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1. re: 当婚姻遭遇法律,没有赢家
还不是有人两老过一生的,凡不为对方考虑,过不去坎的,不算是真爱.
不过,现实状态百出也无法回避,看选人,也看运气.--张敏
2. re: 妈妈啊,你真不把自己当四十多岁的人看啊
快乐就好!--张敏
3. re: 毕业之初体验
哈哈,孩子真有才~·--传奇
4. re: 想起这件事我就后悔
可怜的伢--花开花落
5. re: 与工商管理人员吵架
呵呵,真有勇气!--SAN光纤存储专栏
6. re: 想起这件事我就后悔
这小子又进步了,看着真可让人高兴啊。--张敏
7. re: 王奥斯
谢谢张老师的建议。羚羊--【匿名用户】:E-works热心网友
8. re: 王奥斯
这孩子有文字天份,可以建议他多思考,换不同风格,视角写同一场景,多观察环境物件,人的肢体动作.--张敏
9. re: 青春期的坏笑
看了这篇博文,有收获,呵呵,谢谢!--张敏
10. re: 冷山
结局太悲催了&nbsp;好电影--草木春秋

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到新单位已经有五个月了,除了工作上的不适应,还有更多无名的焦虑。

  这是一家创办一年的网络公司。老总是高水平的管理人才,公司比较简陋,员工不稳定,如走马灯换的频繁。去年底,老总几乎成为“光杆司令”,公司只剩下他和合伙人。年初,公司新产品急需推出,可还是留不住人。老总想尽了办法,跑人才市场,走高校找毕业生。新来的80后员工做得最长的半个月,最短的只有两天。面对蓬勃的销售市场,老总急得如热锅上蚂蚁,可产品迟迟开发不出来。最后在别的网络公司挖了一个编程员,兼职晚上加班加点地干活。眼看工作走向正轨,兼程编程员却又莫名其妙地不做了.

  虽无权过问公司事务,看得也心焦,烦躁。新招来的年轻编程员每天在电脑前专注地忙碌着,他们并不是在正经工作,有的忙于处理自己在淘宝上的网店订单,有的在打理QQ空间,有的甚至戴着耳机听音乐。业务员常常是一天不见踪影,拿不回订单。今天有事请假,明天生病不来,懒懒散散,随心所欲。老总和副总心态也真好,就像没事似的,可急坏了我这个60后的大嫂,拿人家的工资可总得替人做事吧。可是公司如我这样勤奋努力的人,却不会编程,不会跑市场.

  这些80后的小员工个性超强,自尊心也不弱,常常和老总一言不和就拂袖而去,他们字典里没有委曲求全。几成“光杆司令”的老总说话也越来越温柔,听不到强而硬的命令口气,取而代之的是商量的口吻。“觉不觉得天气有点凉,能不能把空调关上?”“今天天气不热,能不能去客户单位走访一下?”小年轻高兴起来接令办事,不高兴起来就像是对牛弹琴或干脆来句“急什么,明天再去!”

  一天实在忍不住问老总,为什么不炒鱿鱼?为什么要一忍再忍?老总无奈地对我说:“他们现在是爷,公司靠你我两人是转不赢的。我现在对他们采取的是结果导向的管理方式,睡觉、打游戏,听歌都没问题,只要完成任务就OK了。”好在80后也比较独立,不拉帮结派,即便有人在办公室睡觉,其他人也不会觉得有什么不好。独立的负面效果就是合作性差。

  老总确实博学多才,宽容了他们的小缺点,利用他们的独立性,将工作单位进行梳理,分成几个工作小组,让多数人能够为某件事情负责。领导的包容多少感化了小年轻,新的软件系统终于要出炉了,三个月里人员也稳定了。一天早晨,一80后男青年见我打扫卫生,居然接过拖把将200多平米的公司打扫得干干净净,让我感动了一上午!

  五个月来,面对这些祖宗级的人物,我的心态也日渐平和,宽宏大量起来.(南京下里巴人)摘自公司职员岫芗漂的文章

发表于: 2009-08-17 10:47 羚羊 阅读(1037) 评论(1) 收藏 好文推荐

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# re: 像对待祖宗一样对待80后员工!
2009-08-18 10:54 | SuperMan | 1楼
80后的个性独立,但是本质都还是好的,不能用命令的语气,最好是朋友式的商量,替他们考虑。他们也是明事理的。对待祖宗一样,说的有点夸张了。我认识很多80后的同事,他们工作都是很认真的。

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