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09 2013 档案
企业的“性格”

posted @ 2013-09-30 08:05 | 阅读(750) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

区间、节点、明细、责任

posted @ 2013-09-23 08:58 | 阅读(952) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

让“会计科目”动起来

posted @ 2013-09-16 07:50 | 阅读(934) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

“一把手”不是ERP的救世主

posted @ 2013-09-09 08:18 | 阅读(1152) | 收藏(0) | 评论 (1) ||收藏

乘车点滴

posted @ 2013-09-04 18:55 | 阅读(377) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

走出变异 享受阳光

posted @ 2013-09-01 08:30 | 阅读(636) | 收藏(0) | 评论 (0) ||收藏

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谢谢鼓励！--真挚
说的很好！效果都是干出来的！--PLM爱好者
学习无止境。--真挚
谢谢！改过来了。--真挚
笔耕不辍[good]--xjguo558
时间错了，2008，不是20008--【匿名用户】:E-works热心网友 匿名
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写的很好，收获很大--jjyy
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谢谢鼓励！--真挚
学习下  ！ 分析的不错 ！--longlong899
希望这一天早一点到来。--真挚
随着企业和社会对信息化重视程度的提升，最后一句话肯定会成为现实--sally.yin
实践才是真正的“才”，做出来才能写出来。--真挚
楼主有才&nbsp;&nbsp;写的真不赖--网开协同办公
谢谢！我是带着感恩的心看春晚，欣赏艺术家们的表演，收获自己的快乐！--真挚
说的都是心里话！顶--【匿名用户】:E-works热心网友 天下无人不识
谢谢 谢谢！马年大吉！   --真挚
新年快乐！--【匿名用户】:E-works热心网友 y
新年快乐！--【匿名用户】:E-works热心网友 y
相互理解，相互帮助。--真挚
理解万岁！--sally.yin
是的，排练的时候演员和员工都成了导演，七嘴八舌出注意怎么能更好玩、更热闹。员工们引以为豪，这是很难得的。--真挚
哈哈，台词不错，能想象出表演的场景一定很好玩！--sally.yin
不错的文章，值得分享！http://www.balilan.com http://blog.e-works.net.cn/626381/ 条码、质量追溯系统、仓库管理软件、移动物联、条码软件、RFID -- 白绿蓝信息科技--mydesoft
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最近谈“一把手”工程的博文真的很多呢~ 推荐：http://blog.e-works.net.cn/99997/articles/530154.html --sally.yin
我怎么没法发文章呢？ www.cnczg.com镜博士滚压刀--ji7890
谢谢“南京学思”的鼓励！--真挚
写得真好！支持~--南京学思
不难寻，就看怎么发挥。正气是人心所向，不明白这个道理就带不出一支健康高效的员工队伍。--真挚
"你的勇气、你的正气、你的底气就是你这只队伍的文化趋向和精神支柱"。勇气和底气仗着人往高处走不到尽头的欲望倒是随处可见，正气可就难寻了。

--【匿名用户】:E-works热心网友
没有付出哪有收获--健康制造
是的，这种下潜靠瞎忽悠靠发号指令肯定没有收获。--真挚
深入基层也是一种下潜~--蔻色指尖
谢谢！这是专业工作者应尽的职责。只是有些人习惯混，而且混的很聪明。历史的脚步谁也挡不住，是歪的总要扭过来。--真挚
有大局观，有系统观。--赵敏
谢谢！相互学习，共同进步。--真挚
哎，真的很好--smardoing
谢谢chinaskynet博友的鼓励！--真挚
坚持一点应该坚持的东西。赞--chinaskynet
树正气，煞歪风。--真挚
和谐社会啊。。--【匿名用户】:E-works热心网友
传递正能量--普实
一切都会好起来的，坚强的四川人民--会飞的pc
逝者安息，生者坚强！--真挚
雅安人民坚强！--熊东旭
祈福--潘凛
是的，有善恶之分自然就简单。--真挚
老一辈的幸福其实很简单~--sally.yin
谢谢鼓励！正人先正己，否则带不出一支好队伍。
--真挚
管理者的光辉人性照亮了员工的光辉人性--【匿名用户】:E-works热心网友
不得不伸大拇指啊！--蔻色指尖
当时我一点都没回避，在第一时间召开全体员工大会，多数员工是在会议上知道这事的。后来没人提这事我就问员工，问谁谁说不知道。其实全体员工已经形成了默契，因为这事太恶劣了，是典型的丑闻。破案之后员工告诉我他们连夜排查，一开始就锁定了目标，等他自首，等了一天没动静几个小伙子急了。企业管理当中氛围很重要，人多不见得比人少难管，人多能形成一种“势”，只要风气正，这种“势”的力量很强大，可以让组织自我约束。这件事情就显示了这个问题。--真挚
几百个员工自觉维护集体荣誉和企业信誉，这是很难得的，现在只有十几个或者几十个员工的企业内部勾心斗角的事太多了，最难以理解的是只有几个人的公司也是如此--会飞的pc
呵呵，时间长了记不全，等我回家找找，如果找到了就发一篇博文。--真挚
想听听李老师写的三句半哦！哈哈！--蔻色指尖

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