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在发表议论之前,先看一点数据:
-2006年5月28日晚,深圳华为公司员工、25岁的胡新宇因病毒性脑炎死亡。之前胡新宇经常在公司加班加点,打地铺过夜。
-2007年7月18日下午,年仅26岁的华为员工张锐在深圳梅林某小区的楼道内自缢身亡。进入华为只有60多天的他,生前曾多次向亲人表示工作压力太大。
-2007年8月11日17时30分左右,在长春市国联小区,华为长春办事处员工赵炳与人在电话里争吵20分钟后,纵身从7楼跳下身亡。
-2007年12月5日上午,在深圳华为工作的乔向英起床后进入洗手间梳洗时突然倒下猝死。
-2008年2月26日,华为成都员工李栋兵从华为研发中心楼跃下,当场死亡,后被证实系个人感情出现问题。
2008年3月6日中午，华为公司深圳坂田研发基地有一名员工从华为食堂三楼坠下后不治身亡。警方有关人士表示，初步调查，华为员工张立国为自杀。据华为内部员工称，这已经是近期华为非正常死亡的第38例。
…………
难道华为的员工都是心理变态，迷恋自杀？我想这个可能很小，华为这么大的企业，招聘时万万也不会招些变态者回来。那为什么华为的员工自杀或不正常死亡事件，接连发生呢？是不是华为也应该反思了？
我不是华为员工，对华为也不了解，所以无法真正弄清楚其中死亡的原因。但我真的是非常不明白，为什么华为总是死人，而其它企业不死呢？国际性的大企业现在比比皆是，为什么别人就可以活的好好的，华为员工非要跳楼？如果每个知名企业的员工都经常自杀或不正常死亡的话，恐怕经济都无法发展了。
华为员工的事件，已不是一次两次了，如果偶然发生了一次，有情可原，可是一二再，再二三的发生这种事件，是不是企业本身已出现了问题？
任正非，你有反思吗？
编辑：不悔
发表于：
2008-03-28 12:02 赛特达 阅读(1073)
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