TALK WITH TOP
本文标签: 群策群力 对话高层 TALK-WITH-TOP 

        近日,韩国MOBIS发起了一项活动 "TALK WITH TOP" ,据说领导层要与基层员工进行面对面的进行沟通,为了增进相互间的理解。从前,一直认为韩国企业很是"独裁",很少听取下属的意见,在他们眼中只有下属对上级的无条件服从,更何况去花时间与员工进行交流。不过这一次,且不说这次"TALK WITH TOP" 的影响会有多大,至少这个给了基层员工的一个机会。

         当看到"TALK WITH TOP" 活动的时候,突然想起了在上个世纪80年代后期,世界著名的公司GE在 韦尔奇的带领下 推进实行了一个活动“群策群力”,意在集中公司内外、上下各方面的智慧,培植、收集和实施好点子。韦尔奇相信,实际操作者才真正具备提高生产效率的创造力和革新办法。一个人的智慧是有限的,而大家的智慧是无限的。

        尽管MOBIS "TALK WITH TOP" 方向是好的,但是希望能进一步做好细节控制,不想只是成为摆设,两点希望能做好,第一:员工能够面对面的交流;第二:高层应该尽可能使员工当场得到答复。

         员工们需要金钱、成就感、晋升,也请不要忽略了员工想要吐露心声的想法,如果高层不是从基层做起的话,请一定倾听一下基层员工的心声!

发表于: 2010-05-08 12:00 锅盖头 阅读(1668) 评论(4) 收藏 好文推荐

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# re: TALK WITH TOP
2010-05-11 09:24 | 真挚 | 1楼
让上下沟通不仅仅是一项活动,还要渗透到管理结构的设计当中。
# re: TALK WITH TOP
2010-05-11 13:30 | 锅盖头 | 2楼
谢谢您的评论,请多多指点,呵呵
# re: TALK WITH TOP
2010-05-26 11:03 | 蔻色指尖 | 3楼
让我联想起富士康十一跳的事件,郭台铭最近带着媒体深入生产间,并说要让生产作业透明化,我觉着似乎仅仅这样也还不够,倾听基层员工的心声也很重要。
# re: TALK WITH TOP
2010-05-27 09:40 | 锅盖头 | 4楼
如何去除 幕僚主义 ? 需要领导人的决心!

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