<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:trackback="http://madskills.com/public/xml/rss/module/trackback/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"><channel><title>小猪看世界</title><link>http://blog.e-works.net.cn/381839/</link><description>CIO  职场 人生 感悟</description><managingEditor>小猪</managingEditor><dc:language>zh-CHS</dc:language><generator>.Text Version 0.958.2004.214</generator><item><dc:creator>小猪</dc:creator><title>优化IT基础架构的原则</title><link>http://blog.e-works.net.cn/381839/articles/23032.html</link><pubDate>Wed, 12 Nov 2008 03:40:00 GMT</pubDate><guid>http://blog.e-works.net.cn/381839/articles/23032.html</guid><wfw:comment>http://blog.e-works.net.cn/381839/comments/23032.html</wfw:comment><comments>http://blog.e-works.net.cn/381839/articles/23032.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://blog.e-works.net.cn/381839/comments/commentRss/23032.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://blog.e-works.net.cn/381839/services/trackbacks/23032.html</trackback:ping><description>技术的飞速发展使企业的分布式办公成为了现实。无论这种“分布式”是跨地区、跨国家，还是遍布全球，有一点是勿庸置疑的：企业多元化的业务不再全都集中在总部。目前平均三分之二的员工需要在总部外办公，全球的移动办公人员估计达到4.5亿人 ，因此，当今的全球化企业必须实现随时随地7x24小时运作模式。 企业目前面临的挑...&lt;img src ="http://blog.e-works.net.cn/381839/aggbug/23032.html" width = "1" height = "1" /&gt;</description></item><item><dc:creator>小猪</dc:creator><title>传统IT管理日渐落后 新IT架构管理势在必行</title><link>http://blog.e-works.net.cn/381839/articles/23031.html</link><pubDate>Wed, 12 Nov 2008 03:38:00 GMT</pubDate><guid>http://blog.e-works.net.cn/381839/articles/23031.html</guid><wfw:comment>http://blog.e-works.net.cn/381839/comments/23031.html</wfw:comment><comments>http://blog.e-works.net.cn/381839/articles/23031.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://blog.e-works.net.cn/381839/comments/commentRss/23031.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://blog.e-works.net.cn/381839/services/trackbacks/23031.html</trackback:ping><description>近年来，随着信息技术的迅速发展，IT网络建设以高于30%的速度快速发展。通信、金融、教育、交通、政府、企业等各个行业核心业务的迅猛发展越来越依赖现代化的IT信息网络平台。但是在网络建设高速发展的同时，各行业巨大的IT维护和管理成本也在与日俱增，IT基础建设的健康性和可管理性越来越让人担忧。 现有各行业采用的IT管...&lt;img src ="http://blog.e-works.net.cn/381839/aggbug/23031.html" width = "1" height = "1" /&gt;</description></item><item><dc:creator>小猪</dc:creator><title>企业CIO日常工作应当具备30条技能（转）</title><link>http://blog.e-works.net.cn/381839/articles/23026.html</link><pubDate>Wed, 12 Nov 2008 03:21:00 GMT</pubDate><guid>http://blog.e-works.net.cn/381839/articles/23026.html</guid><wfw:comment>http://blog.e-works.net.cn/381839/comments/23026.html</wfw:comment><comments>http://blog.e-works.net.cn/381839/articles/23026.html#Feedback</comments><slash:comments>2</slash:comments><wfw:commentRss>http://blog.e-works.net.cn/381839/comments/commentRss/23026.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://blog.e-works.net.cn/381839/services/trackbacks/23026.html</trackback:ping><description>我曾经读过一篇文章名为“每一个人应当精通的75条技能 ”，其中包含的技能有的对我来说轻而易举，有的是我所不擅长的。例如我会系领带也会钉钉子，但坦率的说我不能背诵出一首诗，而且系蝴蝶结这种事仍会把我搞糊涂。这是一篇有趣的文章，也是我认识到我可以比现在的自己更丰富多彩。换言之，对我们来说“一切皆有可能”。...&lt;img src ="http://blog.e-works.net.cn/381839/aggbug/23026.html" width = "1" height = "1" /&gt;</description></item><item><dc:creator>小猪</dc:creator><title>CIO省钱秘籍案例（一）——精明的合同谈判</title><link>http://blog.e-works.net.cn/381839/articles/23025.html</link><pubDate>Wed, 12 Nov 2008 03:20:00 GMT</pubDate><guid>http://blog.e-works.net.cn/381839/articles/23025.html</guid><wfw:comment>http://blog.e-works.net.cn/381839/comments/23025.html</wfw:comment><comments>http://blog.e-works.net.cn/381839/articles/23025.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://blog.e-works.net.cn/381839/comments/commentRss/23025.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://blog.e-works.net.cn/381839/services/trackbacks/23025.html</trackback:ping><description>据行业组织Business Roundtable对110名美国CEO进行的调查显示，CEO们预计，今年美国的经济增幅只有可怜的1.3%。这是自9·11事件后及2002年网络泡沫破裂后，CEO们预测的最低幅度的增长率。 在这种经济低迷时期，CIO一定要顺应大形势，展示自己的聪明才干。譬如: 设法找出公司里面浪费资金的技术，并加以消除。 精明的合同谈...&lt;img src ="http://blog.e-works.net.cn/381839/aggbug/23025.html" width = "1" height = "1" /&gt;</description></item><item><dc:creator>小猪</dc:creator><title>徐家骏:我在华为工作十年的感悟</title><link>http://blog.e-works.net.cn/381839/articles/20797.html</link><pubDate>Sat, 27 Sep 2008 05:51:00 GMT</pubDate><guid>http://blog.e-works.net.cn/381839/articles/20797.html</guid><wfw:comment>http://blog.e-works.net.cn/381839/comments/20797.html</wfw:comment><comments>http://blog.e-works.net.cn/381839/articles/20797.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://blog.e-works.net.cn/381839/comments/commentRss/20797.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://blog.e-works.net.cn/381839/services/trackbacks/20797.html</trackback:ping><description>徐是华为数据中心的头,技术超级牛人,一级部门总监,华为副总裁,年收入过千万,数据中心是用火山岩建的深入地下的一个大型建筑.防辐射,可防卫星的电子,雷达等手段的侦察.里面有象卫星发射中心那种超大屏幕,机房里满是三米的大型服务器和大型计算机.连接整个华为全球的每一台终端,整个华为每天三十多万封邮件,海外和全球的同步...&lt;img src ="http://blog.e-works.net.cn/381839/aggbug/20797.html" width = "1" height = "1" /&gt;</description></item><item><dc:creator>小猪</dc:creator><title>李开复访谈：1998年曾想过创业（转）</title><link>http://blog.e-works.net.cn/381839/articles/19707.html</link><pubDate>Tue, 09 Sep 2008 09:12:00 GMT</pubDate><guid>http://blog.e-works.net.cn/381839/articles/19707.html</guid><wfw:comment>http://blog.e-works.net.cn/381839/comments/19707.html</wfw:comment><comments>http://blog.e-works.net.cn/381839/articles/19707.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://blog.e-works.net.cn/381839/comments/commentRss/19707.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://blog.e-works.net.cn/381839/services/trackbacks/19707.html</trackback:ping><description>　　3年来没在公司对员工发过脾气 　　主持人：我们前面聊了很多关于业务、关于搜索，最后有几个小问题是关于开复自己的，可能很多网友很关注。比如外界关注到开复的脾气总是很温和、很好相处，总是面带微笑。这里有一位网友的提问。 　　网友：但人总是有脾气的，你可能在什么情况下会发脾气，比如你发脾气的样子、表现是...&lt;img src ="http://blog.e-works.net.cn/381839/aggbug/19707.html" width = "1" height = "1" /&gt;</description></item><item><dc:creator>小猪</dc:creator><title>任正非三次敲响警钟 华为为什么总是在冬天？</title><link>http://blog.e-works.net.cn/381839/articles/17723.html</link><pubDate>Thu, 31 Jul 2008 05:13:00 GMT</pubDate><guid>http://blog.e-works.net.cn/381839/articles/17723.html</guid><wfw:comment>http://blog.e-works.net.cn/381839/comments/17723.html</wfw:comment><comments>http://blog.e-works.net.cn/381839/articles/17723.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://blog.e-works.net.cn/381839/comments/commentRss/17723.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://blog.e-works.net.cn/381839/services/trackbacks/17723.html</trackback:ping><description>编者按：  任正非总是在喊冬天来了。这一喊，便是八年。在过去的八年里，华为的收入从152亿元人民币到125.6亿美元，增长迅猛；而在国际市场上，从第三世界到发达国家市场，华为与世界上最大的通信设备供应商们同台竞技，华为凶猛。   怀揣着现金，眼望着可预见的大好形势，华为CEO任正非却又一次警告，冬天要来了。   “冬...&lt;img src ="http://blog.e-works.net.cn/381839/aggbug/17723.html" width = "1" height = "1" /&gt;</description></item><item><dc:creator>小猪</dc:creator><title>“我在乎自己的一点影响力”（转自外滩画报）</title><link>http://blog.e-works.net.cn/381839/articles/16437.html</link><pubDate>Tue, 01 Jul 2008 08:11:00 GMT</pubDate><guid>http://blog.e-works.net.cn/381839/articles/16437.html</guid><wfw:comment>http://blog.e-works.net.cn/381839/comments/16437.html</wfw:comment><comments>http://blog.e-works.net.cn/381839/articles/16437.html#Feedback</comments><slash:comments>1</slash:comments><wfw:commentRss>http://blog.e-works.net.cn/381839/comments/commentRss/16437.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://blog.e-works.net.cn/381839/services/trackbacks/16437.html</trackback:ping><description>4 年前，从微软跳槽到盛大，唐骏“用了三个小时做出决定”。如今，从盛大“10 亿元”转会到福建企业新华都，他“只想了一分钟就答应了”。唐峻认为中国的职业经理人集体处于弱势。未来，他将开办一家商学院，还想三年内拍一部电影，“把职业经理人、外资公司的生活”全部拍出来。 &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbs...&lt;img src ="http://blog.e-works.net.cn/381839/aggbug/16437.html" width = "1" height = "1" /&gt;</description></item><item><dc:creator>小猪</dc:creator><title>湛祥国：善于规划时间的人生才健康</title><link>http://blog.e-works.net.cn/381839/articles/16433.html</link><pubDate>Tue, 01 Jul 2008 08:03:00 GMT</pubDate><guid>http://blog.e-works.net.cn/381839/articles/16433.html</guid><wfw:comment>http://blog.e-works.net.cn/381839/comments/16433.html</wfw:comment><comments>http://blog.e-works.net.cn/381839/articles/16433.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://blog.e-works.net.cn/381839/comments/commentRss/16433.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://blog.e-works.net.cn/381839/services/trackbacks/16433.html</trackback:ping><description>在广告界征战了25 年的湛祥国刚刚恢复了“自由身”，准备开始做知天命之年的“大事情”，对于每个礼拜上三四次健身房、精力充沛的湛祥国来讲，或许这不能说是一个挑战，只是一个服从内心的自然选择。 　　“你是个精力充沛的老头子”，这是湛祥国带过的学生们给这位广告界大佬的一致评价。见到湛祥国时，他刚从亚历山大会馆...&lt;img src ="http://blog.e-works.net.cn/381839/aggbug/16433.html" width = "1" height = "1" /&gt;</description></item><item><dc:creator>小猪</dc:creator><title>CEO唐骏：10亿身价的智慧与悲哀(转)</title><link>http://blog.e-works.net.cn/381839/articles/16432.html</link><pubDate>Tue, 01 Jul 2008 08:01:00 GMT</pubDate><guid>http://blog.e-works.net.cn/381839/articles/16432.html</guid><wfw:comment>http://blog.e-works.net.cn/381839/comments/16432.html</wfw:comment><comments>http://blog.e-works.net.cn/381839/articles/16432.html#Feedback</comments><slash:comments>1</slash:comments><wfw:commentRss>http://blog.e-works.net.cn/381839/comments/commentRss/16432.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://blog.e-works.net.cn/381839/services/trackbacks/16432.html</trackback:ping><description>　　要了解一个人，有个直接又肤浅的办法。你干脆问他：有没有人说过你很像谁谁谁?好家伙，我在唐骏那儿得到的人名是罗纳德·里根。 　　那回唐骏上《波士堂》，曹启泰让他选个偶像，他没选微软十年的老上司鲍尔默，选了里根。“老有人说我像他，后来我发现我真跟他有点像：阳光、幽默、乐观，心态非常好，演讲有激情，跟太...&lt;img src ="http://blog.e-works.net.cn/381839/aggbug/16432.html" width = "1" height = "1" /&gt;</description></item></channel></rss>