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很深刻,我喜欢 --hhbb
作为打工一族  我们是迫不得已的被忙    谁想碌碌无为 --花开花落
感觉沟通有压力~~ --印度之花
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一个可以说不满意的环境是非常重要的。 --李卓刚
我也认可  一般员工不会没事去找领导的  建立合适的诉求渠道是可行的   跟我们的社会一样  沟通不畅会导致社会安全受影响。 --hua308
   企业管理者要将利益、制度、责任有效结合! --liushaobo1989
  人生,为何? --liushaobo1989
  嗯!我所在企业也是,沟通啊! --liushaobo1989
不太赞同此观点,管理人员是要担负培训人才的任务,但应主要是技能的提升和工作经验的传授,而人的习惯是从小多年来养成的,企业不是学校,没义务也没有那个时间去改正和重塑那些不良的习惯。就是招用没经验的也要审查其基本条件的,没见有企业愿意接受一个有严重不良习惯的,习惯的好与坏是一个社会责任问题,现在的85后、90后为什么会有这么多的不良习惯,为什么七十年代的人就相对好管理呢,这并不是企业想不想培训的问题,而是现在的年轻人已被家庭社会教导成这样了, --【匿名用户】:E-works热心网友

经验,一定就是好东西吗?
本文标签: 经验 猴子 卖草帽 姚从刚 

       现在,干什么都要讲“经验”,机会面前总是“有经验者优先”,每个人都非常注重“经验”!对于没经验的人来说,往往只能被经验挡在门外,感到无奈!我常想:经验一定是必须的吗?经验一定就是好东西吗?有经验一定就是件好事吗?想起之前看到的一个故事:


       从前,有一位卖草帽的人。有一天,他叫卖得十分疲惫,刚好路边有一棵大树,他放下草帽坐在树下打起盹来。等他醒来的时候,发现自己的草帽都不见了。抬头一看,树上有很多猴子,每只猴子的头上都带着一顶草帽看着他。他想,猴子喜欢模仿人的动作,于是灵机一动,假装生气的把头上的草帽往地上一扔,猴子也学着他将草帽纷纷扔在地上。他赶紧捡起草帽高兴的回家了。回家后,他将这事得意的告诉了他的儿子和孙子。

       多年以后,他的孙子继承了家业,有一天,在他卖草帽累了的时候,也倒在一颗大树下睡着了,草帽又被一群猴子拿走了。孙子想起爷爷曾告诉他的故事,脱下草帽扔在地上,可奇怪的是,猴子竟然没有跟着他做,还凶狠的直瞪着他。一会,猴王出现了,捡起他的草帽,说:“开什么玩笑,你以为只有你有爷爷吗?


       你以为只有你有爷爷吗?你曾经的经验,正是人家当年的教训。你吸收了经验,别人也吸取了教训啊!是的,我不否认在某些行业或岗位上,经验的重要性。但难道所有的工作都要“唯经验论”么?在今天这个资讯爆炸、瞬息万变的互联网时代,在这个全民都在高谈“创新”的时代,我们还有必要凡事仍一味迷信于过去成功的经验吗?有多少因为拘泥于过去成功的经验,而导致现在失败的案例?有多少因为拘泥于所谓“经验”而阻碍“创新”的事实?我们是不是该反思、改变一下了!

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发表于: 2010-09-05 14:08 姚从刚 阅读(921) 评论(3) 收藏 好文推荐
# re: 经验,一定就是好东西吗?
2010-09-06 09:35 | 那些花儿 | 1楼
学习了~~
# re: 经验,一定就是好东西吗?
2010-09-06 14:51 | 蔻色指尖 | 2楼
哈哈,你以为只有你有爷爷吗,太经典了,所以说我们要讲求与时俱进,现代社会,你变人家也跟着变,借鉴经验的同时一定不能忘了创新。
# re: 经验,一定就是好东西吗?
2010-09-06 21:27 | 赵敏 | 3楼
很好的故事。有启发。
历史要传承,经验要借鉴,但是必须找出规律,融会贯通,不可照搬。
MBA讲的案例,其实都没有多大的用处。原因就在于时过境迁,时空变换。机械地照搬,往往并不奏效。道理如博主所讲。

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