前段时间和一个朋友聊晋升的事情,回来后又整理了一下,职场中的“酒香也怕巷子深”,要运用各种方法营销自己,才能赢得“晋升”。
前段时间和原来共过事的朋友在一起吃饭时,问了一下朋友的工作情况,他说这次晋升又没戏了,我问怎么了,他说没有在最后一关评委组投票时差2票。我这个朋友给我的印象是爱转技术难题,不是很善于表达,具有很好的服从性,是那种认为“吃亏是福”的人。在自己的小圈子中,都有很好的口碑,但是不爱“表现”,属于那种过度自谦的那种。我说了句兄弟,酒香也怕巷子深,他眼睛一亮,我接着说,你的专业知识和为人处事都没有问题的,但是投票的人不知道你做了哪些,再说平常他们又和你不是很熟,根本无法区分你和他们之间的区别,如晋升的很好的运用沟通技巧,肯定评委们选他们了,他懂得怎么推销自己,让评委知道自己的作用和价值。
现代社会中时时刻刻都存在沟通,如没有沟通就没有信息的传递、共享、反馈,没有沟通,就没有管理,没有沟通,管理只是一种设想和缺乏活力的机械行为。沟通是企业组织中的生命线。好像一个组织生命体中的血管一样,贯穿全身每一个部位、每一个环节,促进身体循环,提供补充各种各样的养分,形成生命的有机体。现代企业管理就是沟通,沟通就是现代企业管理的核心、实质和灵魂。
所谓沟通,是人与人之间的思想和信息的交换,是将信息由一个人传达给另一个人,逐渐广泛传播的过程。著名组织管理学家巴纳德认为“沟通是把一个组织中的成员联系在一起,以实现共同目标的手段”。没有沟通,就没有管理。沟通不良几乎是每个企业都存在的老毛病,企业的机构越是复杂,其沟通越是困难。往往基层的许多建设性意见未及反馈至高层决策者,便已被层层扼杀,而高层决策的传达,常常也无法以原貌展现在所有人员之前。
沟通有时是正式的沟通如什么沟通会议,也有非正式的沟通,如大家一起吃饭时谈谈个人的想法,或者大家一起上厕所简单说一下,或者是简单的寒暄一下也是沟通感情呀。
如我的朋友充分和高层、各个部门的经理主管、以及其它部门同事进行很好的沟通,那么晋升的肯定是非他莫属。对其它部门的同事进行有效沟通可以让他们了解到你做了些什么,让他们了解你的工作难易度,同时请求他们的配合和协助;充分和各个部门经理主管有效沟通可以让他们明白你的能力以及必要时刻的相关资源的协调;和高层有效沟通可以让他们了解你的价值同时在需求的时刻协调资源帮助你自己。当然沟通的关键还是进行感情沟通。
我们每个人都有自己的特长它好比美酒,只有通过沟通把美酒宣扬出去,美酒才会得到肯定,我们的人生价值才能得到实现。
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2009-12-11 14:22 Kevin.Lu 阅读(1451)
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