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为筹办世博会,组织机构将需要大约1200名员工,分6大类岗位,72种职务。组织者将与国内外的人力资源公司和猎头公司合作,组成人才招募网络。员工招聘方式将取决于特定的岗位要求,可能来自人力资源数据库,可能由猎头公司推荐,也可能通过公开竞聘。在未来几年中,将每年发布一份世博会人才需求报告,定期开展培训计划以弥补差额。培训计划和培训基地将利用本地资源,推出相关新的国际认证计划,或采用现有的计划并作适应性修改。
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发表于: 2008-03-27 15:17 manage59ment 阅读(253) 评论(0) 收藏 好文推荐

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