2014年1月24日   浏览

2014年中国工业经济发展形势展望

  2013年,在“稳增长、调结构、促改革”的主基调下,各种稳定经济增长的政策陆续推出,我国国民经济和工业经济总体上保持了平稳运行的良好态势,但是基础仍然不牢固。展望2014年,世界经济形势将温和复苏,但不稳定、不确定因素依然存在;我国经济持续处于调整期,短期内较难形成新的上升趋势,周期性、阶段性调整尚未到位。工业经济面临需求与供给双重约束重叠交织的复杂局面,一些结构性矛盾和潜在风险进一步凸显,同

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2014年1月22日   浏览

电商时代的制造业

    无论是两个企业家的赌局,还是一个企业家的独白,互联网和制造业的争论似乎已愈演愈烈。那么,我们我们再来谈一谈互联网和制造业。         首先,互联网能取代制造业么?从国家经济层面来看,互联网经济所占比重逐渐增大是一个必然的趋势。如果我们按照传统的行业逻辑划分,互联网行业代表着在发达经济体内占

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posted @ 2014-01-22 15:47 阅读(797) | 评论 (0) |收藏

2014年1月21日   浏览

制造业向服务业转型升级

    国家统计局昨日发布2013年宏观数据。数据的最大亮点,非GDP增长达标、国民经济稳中向好,也非居民收入继续增加,而是第三产业占比首次超越第二产业—这意味着中国产业结构发生了历史性变化。     数据显示,2013年第一、第二、第三产业占GDP比重分别为10%、43.9%、46.1%。而在2012年,该组数据还是10.1%、45.

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posted @ 2014-01-21 09:26 阅读(526) | 评论 (0) |收藏

制造业的危机

  劳动力成本的上升正在给中国制造业带来前所未有的压力,而以自动化为标志的智能制造无疑为中国制造业提供了一根救命稻草。比较尴尬的是,在这块未来前景可达上万亿元的新市场,外资企业已经占据了70%以上的份额。     “无论从政府政策引导和财政支持,还是企业研发投入的增加来讲,中国智能制造业的发展动力都在不断增强,行业水平也在不断提升。但是先天不足比较严重,未来能否实现国内市场占有率30

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2013年9月22日   浏览

创新驱动 中国制造业的机遇和挑战何在?

  中国制造业以高性价比在全球市场中获得了很强的竞争力,但传统的经济发展动力正在衰竭,目前面临着转型升级的挑战。   2012年中国超越美国成为全球最大的制造业大国。中国制造业出口占世界制造业出口的比重从1990年的0.8%上升到2009年的13.5%。   驱动中国制造业发展的驱动因素有大量的劳动力人口,研发投入不断增加,海外并购和国内市场容量。从1965年开始中国的劳动力人口占总人口比重不断上

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2013年7月23日   浏览

中国智能制造需厚积薄发机:万亿市场大半拱手让人

  劳动力成本的上升正在给中国制造业带来前所未有的压力,而以自动化为标志的智能制造无疑为中国制造业提供了一根救命稻草。比较尴尬的是,在这块未来前景可达上万亿元的新市场,外资企业已经占据了70%以上的份额。     “无论从政府政策引导和财政支持,还是企业研发投入的增加来讲,中国智能制造业的发展动力都在不断增强,行业水平也在不断提升。但是先天不足比较严重,未来能否实现国内市场占有率30

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2013年7月2日   浏览

6月汇丰制造业PMI为48.2%

    汇丰银行今天发布汇丰中国制造业2013年6月采购经理人指数(PMI)为48.2%,低于上个月的49.2%,这表示制造业运行小幅放缓。目前,制造业已连续两个月运行放缓。


    自去年10月以来,产出指数在8个月内首次出现收缩,主要原因是客户尤其是欧美市场客户需求的减弱。新订单总量已连续两个月下降,新出口业务也出现收缩,而且收缩率为去年9月以来最大,也是逾4年来最大收缩率。调查显示,在雇员辞职、产出与新订单放缓的共同作用下,6月用工出现收缩,月内用工数量有所下降,降幅为去年8月以来最大。

 

    汇丰中国首席经济学家屈宏斌表示:“目前,中国制造业承受着订单下降与存货增加的压力,而近期银行间市场流动性紧张,有可能降低银行表外业务增速,进而导致中小企业的融资条件恶化,因此当前增长放缓的态势可能还将延续几个月。”

 

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2013年6月21日   浏览

企业智慧管理(二)

19、你的团队不缺能人但缺乏活力 现象:在企业里,能人不能起到带头作用,公司员工工作热情不高、人心涣散。 根本原因:1、员工不明确自己的结果。  2、公司竞争机制、奖惩机制不完善。3、缺乏团队精神。 导致后果:员工有能力,没有发挥出来。    解决方案:1、把员工的个人发展战略和企业的发展结合在一起。 2、设立完善竞争机制、奖惩机制。 &nbs

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posted @ 2013-06-21 13:56 阅读(257) | 评论 (0) |收藏

企业智慧管理的方法(一)

1、 领导总是没时间,而下属总是没工作 现象:(1)下属有工作去请教领导,领导帮助下属直接解决问题,或直接告诉下属方法,导致领导大量的时间花在为下属解决问题上。 (2)领导授权不到位,不太相信下属有独立完成任务的能力。 根本原因:1、领导不懂得授权与监督。        2、没有锁定责任。 后果:1、领导花大量的时间帮助

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posted @ 2013-06-21 13:55 阅读(692) | 评论 (1) |收藏

2013年4月11日   浏览

管宏业能源革命牵动全球制造业变局

    一股驱动行业变革的力量已经在酝酿成型中。随着美国对页岩气开采量的不断提高,世界上最大的能源消耗国或将就此实现能源独立,其所引发的波动将推动全球能源结构版图重塑。       实际上,这不只是一场能源革命,以廉价天然气和电力为优势的美国再工业化将对中国等新兴市场国家带来很大冲击。雄心勃勃的美国制造业复兴计划将向低附加值

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posted @ 2013-04-11 19:52 阅读(313) | 评论 (0) |收藏

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