79453/services/trackbacks/7486.html</trackback:ping><description>作者：蓝凌研究院 夏敬华博士&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;  创新是企业可持续发展的动力，而知识管理是创新的重要基础，只有把创新奠定在知识资源有效整合的基础上，创新才能不会成为“无源之水”。 我们认为，任何组织中的知识都遵循“沉淀”、“共享”、“学习”、“应用”、“创新”等...&lt;img src ="http://blog.e-works.net.cn/79453/aggbug/7486.html" width = "1" height = "1" /&gt;</description></item><item><dc:creator>67877216</dc:creator><title>知识管理专题 之 和谐化</title><link>http://blog.e-works.net.cn/79453/articles/7196.html</link><pubDate>Thu, 01 Nov 2007 02:45:00 GMT</pubDate><guid>http://blog.e-works.net.cn/79453/articles/7196.html</guid><wfw:comment>http://blog.e-works.net.cn/79453/comments/7196.html</wfw:comment><comments>http://blog.e-works.net.cn/79453/articles/7196.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://blog.e-works.net.cn/79453/comments/commentRss/7196.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://blog.e-works.net.cn/79453/services/trackbacks/7196.html</trackback:ping><description>蓝凌研究院 夏敬华 “和谐”，是当前的流行词汇。从汉语的说文解字可以看到，“和”在于“人人都有饭吃”，“谐”则是“人人皆有说话的权利”，能达到这两点，那么社会基本可称“和谐”了。《礼记·礼运》说“使老有所养，壮有所用，幼有所长，鳏寡孤独废疾者皆有所养”，其内涵同样是家庭和社会的“和谐”。中国的传统文化...&lt;img src ="http://blog.e-works.net.cn/79453/aggbug/7196.html" width = "1" height = "1" /&gt;</description></item><item><dc:creator>67877216</dc:creator><title>知识管理专题之高产能</title><link>http://blog.e-works.net.cn/79453/articles/6425.html</link><pubDate>Tue, 09 Oct 2007 03:57:00 GMT</pubDate><guid>http://blog.e-works.net.cn/79453/articles/6425.html</guid><wfw:comment>http://blog.e-works.net.cn/79453/comments/6425.html</wfw:comment><comments>http://blog.e-works.net.cn/79453/articles/6425.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://blog.e-works.net.cn/79453/comments/commentRss/6425.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://blog.e-works.net.cn/79453/services/trackbacks/6425.html</trackback:ping><description>蓝凌研究院 夏敬华博士 巴克曼实验室是一家在知识管理实践领域享有盛誉的公司，在世界范围内的MAKE（Most Admired Knowledge Enterprises，最受推崇的知识型企业）奖评选中，巴克曼实验室几乎次次当选。说起来，巴克曼实验室是家化学公司，但却以销售知识为己任，这来源于巴克曼实验室的前总裁罗伯特·鲍勃·巴克曼的一个基...&lt;img src ="http://blog.e-works.net.cn/79453/aggbug/6425.html" width = "1" height = "1" /&gt;</description></item><item><dc:creator>67877216</dc:creator><title>恭贺青岛啤酒知识管理频道开播</title><link>http://blog.e-works.net.cn/79453/articles/6215.html</link><pubDate>Thu, 27 Sep 2007 13:53:00 GMT</pubDate><guid>http://blog.e-works.net.cn/79453/articles/6215.html</guid><wfw:comment>http://blog.e-works.net.cn/79453/comments/6215.html</wfw:comment><comments>http://blog.e-works.net.cn/79453/articles/6215.html#Feedback</comments><slash:comments>1</slash:comments><wfw:commentRss>http://blog.e-works.net.cn/79453/comments/commentRss/6215.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://blog.e-works.net.cn/79453/services/trackbacks/6215.html</trackback:ping><description>“激情成就梦想，知识创造未来”！近日传来喜讯，蓝凌的客户青岛啤酒的知识管理频道正式开播了。 &amp;nbsp; &amp;nbsp; 青岛啤酒股份有限公司是国家特大型企业，始建于1903年，是我国历史最悠久的啤酒生产企业。面对加入WTO以后全球经济一体化及国内外环境的变化，青岛啤酒总裁金志国提出以知识运营来提升巩固国内市场，进一步开拓...&lt;img src ="http://blog.e-works.net.cn/79453/aggbug/6215.html" width = "1" height = "1" /&gt;</description></item><item><dc:creator>67877216</dc:creator><title>中燃集团成功举办OA知识竞赛决赛</title><link>http://blog.e-works.net.cn/79453/articles/6214.html</link><pubDate>Thu, 27 Sep 2007 13:44:00 GMT</pubDate><guid>http://blog.e-works.net.cn/79453/articles/6214.html</guid><wfw:comment>http://blog.e-works.net.cn/79453/comments/6214.html</wfw:comment><comments>http://blog.e-works.net.cn/79453/articles/6214.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://blog.e-works.net.cn/79453/comments/commentRss/6214.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://blog.e-works.net.cn/79453/services/trackbacks/6214.html</trackback:ping><description>8月31日，蓝凌的大客户中燃集团在南京展开了一场别开生面的比赛——OA知识竞赛。 中燃集团基于知识管理理念的KOA的办公系统从4月16日正式启用至今已有大约四个月的时间，其间公司领导及项目组为保证应用的效果，采取了多方的措施，以促使系统可以更顺畅的运行起来。为了加强大家对系统的掌握和操作，提升系统对中燃办公的作...&lt;img src ="http://blog.e-works.net.cn/79453/aggbug/6214.html" width = "1" height = "1" /&gt;</description></item><item><dc:creator>67877216</dc:creator><title>07年蓝凌客户秋季培训交流会圆满结束</title><link>http://blog.e-works.net.cn/79453/articles/6213.html</link><pubDate>Thu, 27 Sep 2007 13:41:00 GMT</pubDate><guid>http://blog.e-works.net.cn/79453/articles/6213.html</guid><wfw:comment>http://blog.e-works.net.cn/79453/comments/6213.html</wfw:comment><comments>http://blog.e-works.net.cn/79453/articles/6213.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://blog.e-works.net.cn/79453/comments/commentRss/6213.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://blog.e-works.net.cn/79453/services/trackbacks/6213.html</trackback:ping><description>在2007年度蓝凌客户春季培训交流会取得了圆满的成功的基础上，应广大客户的要求，蓝凌客户秋季培训会顺利召开：9月20日至9月21日，由蓝凌管理咨询支持系统有限公司举办的“2007年度蓝凌客户秋季培训交流会”在深圳圆满结束，来自全国各地30多家企业的40位kOA&amp;amp;EKP系统管理员、推广人员参加了这次培训。 &amp;nbsp; 此次培训...&lt;img src ="http://blog.e-works.net.cn/79453/aggbug/6213.html" width = "1" height = "1" /&gt;</description></item><item><dc:creator>67877216</dc:creator><title>知识管理专题 之 和谐化</title><link>http://blog.e-works.net.cn/79453/articles/6069.html</link><pubDate>Fri, 21 Sep 2007 09:34:00 GMT</pubDate><guid>http://blog.e-works.net.cn/79453/articles/6069.html</guid><wfw:comment>http://blog.e-works.net.cn/79453/comments/6069.html</wfw:comment><comments>http://blog.e-works.net.cn/79453/articles/6069.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://blog.e-works.net.cn/79453/comments/commentRss/6069.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://blog.e-works.net.cn/79453/services/trackbacks/6069.html</trackback:ping><description>“和谐”，是当前的流行词汇。从汉语的说文解字可以看到，“和”在于“人人都有饭吃”，“谐”则是“人人皆有说话的权利”，能达到这两点，那么社会基本可称“和谐”了。《礼记·礼运》说“使老有所养，壮有所用，幼有所长，鳏寡孤独废疾者皆有所养”，其内涵同样是家庭和社会的“和谐”。中国的传统文化也一再透出“和谐”...&lt;img src ="http://blog.e-works.net.cn/79453/aggbug/6069.html" width = "1" height = "1" /&gt;</description></item><item><dc:creator>67877216</dc:creator><title>拿大奖，填问卷！中国知识管理趋势调查</title><link>http://blog.e-works.net.cn/79453/articles/6068.html</link><pubDate>Fri, 21 Sep 2007 09:29:00 GMT</pubDate><guid>http://blog.e-works.net.cn/79453/articles/6068.html</guid><wfw:comment>http://blog.e-works.net.cn/79453/comments/6068.html</wfw:comment><comments>http://blog.e-works.net.cn/79453/articles/6068.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://blog.e-works.net.cn/79453/comments/commentRss/6068.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://blog.e-works.net.cn/79453/services/trackbacks/6068.html</trackback:ping><description> &amp;nbsp; &amp;nbsp;知识管理作为知识经济时代企业的基本管理理念和方法，已经得到了越多越多企业的认同，中国企业对知识管理的务实实践正以良好的态势向前发展。连续两年（2005、2006年）对中国知识管理趋势调查研究的报告结论也一再说明：知识管理不是“要不要”的问题，而是“什么时候做”的问题。 &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;...&lt;img src ="http://blog.e-works.net.cn/79453/aggbug/6068.html" width = "1" height = "1" /&gt;</description></item></channel></rss>