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有道理  支持一下~ --【匿名用户】:E-works热心网友
说的有道理 --【匿名用户】:E-works热心网友
企业进入ERP选型,不是领导或个人的思维转变,是整个操作运行当中的每一个操作者的改变,得需要一段时间!
就如一台世界先进的设备,没有一个合格的操作者,那也是失败的原因! --mty7036
太过重描述软件,其实在实施管理上应该作为一个重点!
好的软件需要好的老师去教. --jackyssj
应该是小公司上ERP系统应注意的问题
因为他们的管理不规范 --huikzh
我做了4年多的制造业ERP实施(我不是软件公司的),个人认为这3招并不能说明一切。 --emma0530
在企业信息话的过程中,技术管理和业务管理经常脱节,PDM和ERP脱节是常事.

另外除了企业自身设计的零部件产品外,还有大量外购的产品,所以物料编码和基本属性管理实际上并非只与技术部门有关.

因此合理的做法是如果有老的编码在用,不妨先继续用老的编码,如果没有,则建立适当的编码规则,由某个部门统一管理所有的物料编码,包括产品、零部件、原材料、消耗品、工装器具等。 --玩ERP(智行ERP)
调查式需求分析模式,成功率低下... --月之故乡
做物料编码基本上是实施ERP的首先要面临的问题,这是一个基础性问题。企业物料信息来源于产品设计,所以物料编码应有CAD完成,ERP是用物料编码。“做物料编码基本上是实施ERP的首先要面临的问题”,这种观念应该正过来!
--陈宗舜
3、物料编码中不必包含供应商信息,因为一种物料可能来自多个供应商。

这点很多公司就有种情况...一个供应商同样的物料只能用在一种型号或一个客户上...

--蝶舞张扬

如何快速实施ERP系统
关键字: erp,企业信息化 

如何快速实施ERP一直是业界关注的问题,依本人的观察而言,ERP实施的问题,归结起来就是两个方面的问题,即软件和数据,本文不准备探讨ERP的实施理论,或者方法论,因为那些理论最终都会落到软件和数据上,本文以个人经验为依据来探讨如何快速实施ERP系统的问题.

一、关于软件培训

    现在流行的做法是上课培训,而且很多是脱离软件环境的理论培训,N多人听讲师上课,还要考试,目的是灌输ERP的管理理念,也许有的人听懂了,有的人没有,但这样的培训是好的培训吗?

实际上这样的培训既无用也浪费时间,因为并非每个人都有兴趣了解ERP理论,他要的不过是用电脑完成他份内的工作而已,因此有效的培训方法就是直接把同类岗位上的人集中起来,实际操作他那部分软件,告诉他怎样用软件完成他的工作,最好的考核当然是立即要他完成一份他的工作,比如填写一份订单,或者审批某个单据等等,这样按岗位的培训既简单又有效,可以在短时间里确保操作者会使用软件。

二、关于数据准备

ERP系统涉及的数据庞大,是个真正艰巨的任务,因此不妨多些时间准备整理数据,由于客户对系统的熟悉程度有限,所以数据的准备应该以实施方为主导,把客户提交的初始数据规范化,不要指望客户会按要求自己规范数据,因为一是他的时间总是不够,二是他规范出来的数据不一定能用,里面不完整的、重复的数据一定不少,而且客户缺乏整理大量数据的经验,也不清楚系统里各项数据的关系,所以,由实施方来对初始数据加工后灌入系统是至关重要,这是提高实施速度的关键。

实际上,基础数据准备好了,实施工作就完成大半了,也可以用实例数据来测试系统了,没有数据,就啥事也做不了。

三、关于系统上线

系统上线一定要等所有的子系统实施完才可以上线吗?不必,可以按业务流程来上线,完成一类业务,就让这类业务上线,比如仓库的进、出、盘业务实施完成后,就可以让库房的人用电脑处理日常业务,做入仓、出仓、领料这些事,这样做的好处就是可以很快体会上ERP的好处,提升成功的信心,这远比实施N个月后还什么也用不了好多了,客我两方也会对实施的进度有满意的观感。

总之,实施ERP是一个艰巨的工作,成功与否取决于软件和数据两方面,任何一个方面出问题,就不可能完全成功,对软件来说,需要有足够的实用性、灵活性和扩展性来满足客户各种数据处理需求,对数据来说,需要完整、准确地表达业务属性和状态。

发表于: 2008-04-23 17:30 玩ERP(智行ERP) 阅读(683) 评论(0)  收藏(0) 好文推荐
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