企业管理https://blog.e-works.net.cn/455639/category/15893.html企业管理杭州慧泉zh-CHS.Text Version 0.958.2004.214供应链贯通内外 信息化推进市场http://blog.e-works.net.cn/455639/articles/236423.htmlWed, 02 Nov 2011 06:50:00 GMThttp://blog.e-works.net.cn/455639/articles/236423.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/455639/comments/236423.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/455639/articles/236423.html#Feedback0http://blog.e-works.net.cn/455639/comments/commentRss/236423.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/455639/services/trackbacks/236423.html 供应链贯通内外 信息化推进市场 ———新疆金特钢铁供应链系统建设纪实 【保护视力色】 【打印】【进入论坛】【字号 大 中 小】 2011-10-08 10-37 慧文 &nbsp;&nbsp;&nbsp; 新疆金特钢铁股份有限公司(以下简称金特钢铁)是由新疆和钢钢铁有限公司、新兴铸管集团公司?...<img src ="http://blog.e-works.net.cn/455639/aggbug/236423.html" width = "1" height = "1" />杭州慧泉高端人才必看http://blog.e-works.net.cn/455639/articles/91461.htmlMon, 19 Jul 2010 09:19:00 GMThttp://blog.e-works.net.cn/455639/articles/91461.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/455639/comments/91461.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/455639/articles/91461.html#Feedback1http://blog.e-works.net.cn/455639/comments/commentRss/91461.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/455639/services/trackbacks/91461.html1、人生最重要的不是努力,不是奋斗,而是抉择。 &nbsp;2、老板只能给一个位置,不能给一个未来。舞台再大,人走茶凉。 &nbsp;3、意外和明天不知道哪个先来。没有危机是最大的危机,满足现状是最大的陷阱。 &nbsp;4、所见所闻改变一生,不知不觉断送一生。 &nbsp;5、生意,可以掌控努力与投资,却无法掌控结果。只有人...<img src ="http://blog.e-works.net.cn/455639/aggbug/91461.html" width = "1" height = "1" />杭州慧泉慧泉管理书摘二一http://blog.e-works.net.cn/455639/articles/73110.htmlThu, 21 Jan 2010 03:33:00 GMThttp://blog.e-works.net.cn/455639/articles/73110.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/455639/comments/73110.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/455639/articles/73110.html#Feedback1http://blog.e-works.net.cn/455639/comments/commentRss/73110.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/455639/services/trackbacks/73110.html读管理书籍,得金玉良言,摘录如下: 201,&nbsp;一味地追求高利润率,这是企业可持续发展最不该出现的极端行为。202,&nbsp;人事部门是离市场最远、最不能听到顾客心声、最为保守的部门。企业保持活力的源泉在于灵活合理地安排人才,及时做出符合现实与变化的人事决策。203,&nbsp;大多数的成功创新者在现实生活中都不是有?...<img src ="http://blog.e-works.net.cn/455639/aggbug/73110.html" width = "1" height = "1" />杭州慧泉慧泉管理书摘二十http://blog.e-works.net.cn/455639/articles/73109.htmlThu, 21 Jan 2010 03:30:00 GMThttp://blog.e-works.net.cn/455639/articles/73109.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/455639/comments/73109.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/455639/articles/73109.html#Feedback0http://blog.e-works.net.cn/455639/comments/commentRss/73109.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/455639/services/trackbacks/73109.html读管理书籍,得金玉良言,摘录如下: 191,&nbsp;没有普遍适用和最好的组织设计原则,每一种组织设计原则都有着一定的适用条件和要求,不存在一种普遍适用的组织设计原则。192,&nbsp;工作细分是大势所趋,部分管理外包成为必然。193,&nbsp;在未来社会的公司中,最重要的管理是要关注公司的核心业务,其他一切非核心业务都可?...<img src ="http://blog.e-works.net.cn/455639/aggbug/73109.html" width = "1" height = "1" />杭州慧泉慧泉管理书摘十九http://blog.e-works.net.cn/455639/articles/73108.htmlThu, 21 Jan 2010 03:28:00 GMThttp://blog.e-works.net.cn/455639/articles/73108.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/455639/comments/73108.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/455639/articles/73108.html#Feedback0http://blog.e-works.net.cn/455639/comments/commentRss/73108.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/455639/services/trackbacks/73108.html读管理书籍,得金玉良言,摘录如下: 181,&nbsp;小企业在历史上存在了非常漫长的时间,并没有像有人预言的那样,被大企业吞并。小企业比大企业更需要有组织的、有系统的管理。182,&nbsp;对企业的目的,惟一正确的定义就是创造顾客。顾客是企业生存和发展的基础,失去了顾客,企业就失去了生存的条件。183,&nbsp;企业的使命?...<img src ="http://blog.e-works.net.cn/455639/aggbug/73108.html" width = "1" height = "1" />杭州慧泉慧泉管理书摘十八http://blog.e-works.net.cn/455639/articles/70948.htmlFri, 25 Dec 2009 03:20:00 GMThttp://blog.e-works.net.cn/455639/articles/70948.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/455639/comments/70948.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/455639/articles/70948.html#Feedback0http://blog.e-works.net.cn/455639/comments/commentRss/70948.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/455639/services/trackbacks/70948.html读管理书籍,得金玉良言,摘录如下: 171,&nbsp;心态决定观念,观念决定行为,行为决定习惯,习惯决定未来!172,&nbsp;会管人的人,一定会做人。173,&nbsp;所有的机会都是别人看来不是机会的机会,才是机会;从机会中看到风险和从风险中看到机会都是眼光。174,&nbsp;管理者必须真正地降低物质奖励的必要性,而不是把它们当...<img src ="http://blog.e-works.net.cn/455639/aggbug/70948.html" width = "1" height = "1" />杭州慧泉慧泉管理书摘十七http://blog.e-works.net.cn/455639/articles/70944.htmlFri, 25 Dec 2009 03:07:00 GMThttp://blog.e-works.net.cn/455639/articles/70944.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/455639/comments/70944.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/455639/articles/70944.html#Feedback0http://blog.e-works.net.cn/455639/comments/commentRss/70944.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/455639/services/trackbacks/70944.html读管理书籍,得金玉良言,摘录如下: 161,&nbsp;所谓“二八律“,是说部门、行业、单位全部成果的80%是靠20%的人来完成的。“二八律“的思想是根据统计数据得来的。根据“二八律“的思想,一个企业、一个研究所、一个部门,是20%的人完成了80%的工作任务。因此,管理人员要分析本单位20%的业务骨干是哪些,这些人各有什么特...<img src ="http://blog.e-works.net.cn/455639/aggbug/70944.html" width = "1" height = "1" />杭州慧泉慧泉管理书摘十六http://blog.e-works.net.cn/455639/articles/70501.htmlMon, 21 Dec 2009 08:22:00 GMThttp://blog.e-works.net.cn/455639/articles/70501.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/455639/comments/70501.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/455639/articles/70501.html#Feedback0http://blog.e-works.net.cn/455639/comments/commentRss/70501.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/455639/services/trackbacks/70501.html读管理书籍,得金玉良言,摘录如下: &nbsp;151,&nbsp;塔马拉是捷克雷达专家弗?佩赫发明的一种雷达,它与其他雷达的最大不同是不发射信号而只接收信号,故不会被敌方反雷达装置发现。善藏者人不可知,能知者人无以藏。 152,&nbsp;越是沉醉,就越是抓住眼前的东西不放。自我陶醉不易清醒,自以为是不喜批评。 153,&nbsp;当人...<img src ="http://blog.e-works.net.cn/455639/aggbug/70501.html" width = "1" height = "1" />杭州慧泉慧泉管理书摘十五http://blog.e-works.net.cn/455639/articles/70500.htmlMon, 21 Dec 2009 08:22:00 GMThttp://blog.e-works.net.cn/455639/articles/70500.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/455639/comments/70500.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/455639/articles/70500.html#Feedback0http://blog.e-works.net.cn/455639/comments/commentRss/70500.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/455639/services/trackbacks/70500.html 读管理书籍,得金玉良言,摘录如下: 141,&nbsp;每一处出口都是另一处的入口。上一个目标是下一个目标的基础,下一个目标是上一个目标的延续。 142,&nbsp;那些犹豫着迟迟不能作出计划的人,通常是因为对自己的能力没有把握。如果没有能力去筹划,就只有时间去后悔了。143,&nbsp;在筑墙之前应该知道把什么圈出去,把什么圈...<img src ="http://blog.e-works.net.cn/455639/aggbug/70500.html" width = "1" height = "1" />杭州慧泉慧泉管理书摘十四http://blog.e-works.net.cn/455639/articles/70499.htmlMon, 21 Dec 2009 08:21:00 GMThttp://blog.e-works.net.cn/455639/articles/70499.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/455639/comments/70499.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/455639/articles/70499.html#Feedback0http://blog.e-works.net.cn/455639/comments/commentRss/70499.htmlhttp://blog.e-works.net.cn/455639/services/trackbacks/70499.html 读管理书籍,得金玉良言,摘录如下: 131,&nbsp;如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人,我们就能成为巨人公司。如果你所用的人都比你差,那么他们就只能作出比你更差的事情。132,&nbsp;用人上一加一不等于二,搞不好等于零。组合失当,常失整体优势,安排得宜,才成最佳配置。 133,&nbsp;马蝇效应 :再懒惰的马,只?...<img src ="http://blog.e-works.net.cn/455639/aggbug/70499.html" width = "1" height = "1" />