五月二十七日政府宣布调涨油价，公司立即调高汽车公用油资补贴费用，也相对紧缩部份补贴方案。调高补贴系反应成本，让涉外人员不致自行倒贴，紧缩部份不多，全公司一个月减不了几千元，但意在提醒大家‘好日子不在’，大家真的要厉行‘开源节流’，这不是危言耸听，单单谈汽车使用，在中国尚未崛起之前，美国汽车的汽油消耗量占全球百分之四十，美国高速公路网的建造，花了一百年才到目前的规模，而中国仅花二十年就建成全球第二大高速公路网，而且还在扩建中。大陆北京市车辆达到100万辆花了近40年，达到200万辆仅花6年，达到300万辆仅花3年，这些具体的事实，可以想见油价会永无止境的涨上去。当大家在研发替代能源之际，生质能源的研发也导致粮食的高涨与短缺的副作用，更不用谈汽油消耗的温室效应，造成全球暖化。当传统耗能的产业因为上述的巨变正坐困愁城，我可以大胆的预测，我们身处的软体产业将会更蓬勃发展，因为几乎不耗能源的软体业，以‘多用网络，少用马路’，将大幅改变我们的生活型态。
然而不变的是公司永续经营的企业文化：诚信、服务、品质与创新。我最常提到的是‘诚信’：公平对待同仁、不欺骗客户、不中伤同业，在对待同仁方面，最近的事例在此我更要让同仁知道，‘我最关心同仁的健康’，各位同仁有什么健康问题，不用客气，让你的主管知道，甚至电话拿起来就找我，我不但不会介意，让我知道，我更会帮忙安排他去检查、去治疗，因为身体要逐日保养与维护，逃避检查与治疗不是办法。
对第一线涉外人员，我更付予无比的关心，因为涉外的业务同仁辛勤的在外奔波以拿取订单，涉外的技术人员在客户端提供高品质服务，对公司的永续经营作出无比的贡献。为了让这些辛劳的出差同仁，能安心顺利到达服务客户所在地，最近我们将原本分别由各单位自行订机票、旅馆之业务等，统筹由行政部负责，并与大陆苏州行政部门密切联系，让出差同仁无后顾之忧，这只是其中一个事例。我要再次强调对同仁的照顾，要各级主管身体力行，更要落实对涉外同仁的特别照顾，因为有他们的贡献，公司才得以成长与茁壮。
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2008-07-22 16:30 千秋评论 阅读(173)
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