相信做IE改善的专业人士都碰到过公司很牛的管理人员和员工,我服务过的多家公司里,总会有那么几个人物,特别牛,天天牛气冲天,不把任何人放到眼里。以前的家公司就有一个,这位同事负责一个重要部门,下流部门都求着他,牛逼哄哄估计是这个原因。

有一天,我遇到他,和他说,你觉得你的牛,是因为自己牛,还是公司牛,或者是你所在的部门牛。他立刻不说话了。我说,你就是一颗螺丝钉,只不过是恰好你的位置在一个机器的某个特殊位置,离了这个机器,你什么都不是。

其实我想说一个事实,那就是:在大公司工作 3 年以上的人,你就是一颗螺丝钉。

因为在大公司,一切都需要协作,所以分工会越来越细,每个人都负责一块领域,这种运作模式对于公司的价值是最大化的,因为理论上每个人聚焦自己最擅长的地方,这样能够发挥的价值是最大的。

想起了什么?对,是流水线。大公司的运作模式就是流水线,不同的人负责不同领域,每个人通过自己的能力和经验,将自己所负责的岗位实现 KPI ,然后大家协作,大公司才隆隆向前。

我之前经常举的一个例子是,大公司就像是一个轰隆隆转动的机器,每个人都是一个螺丝钉,正是因为大家的紧密协作,互相咬合,这个机器才能高速、高效运转。

在这样一个严密、协作的流水线上,没有区别,大家都是螺丝钉,你是高管,那你是大螺丝钉,你是基层员工,那你是小螺丝钉。

别觉得危言耸听,如果你是一个VP、总监,想想看,你不过是管人方面的一颗螺丝钉,具体的业务细节你还了解吗?如果现在让你辞职创业,你还能冲锋陷阵吗?

大公司这样做,无可厚非,这样能够创造的价值最大化。

但是,对于个人呢?我觉得不是好事情,因为如果你长年累月,在某一个细小的岗位上干了三年以上,你就只能做那一小块事情,其他武功就废了。

更可怕的是,你这颗螺丝钉只能安装在这一个机器上,离了这个机器,你一事无成。说夸张点,你成了一个废人。

那么,对于大公司中的小员工来说,作为一颗螺丝钉,如何改变宿命呢?

服装智能制造(中国)精英俱乐部专家的建议是,要从螺丝钉变成一个U盘。U盘最牛的地方在于热插拔,即知识、能力和经验都是存在U盘上,随便装到哪个电脑上,都能读写,都能运转。

为什么要成为一个U盘?当你从螺丝钉变成一个U盘的时候,同样是插在大公司高速运转的机器上,螺丝钉什么都没做,被动跟着运转,而U盘则是不断吸取公司的营养,随着时间的推移,不断往自己的里面存储东西。

而且,U盘是可以脱离平台而存在的,你现在阿里,但你可以随时离开,插在百度、腾讯上依然可以很牛X,即使你不依托在任何平台上,也可以创业,自我运转。

现在问题来了,如何从一颗螺丝钉变成一个U盘呢?服装智能制造(中国)精英俱乐部专家给出如下几个建议。

一、要成为你负责领域的专家

你负责运营的领域,那么你能否把这块做深做透,成为这一块的专家,成为公司的No.1?你能不能在工作的同时,持续总结,形成自己的知识体系?

二、要化被动为主动

不要被动的工作,而是主动的学习。大公司是一个学习的好地方,因为机会更多,空间更大,你能不能在做好自己工作的同时,向其他螺丝钉多学习。

比如,我现在团队,在刘总的带领下, 每周都有一个分享会,我发现,有的同事在认真听,有的同事在低头玩手机,显然不同螺丝钉的命运就会不同。

三、要利用好转岗的机会

大公司有一个好的机会是转岗,一定要利用好。这意味着你可以通过转岗深入学习不同岗位。

所以,如果你感觉每天都是在重复,没有新鲜感,不刺激,而你又希望从螺丝钉到U盘进行转变,不妨考虑一下转岗。

螺丝钉和螺丝钉的命运和前途也不同,所以要结合自己的特长、兴趣以及公司、行业发展的大势进行选择。

你可以转岗,但是最终一定要找到自己应该钻下去的一块领地,然后像吸星**那样,贪婪地吸收营养,充实自己,让自己成长起来。

其实,很多时候还是在于态度,无论你在大公司还是小公司,你工作是混日子还是学东西,你是被动跟着转还是主动推着走,结果和命运大相径庭。

最后,你闭上眼想象一下,如果离开现在的公司,你还能玩得转吗?你到底是一颗螺丝钉,还是一个可以热插拔、在任何一个平台都能牛XU盘?

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发表于: 2017-08-16 13:40 阅读(249) 评论(0) 收藏 好文推荐

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