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不错好文采--上海绊运猫舍
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学习了!--PLM爱好者
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这是真正的实用性干货,好文!--学无涯
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很好 学习一下 !~--萍踪侠影
9. re: 张国祥老师应邀在大庆油田天然气公司讲授制度建设与流程管理课程
嗯 不错 学习了!--萍踪侠影
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我的理解是:一次性把问题作对,而不是重复做一件事情--zhuusoft
12. re: 标杆不是标准
张老师的这篇文章写得非常好,制定标准总是标竿,即使达到了,再立标准时也会给人压榨人的感觉,润物细无声才是高...--xuxiujian
13. re: 标杆不是标准
张老师的这篇文章写得非常好,我收益匪浅,谢谢!--古今旺仔
14. re: 为什么上了ERP,效率反而更低?
是的,重要的是流程优化,不是光系统实施就能解决的。--xiaozhukuaile
15. re: 为什么上了ERP,效率反而更低?
上了ERP只是形式上的,重要的让erp真正落地。让erp和其他系统协同起来。实现业务协同。STS-UPM上层中间件帮助企业快速灵活的配置业务。www.china-soa.com--yuwanqin
16. re: 为什么上了ERP,效率反而更低?
我给客户设计的ERP就不会出现这种问题,从财务到生产,涉及企业各个方面的管理都是如此。 消除流程黑洞,最有效的方法是实现业务流程的自动化,以业务驱动方式变ERP为事找人的管理系统,一切都随之而改变了。--NBESXERP
17. re: 为什么上了ERP,效率反而更低?
不只是落后的管理,为什么上了才出现这种情况呢?那是因为ERP本身的设计是落后的,才给客户造成了这样的结果。 --NBESXERP
18. re: 为什么上了ERP,效率反而更低?
不是仅仅系统上的提升,管理理念,思想,公司制度都要随之有一定的提升和改善才行,不然,就像一个衣着褴褛的乞丐拿着一个土豪金,估计土豪金也派不了多大用场。--sally.yin
19. re: 有所短,必有所长
不是缺少人才,是缺少发现人才的眼睛。--freemancwj
20. re: 诚信反倒可以赚更多的钱
从生活的点点滴滴吸取道理--sally.yin

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一个企业变革最大的推力是老板

转自中小企业规范化管理网 通讯员 小陈
2015年9月1日下午,企业规范化管理实战专家、联创世纪教育训练集团首席流程专家、张国祥老师应邀参加宁波华盈化工公司化运作落地成果分享会。华盈化工总经理肖波涛和落地师吴社龙分享了企业公司化运作成果、心得体会、存在不足和下一步计划。华盈化工行政人事主管梁敏主持分享活动,企业落地师王金刚提供全程技术服务。华盈化工副总经理吴忠花主持了落地成果颁奖活动,并在休息时间带领张老师和参访人员参观工作现场。张老师对企业取得的成果表示高度赞赏和由衷地喜悦,企业自主设计自主优化的落地成果堪称标杆。
联创宁波公司总经理靖明洲、落地师彭映云、营销总监陈丽娜、班主任熊诗瑶出席分享活动。宁波系统班学员企业负责人:金鸟服饰总经理詹行锋、落地师奚杨杨;贝爱卫浴冯总、落地师崔维姣;新思维模具总经理刘明诚、拓辉贸易总经理李敏、麒麟贸易集团落地师朱丹丹等系统班学员出席分享活动。
华盈化工员工还在最后环节进行了团队风采展示,把分享会推向了**。会后,张老师与参访人员一起合影留念。
华盈化工总经理肖波涛是践行张老师“企业变革16字方针”(老板重视、全员参与、改变观念、持之以恒)最好的学员之一。参加分享的彭映云老师和靖明洲总经理如是说:
一个企业变革最大的推力是老板,最大的阻力也是老板。服务过那么多家系统班企业,凡是落地成果显著的都是老板决心大,执行强的!华盈化工的肖总和吴总就是其中的典范!系统班的复训生中能看到他们,中管班的课程由他们亲自带队,联创会的参访互动总能看到他们的身影…默默学习复习,全力以赴落地,华盈化工已然成为系统班落地的标杆企业!
转自彭映云微信朋友圈
这次参访,触动很大!没想到我们的学员对于系统班的领悟甚至超越我们联创的员工!张国祥老师直言,华盈化工完全可以验收了,这是目前华东地区做的最好的一家!非常棒!加油!
转自靖明洲微信朋友圈
张国祥老师与参加宁波华盈化工公司化运作落地分享会人员合影留念(熊诗瑶)
宁波华盈化工总经理肖波涛分享企业公司化运作成果(熊诗瑶)
华盈化工副总经理吴忠花在休息时间带领张老师等参观工作现场(熊诗瑶)
联创宁波公司总经理靖明洲和宁波系统班学员企业负责人出席分享活动(熊诗瑶)
张国祥老师与华盈化工公司化运作落地小组成员合影留念(熊诗瑶)
一个企业变革最大的推力是老板,最大的阻力也是老板(转自彭映云微信朋友圈)
发表于: 2015-09-02 10:09 阅读(319) 评论(0) 收藏 好文推荐

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