2014年2月13日浏览

企业信息化在国内自从会计电算化到今天，已经发展了近30个年头，从最开始的泛ERP的流行，OA大包天下，到CRM，HRM，MES等行业化专业化细分，再到PLM，SCM重燃战火，企业信息化从无到有，成为了企业发展创新不可或缺的推动力。一、企业信息化面临的困难到目前为止，大部分的企业已经或者曾经实施过信息化，全部或者部分的企业业务严重的依赖着信息化，信息化已经成为了企业生产生存的基石。但是，信息化经过长

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posted @ 2014-02-13 11:15 阅读(629) | 评论 (0) |收藏

2012年5月22日浏览

论国有企业人才流失的原因及应对策略

论国有企业人才流失的原因及应对策略摘要：自2004年以来，国有企业人才流失越来越严重，企业人事制度改革成为国有企业不得不面对的问题，本文通过对大型国有企业的人事情况调研得到国有企业人才流失的原因，并在以人为本的思想指导下，给出了如何防止国有企业人才大量流失的对策。自1999高考扩招以来，高校为社会输送了大批受过高等教育的人才，将企业的人事文凭基准提升到大学文凭的高度。国有企

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posted @ 2012-05-22 16:19 阅读(1966) | 评论 (0) |收藏