今天公司第一天上班，看来春节真的很养人，大家的气色看上去都很不错，虽然大家第一天上班，进入状态还是很不错。开张大吉，几个大的售前项目在牛年的第一个工作日就有突破了。
春节期间我在北京\天津\唐山三地儿转悠，有空的时候就把电脑打开，为了开发PCCAD for ACAD2010，我开始详细的阅读一些技术资料，并根据资料的内容开始整理一些程序和开发指导文档。在整理这些程序时候，过去发生的很多事情又一幕一幕回到我的眼前。
记得98年我们做CAD的二维图形消隐算法，当时清华机械系的王XX老师（现在已经定居美国）和我们一起开发，王老师是毕业后留校的，与我年龄相仿，以前是用ADS开发的，不过上手ARX很快。因为当时用面向对象的原理来开发算法也不多见，很快我们在对象的划分上产生了很多分歧。
现在想起来很可笑，其实对象的划分并没有统一的原则，只是每个人的分析问题的角度不一样，关注问题的层面不一样而已，如果是现在，大家很容易用“接口类”来解决这样的分歧。但是当时我们辩论得很厉害，双方都有一种非要把对方说服的气势，搞得周围的人很紧张。不过现在回想起来，如果不是那次激烈的辩论，我们的消隐算法也许做不到现在的程度。其实大家在辩论的过程中都得到了学习和提高。
所以，我对现在的员工说，工作中产生一些辩论和分歧，有时甚至非常激烈，是非常正常的，有时甚至对工作是有益的。关键是我们如何对待，表面上的一团和气并不能给团队发展带来真正的动力。团队在成长过程中遇到矛盾和冲突甚至是一种普遍的规律，合理解决问题是团队领导的首要职责。
管理大师韦尔奇曾经说过，他在通用电气花了十年的时间，才让大家认识到坦诚面对矛盾和分歧的重要性，又花了十年的时间让大家能做到坦诚面对矛盾和分歧，尽早解决问题。
工作的过程，也是一个人成长成熟的过程，希望大家都尽快成熟起来！
还要整理参加Autodesk公司会议的资料，今天就先写到这儿，以后慢慢谈体会，“依然在路上”不是为了回忆而回忆，更希望我们今天能做得更好一些......
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2009-02-03 20:09 清风明月 阅读(506)
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