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17. re: 为什么上了ERP,效率反而更低?
不只是落后的管理,为什么上了才出现这种情况呢?那是因为ERP本身的设计是落后的,才给客户造成了这样的结果。 --NBESXERP
18. re: 为什么上了ERP,效率反而更低?
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每天学习一小时,每天进步一点点

——成功绝非偶然

作者:张国祥

今天中午终于打通了锁厂工友周孚湘的电话。前天刚和另一位锁厂工友蒋春娜通过电话,昨天早上锁厂工友王国和给我打了半小时电话,中午另一位锁厂工友曹孝烙也加了我的QQ。三天之内,七至十年前我在锁厂工作时最要好的朋友并长期保持联系的四位都联系了一次,于我真是一件幸福的事情。

2002年离开锁厂之后,特别是最近三年,因职业原因,南来北往,东走西飞,手机时常变号,除非我找他们,否则他们找我太难。

接打电话时,我的助理陈友海一直跟在身边,所以谈话内容他基本上都听到了。另外,和老朋友谈话,于我就像畅饮陈年的琼浆玉液,像我这种性格外向的人,自然是喜形于色;朋友的成功也让我自豪:他们成功的经验,我也乐于与人分享。

大海听多了,他突然冒出一个问题:“老师,为什么你的朋友都当了老板,而你却没有呢?”

“这说明我有眼光、会交朋友。”我回答。

老师,你别转移话题,这不是我要的答案。”在我老婆的熏陶下,大海对我讲话真的是越来越不给“面子”了。

看来是绕不过去了,不过要回答这个问题,还得介绍一下这几个工友才行。

周孚湘是锁厂的财务经理,离开锁厂后,又去顺德打了三年工,三年前和老公一起到深圳创业,现在公司业务繁忙,中午打电话的时候还在公司加班,连上小学的儿子(周末放假无人带)也带在身边。顺德离广州近,离开锁厂后,我们还见过两次。

蒋春娜是锁厂的外贸经理,离开锁厂后,就开起了自己的外贸公司,据说二十几万的座驾都换了二部,一个月收入就高出锁厂一年的工资总额。她总是很忙,每次接我的电话,都要先中断谈话,告诉我过五分钟再打过来,结果往往都是过了半小时才打。她每次都说要请我吃饭,但都不忘记叮咛一句:“提前一天给我电话”。看来,她确实是忙。这餐饭她都请我几年了,而我也没有时间去。离开锁厂后,我们一直都没再见面。

曹孝烙是锁厂的生产经理。他离开锁厂后,又在中山小榄一家电子企业做过二年副总,后又到顺德另一家企业做副总,二年前,他开了自己的节能灯具经销公司。刚离开锁厂时,我们还能年年见面,近三年,我在全国范围内做管理咨询培训后,就没见过面了。

王国和是锁厂的品质经理。他离开锁厂后,先后在顺德、江门二地做老板手下的常务副总经理,最近听说我做咨询顺风顺水,有点心动神摇了,想放弃二十万年薪,再当我的手下。三年前我们还见过两次。以后也就只有电话联系了。

王国和是四人中唯一没有做老板的人。他和我一样,不具备当老板的素质。工作一丝不苟,笑容天天满面,抽烟但不喝酒(这点比我差,我是烟酒不沾)、见了女人红脸,从不花心胡搞,工资多数上缴,没有花钱压力,也没有赚钱动力。所以当不了老板。

“我也是这样,这个答案你满意吗?”我问大海。

大海先是点点头,随后又摇摇头,他说:“知识分子跟人打工的多,当老板的少。你的几个朋友都是知识分子,他们成功了,说明你要是当老板也能成功。看你的文章,发现你的理论与实际结合的娴熟;跟在你身边,看你处理企业的复杂难题那么得心应手,我感到老师要是当老板一定行!”

“好吧,那我以后就开一家咨询公司当老板吧。”

“这才是老师,快人快语!大海以后就跟你打工了”

好吧,那就从今天开始“每天学习一小时,每天进步一点点。”

“为什么要这样?”

这二句话是我在锁厂做总经理时培训全体干部时的要求,曾经张贴在公司的各个办公室,要每一个管理人员当作座右铭对待。

周孚湘今天在电话中就同我讲起了我在干部培训课上的风采,同时也提到了这句话。她说“你十年前讲课就不错,我们听得可认真了。十年后想必大有进步了吧。你来深圳讲课,可别忘记通知我哟。”

“每天学习一小时,每天进步一点点”。十年前我不但这样要求他人,也是这样要求自己。十年后我依然这样要求自己。

任何人想在事业上有所成就,就必须每天学习、每天进步。

成功绝非偶然。

发表于: 2009-06-15 17:37 张国祥老师 阅读(923) 评论(0) 收藏 好文推荐

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