具有专业素质的人才是农业企业实施品牌战略、实现可持续发展的关键。没有高素质的专业人才,农业品牌是很难树立的,即使树立了,也不会长久。而农业企业因为缺乏科学管理,制度不完善,组织结构不合理,没有产生凝聚力的企业文化,使得人才流失和后继乏人成为农业企业现阶段发展的又一障碍。

农业企业要想发展壮大,不需要过人才关。1、必须采取积极的对策,加强制度建设,建立现代企业制度,完善公司治理结构;2、要任人唯贤,给优秀人才足够大的发挥才智的舞台;3、完善内部人力资源管理体制,形成人才培养机制和完善的培训体系,让生手也能很快上路。4、培育先进的企业文化,塑造积极向上的企业文化,就相当于企业有了源源不断的发展动力。5、最好的方法就是做大品牌,“栽下梧桐树,引得凤凰来”。


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发表于: 2008-03-27 15:18 manage59ment 阅读(179) 评论(0) 收藏 好文推荐

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