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1、请给我结果
我正在公司里组织《请给我结果》的培训,里面的一些思想,对于一些刚毕业的新人来说并不是很容易理解和接受。在世界杯上,我觉得结果意识体现得非常明显,参加世界杯就是为了夺冠,不管实力强弱。朝鲜队以3战全负、进1球失12球的战绩结束了世界杯之旅,可是赛前仍然喊出了夺冠的豪言(中国人没资格取笑朝鲜,因为我们连32强都没进去)。
在弱队输了以后,很容易说一个词“虽败犹荣”,或则“我们尽力了”,其实,这些话都是安慰弱者的,虽败犹荣、我们尽力了说的都是过程,而不是结果,球员、教练、球迷、这个国家所有的人想要的都是胜利,而不是过程,当没有胜利的时候,弱者就只能用过程,或者借口来安慰自己。德国、巴西输球了,会不会说虽败犹荣呢?一般不会,因为他们是强者,输了就是失败,没什么可说的。
企业呢?有虽败犹荣一说么?
 
2、效率至上
我发现现在世界足坛上有一个明显的变化,不再追求控球率,不再追求对场面的控制,而是追求进攻的效率。于是,我们看到很多场比赛,获胜的一方控球率往往都低于失利的一方。
早一点,在欧冠半决赛国际米兰对巴塞罗纳的时候,狡猾的穆里尼奥赛后说:我要让球控制在巴塞罗纳队的脚下,这样我们才有机会。
世界杯上,德国、斯洛伐克、韩国等很多国家在比赛时候的控球率都没有对手多,可是他们的进攻效率更高,于是更能够赢得比赛。昨晚,德国给英格兰踢了4-1,但控球率只有45%,比英格兰低了10个百分点。
还记得上海那位NB的出租车司机么,他用比别人更少的时间、更轻松地状态赚到了比同行多得多的钱,为什么呢,因为他的效率更高。这就是高手,看似闲庭信步,实则致命一击。
企业里面呢,上班人前、下班人后、埋头苦干的员工不见得是好员工,企业要的不是你工作的时间,而是你工作的成果,能在有限的时间内创造出最大价值的员工才是好员工。
 
请给我结果和效率至上是完全统一的!
发表于: 2010-06-28 09:42 石头 阅读(1007) 评论(1) 收藏 好文推荐

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# re: 世界杯上的两点感触:世界杯和企业实战
引用
2013-01-29 11:43 | winfree1 | 1楼
移动OA的办公功能在智能手机和平板电脑流行后逐渐成熟。有很多OA厂商顺势开发出OA平台的应用程序,在安卓和苹果应用平台上供大家使用。这可以方便经常出差,办公时间不定的管理层随时了解公司情况。虽然移动OA近几年炒的很热,但真正起到了相应的作用吗?http://www.winfreeinfo.com/stories_642.html


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很感动--jjyy
目前市场上的大部分移动OA产品都只是宣传工具而已,做在应用平台上的移动OA有很多没有完整的功能,有些只能审批,但看不到审批需要的报表。因为移动办公产品还没有成为大部分OA厂商赢利的核心,只是在盲目的跟随潮流。把移动OA作为销售端的一个附属品。http://www.winfreeinfo.com/vnews148.html
--winfree1
移动OA的办公功能在智能手机和平板电脑流行后逐渐成熟。有很多OA厂商顺势开发出OA平台的应用程序,在安卓和苹果应用平台上供大家使用。这可以方便经常出差,办公时间不定的管理层随时了解公司情况。虽然移动OA近几年炒的很热,但真正起到了相应的作用吗?http://www.winfreeinfo.com/stories_642.html
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